De faculteit Geesteswetenschappen zet de komende jaren in op het versterken van activiteiten op het gebied van maatschappelijke impact van het onderzoek. Het gaat hierbij zowel om het beschikbaar maken van onderzoeksresultaten voor de maatschappij als het in opdracht of coproductie met externe partners doen van onderzoek naar complexe maatschappelijke problemen. Voor deze activiteiten worden onderzoekers ondersteund door professionals met expertise op dit terrein. Voor het ondersteunen van onderzoekers bij het verwerven van onderzoek voor en in samenwerking met (maatschappelijke) partners, zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

In deze nieuwe functie van Adviseur kennisvalorisatie en contractonderzoek ligt de nadruk op het identificeren van kansen en het ondersteunen van onderzoekers bij het opzetten van derde en vierde geldstroomprojecten (EU-financiering, financiering door fondsen en het bedrijfsleven) met een specifieke focus op maatschappelijke impact.

Je komt te werken in een professioneel en enthousiast Research Support Team van subsidieadviseurs die zich vooral richten op het ondersteunen van het aanvraagproces en contractmanagement van reguliere NWO- en EU-projecten. In deze rol zullen jouw activiteiten een aanvulling vormen op de huidige service van het RSO. Je biedt ondersteuning aan onderzoekers bij het identificeren van mogelijkheden tot onderzoek voor en met (maatschappelijke) partners en je ondersteunt de onderzoekers bij de voorbereiding. Je werkt bij de verschillende processen nauw samen met je collega’s van het RSO.

Wat ga je doen?

• Identificeren van subsidiemogelijkheden bij uiteenlopende fondsen;
• Adviseren van onderzoekers over acquisitie en hen concreet hierbij ondersteunen;
• Optreden als intermediair tussen onderzoekers en betrokken (maatschappelijke) partners;
• Analyseren van vragen van onderzoekers en stakeholders, en zorgen voor de vertaling naar relevante acties en het uitvoeren van de acties (projectomschrijving, offerte e.d.);
• Adviseren van beleidsmedewerkers bij het verder ontwikkelen van facultair impactbeleid;
• Participeren in facultaire/universitaire samenwerkingsteams op het gebied van impact.

Je zal deel uitmaken van het Research Support Team. Binnen de faculteit werk je verder nauw samen met collega’s die zich bezighouden met het ondersteunen van impact, de manager externe relaties en de adviseur (internationale) partnerships.

Je bent een professional met meerjarige relevante werkervaring die zich thuis voelt in de academische wereld. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden; je kunt je gemakkelijk verplaatsen in zowel onderzoekers als (maatschappelijke) partners. Je bent organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren voor je adviezen. Je kunt flexibel anticiperen op nieuwe ontwikkelingen en je bent in staat om vorm te geven aan je eigen functie.  

Wat breng je verder mee?

• Academisch denk- en werkniveau en affiniteit met het onderzoek van Geesteswetenschappen;
• Je kunt strategisch denken en dit vervolgens vertalen naar concrete acties en producten;
• Je hebt een proactieve houding en combineert beleidsvaardigheden met een hands-on aanpak;
• Je bent extern georiënteerd en hebt het vermogen om snel een relevant netwerk op te bouwen;
• Kennis van Intellectual Property en het opstellen van offertes en begrotingen of de bereidheid om je dit snel eigen te maken;
• Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) in het Nederlands en Engels. 

Voor de functie van Adviseur kennisvalorisatie en contractonderzoek bieden wij een tijdelijk dienstverband (0,8 fte) voor de duur van een jaar met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 4.332,- en maximaal € 6.737,- (schaal 11/12 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden, cultuur, sport en een uitstekende pensioenregeling. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

 

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht.

De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. Deze waarden gelden voor iedereen en we houden ze hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen.

De bedrijfsvoering van de faculteit Geesteswetenschappen is georganiseerd in meerdere afdelingen. Onderzoeksondersteuning is één van deze afdelingen en bestaat uit drie teams: het team research support, het team projectondersteuning en het team onderzoekcoördinatie. De medewerkers van de teams verzorgen voor onderzoekers en projectleiders de ondersteuning van projectaanvragen en van lopende projecten. Verder hebben zij coördinerende taken op het gebied van onderzoek en postacademisch onderwijs binnen onderzoeksinstituten, landelijke onderzoekscholen en expertisecentra.