Binnen het team professionalisering zoeken wij een gedreven en deskundige opleider praktijkleren voor 24 uur per week. Als opleider werk je primair voor het werkterrein basis en vervolg zorgopleidingen en in de toekomst kun je ook op de andere werkterreinen binnen de Radboudumc Health Academy je aandeel leveren. Kom jij samen met ons het verschil maken?

Als opleider praktijkleren binnen de Radboudumc Health Academy (RHA) ben je mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van het leren van studenten in de praktijk. De brugfunctie tussen theorie en praktijk vervul je in nauwe samenwerking met de verschillende onderwijs instituten en de afdelingen in het Radboudumc. Daarnaast draag je bij aan de vernieuwingen in de theorie en de praktijk en aan team overstijgende ontwikkelingen. De lerende staat hierbij centraal.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en verzorgen van leerroutes en workshops voor studenten.
• Bewaken van de kwaliteit van leerprocessen: PDCA cyclus.
• Coördineren van werkzaamheden en/of leiden van projecten binnen het organisatieonderdeel of organisatie.
• Zorgdragen voor het onderwijs, begeleiding en coaching van werkbegeleiders, praktijkopleiders en teamleiders op de afdelingen.
• Inzetten van onderwijskundige expertise ten behoeve van leertrajecten.
• Inventariseren van scholingsbehoefte en vragen en deze vertalen naar mogelijkheden binnen het onderwijs.
• Volgen van (onderwijskundige) ontwikkelingen ten aanzien van de opleiding en deze vertalen naar toepasbaarheid in de opleiding.
• Onderhouden van contacten zowel binnen als buiten het Radboudumc. Onder andere de brugfunctie tussen onderwijsinstellingen en praktijk.
• Leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van zorgopleidingen en de Radboudumc Health Academy.

Ben jij die enthousiaste, proactieve en vernieuwende opleider die de kwaliteit van het praktijkleren wil bevorderen? Haal je er voldoening uit om problemen als uitdaging te benaderen? Durf je je hoofd boven het maaiveld uit te steken? Ben je in staat om op abstract niveau te denken? En toon je persoonlijk leiderschap om zo bij te dragen aan onze ambitie en beschik je daarnaast over onderstaand profiel? Dan komen we graag met je in contact.

Je herkent jezelf in onderstaand profiel:

• Een afgeronde Leraren opleiding Gezondheidszorg en Welzijn of Learning & Development in Organizations (voorheen Opleidingskunde), Onderwijswetenschappen of een master op het gebied van Leren en Ontwikkelen aangevuld met ervaring in of affiniteit met zorgopleidingen.
• Sterk ontwikkelde coachende vaardigheden.
• Ruime ervaring in projectmatig werken.
• Ruime ervaring in kwaliteitszorg.
• Vaardig in het ontwikkelen van nieuwe methoden, ideeën of concepten voor het leren op de werkplek.
• In staat om adequaat te reageren op de veranderende omstandigheden of actuele vraag en je bent in staat je eigen gedrag- en werkwijze aan te passen om een gesteld doel te bereiken.
• In staat om de balans te vinden tussen vast houden aan bestaande/eigen ideeën of werkwijzen en meegaan in andere zienswijze/organisatiebelang.
• In staat om een constructieve samenwerking met anderen vorm te geven en te onderhouden.

Competenties die echt bij jou passen zijn:
proactief, daadkracht, samenwerken, adaptief vermogen, innovatief denken, resultaatgericht, flexibel, creatief, schriftelijke & mondelinge communicatie en netwerken.

Naast deze competenties is het van belang te weten dat je een representatieve functie voor de Radboudumc Health Academy alsook het Radboudumc vervult en hiernaar dient te handelen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.047 en € 4.800 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

Werken aan de gezondheidszorg van de toekomst
Gezondheidszorg is mensenwerk. Wij willen betekenisvol zijn voor de gezondheidszorg van de toekomst. Dat vraagt om een investering in de opleiding van (toekomstige) zorgprofessionals. Zorgprofessionals die persoonsgerichte zorg kunnen geven, voor aantoonbare kwaliteit gaan, kunnen werken in netwerken en oog hebben voor doelmatigheid. Kunnen werken in interprofessionele teams is daarbij van wezenlijk belang. Dat geldt voor artsen en verpleegkundigen in de directe zorg en voor hen die actief zijn in medisch wetenschappelijk onderzoek.

Team Professionalisering
Als opleider maak je onderdeel uit van het team professionalisering van de Radboudumc Health Academy. Het team bestaat uit ongeveer 40 collega's die de volgende functies vervullen: studieadviseur, careerservice, coach, opleider en opleider praktijkleren zorgopleidingen basis en vervolg.
De opleider praktijkleren initieert, ontwikkelt, faciliteert en evalueert diverse leer- en ontwikkelactiviteiten binnen en buiten het Radboudumc. Hierbij kan het gaan om het ontwerpen van nieuwe en/of verbeteren van bestaande leerprocessen, leermiddelen, toetsing en het verzorgen van coaching en training
De opleider praktijkleren analyseert ontwikkelingen, vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en -notities. Geeft advies over het onderwijs/opleidingsbeleid op tactisch/strategisch niveau.

De opleider praktijkleren participeert in diverse netwerken als sparringpartner, verbinder en mede ontwikkelaar van nieuwe producten en diensten op het gebied van leren en ontwikkelen
De opleider praktijkleren leidt projecten, kan innovatief denken en handelen en zorgt voor implementatie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health(care). We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.