De postdoc in dit project gaat onderzoeken welke nieuwe structurele interventies zouden kunnen werken op teamniveau. Tot nu toe hebben interventieprogramma’s zich vooral gericht op de individuele werknemer. In dit project wordt gebruik gemaakt van co-werkdesign. Dat wil zeggen dat er gekeken wordt hoe MKB-werkgevers en -werknemers elkaar kunnen versterken in een structurele aanpak van werkstress en burnout klachten. Ook wordt in kaart gebracht wat beide partijen nodig hebben voor een structurele aanpak en welke ondersteuning daarvoor nodig is.

Bij co-werkdesign gaat het erom dat teamleden allerlei taken en hulpbronnen uitwisselen. Voorbeelden van taken die op teamniveau kunnen worden geruild, zijn bijvoorbeeld werktijden, afspraken met klanten en administratieve klussen. Voorbeelden van hulpbronnen die kunnen worden uitgewisseld zijn sociale steun, kennis en feedback. Wanneer het MKB op een goede manier co-werkdesign leert toepassen, kan dat er naar verwachting toe leiden dat de medewerkers minder last hebben van werkstress, minder burnout klachten ontwikkelen en beter kunnen presteren. Een belangrijk uitgangspunt is dat er gekeken wordt hoe MKB-medewerkers op een proactieve en prosociale manier kunnen bijdragen aan de team effectiviteit.

De postdoc gaat deel uitmaken van een multidisciplinair team waar alle stakeholders (instituut GAK, vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers en een onafhankelijk adviesorgaan) deel van uit maken.  

De kandidaat is gepromoveerd in het domein van de sociale wetenschappen of een gerelateerde discipline, zoals (preventieve) gezondheidszorg en heeft een duidelijke affiniteit met de geschetste casuïstiek.

Aantoonbare ervaring in toepassing van gebruikersgerichte onderzoeksmethodes (interventie onderzoek, interviews, experience sampling, kwantitatief dagboekonderzoek), bij voorkeur op het terrein van werkstress en/of job design is een pré. Kandidaat moet in ieder geval bereid zijn zich deze methoden eigen te maken.

De kandidaat is een talentvol onderzoeker, blijkend uit wetenschappelijke publicaties, conferentie presentaties en/of maatschappelijke impact.

De kandidaat kan onderzoeksresultaten vertalen naar heldere inzichten en adviezen die aansluiten bij de doelgroep (MKB).

De kandidaat heeft affiniteit met statistiek en methodologie, en kan geavanceerde berekeningen uitvoeren, zoals bijv. multi-niveau analyses, structurele vergelijkingsanalyses, en MANOVAs. 

De kandidaat is een teamspeler, zoekt samenwerking op met de overige stakeholders in het project, onderhoudt relaties met vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, en motiveert werknemers tot deelname aan het interventie onderzoek (werving).

De kandidaat spreekt en schrijft de Nederlandse en Engelse taal.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van deze functie is z.s.m., en de functie is gevestigd in Rotterdam, bij Erasmus School of Social en Behavioural Sciences. De functie bedraagt 0.8-1.0 FTE. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3179,20 en € 3974, - bruto per maand, conform de CAO-NU. Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.

Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi.