Dit ga je doen

DRIFT zoekt een nieuwe onderzoeker-adviseur die in en met de praktijk gewenste systeemverandering onderzoekt op het gebied van schulden, zorg, wijken, welzijn, huisvesting en diversiteit. Dat betekent aan de ene kant het ontwikkelen van dieper inzicht in de structuren en instituties die huidige problemen in stand houden en aan de andere het experimenteren met ideeën en initiatieven die het fundamenteel anders doen. Om vanuit de wisselwerking hier tussen tot nieuwe kennis en praktijk te komen. In de praktijk betekent dit dat je beweegt tussen (academisch en toegepast) onderzoek en advies en tegelijk op verschillende onderwerpen in diverse teams werkt. 

Vanuit je sociaalwetenschappelijke achtergrond combineer je analyse, interviews, veldwerk en observaties met het organiseren van interventies en experimenten, het schrijven van rapporten en publicaties en het presenteren en uitdragen van ons transitieperspectief op sociale vraagstukken. Als onderzoeker-adviseur met al wat meer ervaring, heb je ook een rol in het leiden van projecten en/of in advies-, onderwijs- en onderzoeksprojecten waar je expertise rondom sociale vraagstukken inbrengt. Dit betekent o.a. het begeleiden van junior onderzoeker-adviseurs, contact met opdrachtgever, project-partners en/of onderzoeksfinanciers en structuur in projecten aanbrengen.

Concreet werk je op projecten rond gezondheidsverschillen in wijken, het doorbreken van de schuldenindustrie met een basisloon voor jongeren, het ontwikkelen van een nieuwe aanpak van kwetsbare wijken of de inzet van kunst en cultuur om jongeren meer perspectief te bieden. Ook participeer je in onderwijs over dit soort thema’s in open cursussen, Master-onderwijs en/of maatwerk voor organisaties.

Vereisten

Je hebt een sterk sociaalwetenschappelijk profiel, bijvoorbeeld in de sociologie of antropologie en aantoonbare affiniteit met intellectuele reflectie en academisch denken en schrijven. Tegelijk heb je een sterk gevoel voor maatschappelijke vraagstukken en een wens om bij te dragen aan een meer rechtvaardige samenleving. Daarnaast ben je in staat een nieuw thema snel eigen te maken en complexe vraagstukken te doorgronden. Je bent maatschappelijk betrokken, communicatief vaardig en werkt goed samen in teams en met externen. Je staat open om in opdrachten eerst het perspectief van de ander te begrijpen, maar bent ook niet bang om, samen met je collega’s, conclusies te trekken, positie te nemen, en tot concrete actie of aanbevelingen te komen. Je vindt het leuk om in meerdere projecten tegelijk te werken en flexibel om te gaan met wijzigende projectomstandigheden.

Verder zijn belangrijk:

• Minimaal 5 jaar werkervaring, waarin hiervoor genoemde kwaliteiten tot uitdrukking zijn gekomen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (CEFR niveau C2) en ook uitstekende beheersing van de Engelse taal (de voertaal op DRIFT, minimaal CEFR B2).
• Afgeronde M.Sc. (of M.A. of equivalent) opleiding op universitair niveau in een sociaal-wetenschappelijke discipline of multi-/inter-/transdisciplinaire opleiding met een stevige sociaal-wetenschappelijke component.
• Je bent een EU-burger (inclusief VK, maar niet alleen EU-ingezetene) of je bent reeds in het bezit van een verblijfs- én werkvergunning.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Eén jaar (met intentie tot verlenging).

Wat we bieden

Deze functie wordt beloond volgens schaal 10, trede 2-7 van de CAO-NU. Het daadwerkelijke salaris binnen deze schaal is afhankelijk van het aantal jaren werkervaring, en ook van je kennis, ervaring en overige competenties. Bij een fulltime aanstelling komt schaal momenteel overeen met een loon van 3247-3974 Euro, maar zal binnenkort aanzienlijk worden verhoogd n.a.v. uitkomst CAO onderhandelingen die nu in de laatste fase zijn.

De CAO Nederlandse Universiteiten is, behoudens de salaristabel, niet van toepassing op DRIFT.

DRIFT heeft een eigen, aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:

• een 40-urige werkweek met flexibele werktijden en riant aantal verlofdagen / ADV (44 dagen op voltijdsbasis bij 40-urige werkweek) en de mogelijkheid deze deels te valuteren;
• een goede pensioenregeling (ABP) en de mogelijkheid van deelname aan collectieve verzekeringen;
• een aantal faciliteiten, zoals een sportaccommodatie (tegen gereduceerd tarief), voor- en naschoolse opvang en universiteitsbibliotheek.

We bieden ook een gezellige werkomgeving! Aan de lunchtafel gaat het over van alles en nog wat, en als je even stoom af wilt blazen, kun je altijd proberen de high score van onze flipperkast te verbeteren. Ook organiseren we geregeld (kennis)activiteiten, etentjes en borrels. DRIFT heeft een platte organisatiestructuur die veel vrijheid biedt, en op werk is er een redelijk losse sfeer.

Dutch Research Institute for Transitions BV (DRIFT) (sociale onderneming van Erasmus Universiteit Rotterdam)

Werken bij DRIFT

DRIFT is een toonaangevend onderzoeksinstituut in de transitie-wetenschap. Bij haar oprichting in 2004 was ze een van de eerste organisaties ter wereld gericht op transities naar een rechtvaardige en duurzame samenleving. Daar zetten we ons nog steeds voor in – nu als sociale onderneming met 30+ DRIFTers met zeer verschillende achtergronden. Zij vertellen overal in Nederland en daarbuiten hun transitie-verhaal. Bij DRIFT bouwen we continu aan onderzoek, onderwijs, advies en activisme voor fundamentele verandering.