De gezondheidszorg staat zwaar onder druk door stijgende uitgaven, een vergrijzende bevolking, hoge prijzen voor nieuwe medische behandelingsopties en een aanzienlijke verspilling van resources. Nauwkeurige voorspelling van het keuzegedrag van patiënten maakt betere beslissingen in de gezondheidszorg mogelijk door slechte beleidsbeslissingen, trial-and-error-implementatie en onbalans tussen vraag en aanbod te vermijden. Maar is keuzegedrag in de gezondheidszorg wel correct voorspelbaar?

Dit onderzoeksprogramma zet een aantal belangrijke, urgente en uitdagende stappen om vast te stellen of en in welke mate keuzegedrag in de gezondheidszorg voorspelbaar is en hoe keuzegedrag van patiënten beïnvloed wordt door anderen (bijv. arts, partner, familie). In dit onderzoeksprogramma staan theorieontwikkeling, kwalitatief en kwantitatief onderzoek, en het uitvoeren van veldwerk ('proof-of-principle') centraal. Dit ambitieuze onderzoeksprogramma streeft naar een reeks baanbrekende bijdragen op het gebied van keuzemodellering, voorspelling van keuzegedrag en besluitvorming in de gezondheidszorg, en hoopt daarmee dat de samenleving als geheel hiervan zal profiteren.

Functie-omschrijving
De promovendus zal zich voornamelijk richten op (1) het opzetten, uitvoeren en analyseren van focus groepen en interviews met patiënten en individuen die patiënten (mogelijk) beïnvloeden in hun keuzes op het gebied van griepvaccinatie, prostaatkankerbehandeling, bevallingslocatie en heup-/knieprothese; (2) de theoretische basis leggen van sociaal onderling afhankelijke besluitvorming, voornamelijk om nauwkeurige voorspellingen van keuzegedrag in de gezondheidszorg te bereiken, en hiervoor consensus te genereren via de Delphi methode; en (3) door middel van kwantitatief en kwalitatief onderzoek en veldwerk de ontwikkelde theorie valideren ('proof-of-principle') via verschillende toepassingen in de gezondheidszorg (griepvaccinatie, prostaatkankerbehandeling, bevallingslocatie en/of heup-/knieprothese). Naast onderzoek zal de promovendus ook deelnemen aan onze onderwijsprogramma's (tot 0.15fte).

De uiteindelijk geselecteerde kandidaat voor dit project legt de basis voor een unieke carrière in onderzoek en beleid naar zorgvoorkeuren. De promovendus zal een expert worden in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekstechnieken (bijv. semi-gestructureerde interviews, discrete keuze experimenten) om voorkeursonderzoek te ondersteunen. Ten slotte leert de promovendus communiceren met academisch en beleidspubliek door middel van technische onderzoeksrapporten, papers, wetenschappelijke congressen en presentaties.

Van de succesvolle sollicitant voor deze functie wordt verwacht dat deze een recente of bijna afgeronde MSc-graad heeft in gezondheidswetenschappen, psychologie, psychometrie, epidemiologie, gezondheidseconomie, sociologie, gedragseconomie of econometrie. De ideale kandidaat heeft interesse in kwalitatieve en kwantitatieve methoden en is sterk gemotiveerd om onderzoek te doen op het gebied van de gezondheidszorg. Ervaring in het uitvoeren van kwalitatief onderzoek (interviews, focus groepen, Delphi-methode), kennis van een of meerdere computerprogramma's voor de analyse van kwalitatieve gegevens voor kwalitatief onderzoek, en uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels zijn een pré. De ideale kandidaat werkt graag nauw samen in een multidisciplinaire groep en heeft daarnaast affiniteit en interesse in kwantitatief onderzoek (het meten en analyseren van preferenties van patiënten). Computervaardigheden omvatten in ieder geval Excel, R, SPSS of vergelijkbare statistische software.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

Wij bieden een voltijdse aanstelling (1 fte) als PhD student aan de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). De promovendus komt te werken bij de Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM).

We bieden een functie voor 1,5 jaar met de mogelijkheid tot verlenging tot 4 jaar op basis van goed functioneren. Beoogde startdatum promotieaanstelling is 1 april 2023 (eerder of later starten is bespreekbaar). Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 2.541 en € 3.247 bruto per maand (P), conform de CAO-NU.

Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum. Er zijn ruime mogelijkheden voor bijscholing en het bijwonen van wetenschappelijke congressen.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus University Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek - onze missie luidt dan ook 'Creating positive societal impact'. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs. Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek. Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren ongeveer 1600 studenten en werken 200 medewerkers.

Groep
The Health Technology Assessment (HTA) department within ESHPM, and its linked contract research institute IMTA, are distinguished by and internationally renowned for independent and excellent research in HTA, health economics and health outcomes research. The HTA department contributes to important and influential methodological innovations in these areas. It is dedicated to stimulating the use of cost-effectiveness information in healthcare decision making. The department is responsible for teaching HTA in several courses of the bachelor Health Policy and Management, the master programmes Health Economics Policy and Law (HEPL), and Health Economics (HE), and the European master programme Health Economics and Management (EUHEM).