De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is op zoek naar een Universitair Docent Intellectueel Eigendomsrecht.

Functieomschrijving
Als Universitair Docent in Intellectueel Eigendomsrecht word je verwelkomd in het team dat zich bezighoudt met internationaal economisch recht, en meer in het bijzonder met intellectueel eigendomsrecht. Het team intellectueel eigendomsrecht bestaat uit vijf academici met een wetenschappelijke achtergrond in recht, economie, bedrijfskunde en sociale wetenschappen.

Als teamlid geef je les in het bachelorvak Intellectual Property in the Digital Single Market en in het master vak Intellectual Property Law. Je krijgt ook de mogelijkheid om les te geven aan en samen te werken met afgestudeerde studenten van hoog niveau in de Advanced Masters Intellectual Property and Knowledge Management (LL.M en MSc) en je helpt bij de coördinatie van de Innovator's Legal Aid Clinic.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van cursussen voor professionals in Europa en daarbuiten (bijv. EQE-training, European Patent Litigation Certificate, etc.) en ondersteunt bij de coördinatie van deze programma's en andere onderwijs- en trainingsopdrachten. Je voert je eigen en collaboratief onderzoek van hoge kwaliteit uit binnen het Institute for Globalisation and International Regulation, schrijft mee aan onderzoeks- en financieringsvoorstellen en voert gefinancierde onderzoeksprojecten uit.

Functie-eisen
Kandidaten zijn experts op het gebied van intellectueel en industrieel eigendomsrecht en zijn in staat om dit gehele rechtsgebied te doorkruisen (bijv. octrooirecht, merkenrecht, auteursrecht, modellenrecht en oneerlijk mededingingsrecht).

Je bent een uitstekende communicator, wat blijkt uit je didactische vaardigheden en je vermogen om te communiceren met professionals uit de academische wereld, de rechterlijke macht en de rechtspraktijk. Je bent geïnteresseerd in de menselijke creativiteit en vindingrijkheid die de drijvende kracht vormen achter de vooruitgang in wetenschap en kunst.

Verder is de Universitair Docent Intellectueel Eigendomsrecht:

• Gepromoveerd in het intellectueel eigendomsrecht (of een goedgekeurd manuscript); of
• Gepromoveerd in wetenschap en technologie, met daarnaast een graad in de rechten, of gekwalificeerd als (Europees) octrooigemachtigde;
• Uitstekend onderzoeks- en onderwijsvaardig;
• Uitstekend organisatorisch vaardig;
• Uitstekend Engelse taalvaardig (geschreven en gesproken).

Wat biedt de UM?
Als Universitair Docent Intellectueel Eigendomsrecht bij Faculty of Law kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Assistant Professor, functieniveau 2 met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €4537,00 en €6209,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 18 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculteit der Rechtsgeleerdheid
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht biedt hoogwaardig en uitdagend onderwijs aan op zowel bachelor-, master- als doctoraatsniveau. Een pionier in kleinschalig onderwijs en het doceren van juridische vaardigheden voor toekomstige juridische professionals.

De duidelijke focus in onderzoek op Europese en internationale aspecten van het recht, op recht en technologie en op de empirische dimensie van het recht biedt zowel studenten als staf een stimulerende werkomgeving. De faculteit hecht zeer aan haar open en inclusieve gemeenschap die haar tot een vruchtbare en aangename werk- en studieplek maakt.

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid biedt een groot aantal bachelor- en masterprogramma's aan. Wil je meer weten over onze programma’s? Bezoek onze website voor meer informatie over de inhoud, carrièreperspectieven en toelatingseisen van onze opleidingen.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Prof. A. Kamperman Sanders (a.kampermansanders@maastrichtuniversity.nl; tel: +3143 3883216/3883231 of +31625028497); of Dr. A. Moerland (anke.moerland@maastrichtuniversity.nl; tel: +3143 3883116) voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Universitair Docent Intellectueel Eigendomsrecht? Solliciteer dan nu, uiterlijk 2 maart 2025, op deze functie.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats in maart 2025. De tweede gesprekken worden bij voorkeur gehouden in april 2025. Een proef-college voorbereiden en geven kan onderdeel van de procedure zijn.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.