Promovendus of Post Doc Onderzoeker Organisatiewangedrag

Houd jij van: 

• Werken in een interdisciplinair team;

• Het uitvoeren van case studies over organisatorisch wangedrag;

• Vergelijkende analyses doen van kwalitatieve data;
• Samenwerken met docenten om vakken te organiseren waarin case studies door studenten worden uitgevoerd;
• Het ontwikkelen van wetenschappelijke artikelen over de sociale en wetenschappelijke implicaties vanuit de case studies.

Dan is de functie van PhD of Post-Doc Onderzoeker bij de FDR van de Universiteit van Amsterdam jou als breed inzetbare professional op het lijf geschreven.

Wat ga je doen

We zoeken een PhD of Post-doc onderzoeker die zal gaan werken in een nieuwe universiteitsbreed onderzoeksprogramma (Research Priority Area (RPA)) aan de Universiteit van Amsterdam over Organizational Ethics. In dit programma werken sociale wetenschappers (organisatie en sociale psychologen, bedrijfskundigen en managementwetenschappers, communicatiewetenschappers, antropologen, bestuurskundigen en criminologen) met juristen en filosofen aan onderzoek naar structureel wangedrag in organisaties. Het project combineert case study analyse met experimentele methoden. De succesvolle kandidaat (v/m) zal werkzaam zijn in het case study onderzoek. Zij zal met project partners werken aan het pilot case studies, het ontwikkelen van een case study protocol, het ontwikkelen van vakken waar studenten aan de hand van dit protocol data vergaren, ordenen en analyseren, en het analyseren van patronen in de gehele set van cases. Het onderzoek zal resulteren voor de PhD in een dissertatie en een aantal wetenschappelijke artikelen en voor de Post-doc in een aantal wetenschappelijke artikelen.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van een aantal (2-5) pilot case studies;
• Het mede ontwikkelen (samen met de project partners) van een case study protocol (inclusief sampling, data collectie, data ordening en codering, within-case analysis (process tracing) en vergelijking tussen cases (qualitative comparative analysis);
• Het ondersteunen van docenten die vakken geven waarin studenten case studies gaan uitvoeren;
• Het uitvoeren (op basis van door andere vergaarde en gecodeerde data) van within-case study en vergelijkende case study analyses;
• Het schrijven van artikelen (en voor PhD hoofdstukken) waarin de bevindingen worden weergeven;
• Het ontwikkelen van een website waar de case studies publiekelijk toegankelijk worden.

Wat neem je mee

De succesvolle kandidaat (v/m) heeft afgeronde opleiding (Masters voor PhD en PhD voor Post-doc) in een van de sociale wetenschappen en heeft direct affiniteit met wangedrag in organisaties en kennis van belangrijke theoretische benaderingen die dit soort wangedrag verklaren. De kandidaat (v/m) heeft een gedegen methodologische training, het liefst ook met ervaring in case study analyse en qualitative comparative analysis en/of process tracing. Kandidaten beschikken ook over excellente communicatieve mondelinge en schriftelijke vaardigheden zowel in het Engels als in het Nederlands. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare belangstelling en vaardigheden voor het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur blijkend uit een goede afstudeerscriptie, papers en/of publicaties. De kandidaat kan zelfstandig werken en beschikt over sterke analytische vaardigheden en doorzettingsvermogen.

Wat bieden we jou

We bieden een dienstverband voor de periode (voor de PhD voor totaal van 4 jaar (na goed functioneren het eerste jaar) en voor de Post-doc voor 3 jaar en 4 maanden), beide met een proeftijd van drie maanden, bij voorkeur met ingang 1 september 2022.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €2.443 tot €3.122 (schaal P CAO Nederlandse Universiteiten) bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur) voor een PhD aanstelling en €3.821 tot €5.230 bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur) voor een Post-Doc aanstelling. De UvA biedt verder een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 550 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

De Faculteit verzorgt de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en – samen met twee andere faculteiten – de opleiding Politics, Psychology, Law and Economics (PPLE). Daarnaast biedt zij 19 masteropleidingen met verschillende varianten aan. Het onderzoek van de faculteit vindt plaats in een verscheidenheid aan onderzoeksgroepen, programma’s en centra. De faculteit heeft een internationaal profiel en kiest voor een maatschappelijke benadering van het recht.

Het onderwijs en het onderzoek worden verzorgd door de zes afdelingen van de Faculteit: Algemene Rechtsleer, Arbeids- en Informatierecht, Internationaal en Europees Publiekrecht, PPLE, Privaatrecht en Publiekrecht.

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw brief en cv graag tegemoet. Je kunt tot en met 23 mei 2022 online solliciteren op deze functie via onderstaande link.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden in de week van 6 juni, gevolgd door een tweede ronde in de week van 20 juni.