Ben jij een enthousiaste onderzoeker met gedegen kennis van epidemiologie en affiniteit met kindercohort onderzoek? Heb je hart voor onderwijs? Kom dan ons team versterken.

Functieomschrijving
De vakgroep epidemiologie van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences heeft als missie de gezondheid en het welzijn van de bevolking te bevorderen door middel van epidemiologisch onderzoek en onderwijs. Het onderzoek binnen de vakgroep richt zich op de etiologie, diagnose en prognose van ziekten door de toepassing van zowel observationele als interventie studies.

Als universitair docent kom je te werken binnen de kindercohorten (koala, LucKi-gut) van de sectie Klinische Epidemiologie. De bestaande onderzoekslijnen richten zich op leefstijl gerelateerde factoren in zwangerschap en de eerste levensjaren, zoals voeding, en de fysieke en mentale gezondheid van het kind. Het onderzoek strekt zich uit van de onderliggende biologische mechanismen enerzijds, waarbij de rol van het microbiome een speerpunt is, tot gedrag en gedragsverandering anderzijds. Daarnaast wordt gewerkt aan het (verder) ontwikkelen van epidemiologische onderzoeksmethoden, zoals methoden om omics data te implementeren binnen epidemiologisch onderzoek of om causale inferentie te versterken.

Jij gaat je bezighouden met:

• het versterken van bestaande onderzoeklijnen.
• het opzetten van een eigen onderzoekslijn.
• het verwerven van onderzoeksfinanciering, zoals door het schrijven van subsidieaanvragen.
• het verzorgen van onderwijs binnen onze bachelor- en masterprogramma’s waaronder Gezondheidswetenschappen, Epidemiologie en Geneeskunde. Denk hierbij aan het geven van trainingen en het begeleiden van scripties. Op termijn zul je ook coördinerende rollen binnen het onderwijs op je nemen, waarmee je bijdraagt aan het vernieuwen en verder ontwikkelen van onze onderwijsprogramma’s.

Functie-eisen
Jij hebt interesse in het inhoudelijk en methodologisch verder bouwen aan cohortonderzoek en onderwijsprogramma’s. Je bent in staat om maatschappelijke en/of technische ontwikkelingen te vertalen naar epidemiologische vernieuwingen. Je bent resultaatgericht en vindt het leuk om in een team te werken. Tevens:

• Heb je een academisch promotietraject afgerond.
• Heb je gedegen kennis van de epidemiologie, blijkend uit onderwijservaring en/of publicaties.
• Ben je in het bezit van een registratie als Epidemioloog B, of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Ben je in het bezit van een certificaat basiskwalificatie onderwijs (BKO) of bereid zijn dit te behalen in het eerste jaar van de aanstelling.
• Heb je ervaring met het schrijven van onderzoeksvoorstellen en het aanvragen van onderzoek subsidies.
• Heb je uitstekende kennis van de Nederlandse- en de Engelse taal in woord en geschrift.

Werk jij momenteel als arts en wil je graag weer het onderzoek in, ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Wat biedt de UM?
Als Universitair docent Epidemiologie - kindercohorten bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Assistant Professor met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4537,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met dr. Monique Mommers (monique.mommers@maastrichtuniversity.nl) Telefoon: 043-3882370

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Universitair docent Epidemiologie - kindercohorten? Solliciteer dan nu, uiterlijk 16 december 2024, op deze functie.
Voeg aan je sollicitatie een CV en motivatiebrief toe.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op 7 en 8 januari 2025.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.