Communicatieadviseur voor studentenwerving

De adviseur studentenwerving is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de succesvolle uitvoering en evaluatie van marketing –en communicatieplannen en activiteiten die bijdragen aan de strategische doelen en doelstellingen van de UM en de faculteit met betrekking tot de studentenpopulatie.

Werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Mede-ontwikkelen van het programma / plan voor studentenwerving van de faculteit.
• Coördineren van werkzaamheden door ondersteunende afdelingen en aansturen van externe leveranciers ten behoeve van de uitvoering van activiteiten volgens het wervingsplan.
• Ontwikkeling van online en offline content ten behoeve van studentenwerving in samenwerking met interne en externe leveranciers.
• Evalueren van activiteiten en initiatieven voor studentenwerving aan de hand van kwantitatieve en kwalitatieve methodes.
• Het (laten) uitvoeren van marktonderzoek.
• Belangrijkste aanspreekpunt binnen de afdeling M&C voor opleidingsdirecteuren en coördinatoren, het onderwijsinstituut en andere interne stakeholders.
• Actief lid van universiteitsbrede projectgroepen voor studentenwerving.
• Persoonlijke gesprekken voeren met toekomstige studenten.
• Vertegenwoordigen van de Universiteit Maastricht bij (online en inter)nationale beurzen en evenementen voor studentenwerving (dus niet alleen vertegenwoordigen van eigen faculteitsprogramma’s).
• Maken en geven van presentaties op het gebied van studentenwerving (aan studenten, docenten, ouders).

• Academisch werk- en denkniveau.
• Relevante afgeronde opleiding (bv. marketing of communicatie).
• Je hebt 3-5 jaar relevante marketing en communicatie-ervaring opgedaan.
• Ervaring en/of affiniteit met het hogere en voortgezet onderwijs en op het gebied van
• (studenten)werving is een pré.
• Ruime ervaring in het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van marketing- e n communicatieplannen.
• Een goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereid om te reizen (binnen- en buitenland) en incidenteel in de avonden en weekenden te werken.
• Je hebt een proactieve, resultaatgerichte houding en goede netwerkvaardigheden.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een volwaardige gesprekspartner en adviseur voor academische staf.
• Je volgt de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied op de voet.
• Je bezit de volgende competenties: analytisch vermogen, inlevingsvermogen, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en initiatief.

• Omvang aanstelling: 1 fte
• Dienstverband: Aanstelling zal plaatsvinden voor een periode van één jaar. Bij geblekengeschiktheid wordt dit na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
• Inschaling: De functie adviseur Studentenwerving is in het kader van de universitaire functieordening ondergebracht in Communicatieadviseur Niveau 3 (UFO Profiel), salarisschaal 10. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in de aanloopsalarisschaal 9.
• 8% vakantie-uitkering en een 8.3% eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en goede work-life balance.
• 232 vakantie-uren per jaar bij een fulltime aanstelling en de mogelijkheid om dit nog iets uit te breiden.
• Extra feestdagen (zoals carnavalsmaandag en –dinsdag, goede vrijdag en Bevrijdingsdag).
• ABP-pensioenregeling

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website  www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
Bij de FHML draait alles om leven en gezondheid. FHML vormt samen met het academisch ziekenhuis Maastricht (azM) het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) en  verzorgt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen. Jaarlijks worden er meer dan 4.000 studenten opgeleid. Bijna 30% van de studenten en staf komen uit het buitenland en ook in de opleidingen wordt veel aandacht besteed aan het internationale aspect van het vakgebied.

Marketing en Communicatie FHML
De afdeling Marketing en Communicatie maakt onderdeel uit van het Faculteitsbureau bij FHML. De afdeling bestaat uit 10 medewerkers en 3 student-assistenten en werkt nauw samen met de M&C-medewerkers in de centrale afdeling en andere faculteiten. Tevens werkt de afdeling nauw samen met andere collega’s binnen FHML, waaronder het Onderwijsinstituut, de Onderzoeksscholen en de M&C afdeling van het MUMC+. M&C bij FHML bestaat uit de volgende disciplines, te weten: studentenwerving, interne/externe communicatie, advisering van de onderzoeksscholen, events en redactie. De afdeling
verzorgt alle faculteit brede marketing en communicatieactiviteiten en treedt op als expertise- en servicecentrum voor de facultair eenheden.

You can respond to this vacancy by sending your motivation letter and CV (as pdf file), stating the vacancy number AT2023.242, by email to:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Maastricht University is committed to promoting and nurturing a diverse and inclusive community. We believe that diversity in our staff and student population contributes to the quality of research and education at UM, and strive to enable this through inclusive policies and innovative projects led by teams of staff and students. We encourage you to apply for this position.

Please note, the system cannot upload the following attachments (xyz.zip .htm .html).