Tussen 2014-2016 kregen we in Nederland, evenals in heel Europa, te maken met een instroom van vluchtelingen die hoger was dan in de voorgaande jaren. Net als nu riep de hoge instroom tussen 2014-2016 allerlei vragen op bij onderzoekers en beleidsmakers over de opvang en integratie van deze vluchtelingen.

In dit unieke onderzoeksproject onderzoeken we vroege integratieprocessen. We volgen voor een langere periode een groep Syrische vluchtelingen die tussen 2014 en 2016 in Nederland zijn komen wonen. Daarvoor hebben we in 2017 en 2019 een survey gehouden. Die survey wordt in 2022 en 2024 onder dezelfde groep mensen herhaald. Zo krijgen we een gedetailleerd inzicht in de ontwikkeling van (vroegtijdige) integratieprocessen, welke factoren hierop van invloed zijn en in hoeverre beleid een rol speelt. De uitkomsten spelen nadrukkelijk een rol in de discussie over het opvang- en integratiebeleid van vluchtelingengroepen, ook van degenen die de laatste jaren naar Nederland zijn gekomen.

Wil jij onderzoeken hoe de integratieprocessen van deze Syrische vluchtelingen verder verlopen? Voor dit project zoeken we een gedreven postdoc-onderzoeker. Het analyseren van de (longitudinale) survey- en registerdata en rapporteren van bevindingen voor onderzoeksrapporten is een belangrijk deel van jouw taken als post-doc. Deze bevindingen zal je gaan publiceren in internationale wetenschappelijke tijdschriften.

Je wordt aangesteld bij de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). In dit onderzoeksproject werkt de EUR samen met het WODC, RIVM en CBS. De directe begeleiding is in handen prof. dr. J. Dagevos, bijzonder hoogleraar Integratie en Migratie aan deze universiteit. Je gaat deel uitmaken van het team dat bestaat uit onderzoekers van WODC, RIVM en CBS. Je standplaats is de EUR. Je directe collega’s op de EUR doen onderzoek naar de nieuwe inburgeringswet in Rotterdam. Het gaat om een aanstelling van 0,8 fte en is voor de duur van maximaal drie jaar.

Als Postdoc ben je gepromoveerd in de sociale wetenschappen. Je hebt nadrukkelijk belangstelling voor beleidsvraagstukken en daarop gericht onderzoek. Om deze functie succesvol te kunnen vervullen is het van belang dat je beschikt over tact, doorzettingsvermogen en goede sociale vaardigheden. Verder ben je initiatiefrijk en een teamplayer.

Verder beschik je over:

• Uitgebreide ervaring met kwantitatieve onderzoekstechnieken, bij voorkeur met de analyse van longitudinale gegevens.
• Inzicht in vraagstukken van integratie van migrantengroepen, bij voorkeur die van statushouders is een pre.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van deze functie is zo spoedig mogelijk, en de functie is bij ESSB/DPAS. De functie bedraagt 0,8 FTE. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.821, - en € 5.230, - bruto per maand (schaal 11) conform de CAO-NU. Je start met een jaarcontract en op basis van goed functioneren volgt de verlenging met maximaal twee jaar. Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.

Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences (ESSB) is onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam, in een stad die bruist van energie, ondernemerschap en culturele diversiteit. De faculteit streeft naar een zo groot mogelijke positieve impact op mens en samenleving. We investeren in onderzoekthema’s en onderwijsprogramma’s die gericht zijn op toekomstige maatschappelijke uitdagingen.

Onze faculteit bestaat uit een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines en  onderwijsprogramma’s. Deze diversiteit uit zich ook in onze staf en studenten. De aan onze faculteit gelieerde onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT voeren veel opdrachten uit in zowel de publieke als private sector. In totaal volgen meer dan 4000 studenten een van onze zes bachelorsprogramma’s of het Liberal Arts & Sciences programma aan Erasmus University College. Daarnaast bieden we circa dertig verschillende (pre)masterprogramma’s aan waar elk jaar meer dan 1500 masterstudenten zich voor inschrijven.

Bij ESSB staat interdisciplinair, impactvol en internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel maar is ook stevig geworteld in Rotterdam. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald.

In totaal werken bijna 600 medewerkers mee aan onze facultaire onderwijs-, onderzoek- en impactactiviteiten en dragen zo bij aan onze strategie Meeting the Future Society. Ons werk doen wij grotendeels vanuit de Woudestein campus van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)

DPAS bestaat uit de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Bij Bestuurskunde richten onze stafleden zich op vraagstukken van bestuur, beleid en organisatie. Wij bestuderen verschillende thema’s zoals overheidsbeleid, publieke dienstverlening, netwerksamenleving en uitvoeringspraktijken. Bij Sociologie worden de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden onderzocht. Onze sociologen richten zich onder andere op verschijnselen als maatschappelijke conflicten en groepsverschillen, migratie en diversiteit, sociale zekerheid en familierelaties, in de stad Rotterdam en daarbuiten.

DPAS biedt drie (internationale) bachelorprogramma’s aan en zo’n vijftien (research) masterprogramma’s.