We zoeken een bevlogen docent binnen onze afdeling Educatie van het departement Educatie & Pedagogiek, faculteit Sociale Wetenschappen. Als docent geef je onderwijs in de Academische Lerarenopleiding Primair Onderwijs, de Bachelor, en/of de eenjarige Master.

Wat ga je doen?
De afdeling Educatie verzorgt verschillende opleidingen, waaronder de Bachelor Onderwijswetenschappen, de Academische Lerarenopleiding Primair Onderwijs in samenwerking met de Hogeschool Utrecht, de eenjarige Engelstalige Master Educational Sciences, de tweejarige Engelstalige onderzoeksmaster Educational Sciences: Learning in Interaction in samenwerking met de afdeling Pedagogiek in Diverse Samenlevingen, en de lerarenopleiding voorbereidend hoger onderwijs op masterniveau, die wordt verzorgd door de Graduate School of Teaching van de Universiteit Utrecht. De functie omvat 100% onderwijsactiviteiten, waaronder het geven van onderwijs en de coördinatie van enkele vakken binnen het curriculum van de afdeling.

Dit is de functie voor jou wanneer je:

• een MA diploma in Onderwijswetenschappen of een aanverwante richting, zoals Psychologie of Pedagogische Wetenschappen, hebt;
• ervaring in het onderwijs hebt, breed inzetbaar bent en je kennis op een enthousiaste manier kunt overbrengen op studenten;
• kennis hebt van een van de onderwerpen die worden onderwezen in de genoemde BA en MA programma’s, zoals leren in organisaties, ontwerpen van leeromgevingen en leerplannen, onderwijspsychologie, toetsing en evaluatie, sociaal-emotionele processen in het primair onderwijs;
• in staat bent om studenten te begeleiden bij hun stage op scholen of bij bedrijven;
• in het bezit bent van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) (strekt tot aanbeveling);
• beschikt over goede contactuele eigenschappen, graag samenwerkt met anderen, maar ook goed zelfstandig kunt werken;
• een lesbevoegdheid in het primair onderwijs hebt (strekt tot aanbeveling);
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift hebt.

Wij bieden:

• een functie voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar, liefst vanaf 1 september of 1 oktober 2024;
• een werkweek van 20 tot 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.226,- tot maximaal € 5.090,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion beleid van de Universiteit Utrecht.

De faculteit hecht er waarde aan dat haar medewerkers voor nu en in de toekomst breed inzetbaar zijn in de universitaire organisatie ter verdere professionalisering van de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Om dit te stimuleren krijgt iedere medewerker op enig moment in de loopbaan de tijd en faciliteiten – bijvoorbeeld in de vorm van trainingen - om deel te nemen aan projecten of mee te werken op andere afdelingen. Eigenschappen die de faculteit belangrijk vindt zijn betrokkenheid, kunnen samenwerken en flexibiliteit.