Hoe maak jij de wereld een stukje beter? Bij de Erasmus Universiteit geloven we dat onderwijs hier essentieel voor is en vinden we het belangrijk dat onze studenten leren handelen met duurzaamheid en impact als uitgangspunten. Deel jij deze visie en krijg je energie van het ontwerpen van impactgedreven onderwijs? Dan maken we graag kennis met je voor de functie van Impact Learning Development Officer!

Functie-omschrijving
Als (Medior) Learning Development Officer word je onderdeel van het pionierende team van Impact at the Core, dat werkt aan het onderwijs van nu en van de toekomst; impactgedreven onderwijs. Met dit programma stellen we impact in het onderwijs dat we aanbieden. Binnen dit programma werk je aan onderwijskundig advies en ontwerp voor het onderwijsteam van Impact at the Core en de teams van de faculteiten. Daarnaast pak je een aantal projecten op binnen Impact at the Core, zelfstandig of met een collega. Op deze manier speel je een belangrijke rol in het opschalen van het impactgedreven onderwijs en de integratie hiervan in de bestaande bachelor- en masterprogramma’s.

Het is een baan met veel flexibiliteit en ruimte voor eigen inbreng – we moedigen je van harte aan vanuit jouw expertise met praktische ideeën en initiatieven te komen en helpen je deze te realiseren. Concreet ziet je takenpakket er als volgt uit:

• Adviseren op de inhoud van onderwijsprojecten bij de faculteiten en Impact at the Core, ook op strategisch niveau. Je blijft goed op de hoogte van de (internationale) ontwikkelingen binnen het vakgebied om actuele adviezen te kunnen bieden;
• Ontwerpen van impactgedreven onderwijs met de docenten en faculteiten, waarbij jij de rol van onderwijskundig expert op je neemt. Ook begeleiding bieden bij aanvragen en voorstellen, en ondersteunen bij de implementatie;
• Onderwijskundige concepten toepasbaar en concreet maken in een ontwerp, om op deze manier ons impactgedreven onderwijs op te kunnen schalen;
• Ontwikkelen van workshops en trainingen voor docenten waarin zij leren om impactgedreven onderwijs te geven;
• Monitoren en evalueren van resultaten van de onderwijsprogramma’s, zodat we tijdig bij kunnen sturen en onze programma’s continu kunnen verbeteren.

Heb je minimaal 3 jaar ervaring, academisch werk- en denkniveau, en een diploma op het gebied van onderwijskunde? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

• Innovatief en creatief te werk gaat, waarbij je proactief kijkt naar kansen in relatie tot impactgedreven onderwijs;
• Onderwijskundige concepten toepasbaar en concreet kan maken;
• Goed op de hoogte bent van de laatste onderwijsinnovaties in het (hoger) onderwijs en deze toepasbaar weet te maken;
• Gestructureerd te werk gaat en er energie van krijgt met verschillende projecten tegelijk bezig te zijn;
• Uitstekend mondeling en schriftelijk kan communiceren in het Nederlands en Engels (beide CEFR C1), om zo alle stakeholders goed mee te nemen in de ontwikkelingen en projecten.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van deze functie is zo snel mogelijk, en de functie heeft als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.974 en € 5.439 bruto per maand (Schaal 11), conform de CAO-NU. Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.

Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus University Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst
De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau.

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen.

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, het Chief Information Officer Office, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Academische Zaken (AZ) werkt op beleidsniveau aan de (inter)nationale versterking en vernieuwing van onderwijs, onderzoek en valorisatie op de universiteit. AZ voert haar taken uit op basis van sterke beleidskennis en een relevant netwerk op de terreinen onderzoek en onderwijs. Vanuit die positie geeft de afdeling gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur.
De afdeling draagt naast onderwijs-, onderzoeks- en valorisatiebeleid bij aan belangrijke beleidsprocessen zoals de strategische planning & control en kwaliteitsmanagement en bewaakt hierbij de integraliteit en de samenhang op de gebieden onderwijs en onderzoek. Naast professionele beleidsadviseurs is de afdeling ook de thuisbasis voor strategisch programmamanagement op het terrein van onderzoek, onderwijs en valorisatie.
Zowel beleidsadviestaken als programma’s worden uitgevoerd in nauwe afstemming met faculteiten en relevante uitvoeringsorganisaties. AZ heeft verder een essentiële rol in samenwerkingen zoals die met de gemeente Rotterdam en in de alliantie Leiden-Delft-Erasmus. Daarnaast heeft AZ een actieve en zichtbare rol in de samenwerking met het Ministerie van OC&W, de Vereniging van Universiteiten (VSNU) en de Onderwijsinspectie.

Afdeling
Impact at the Core is een programma binnen de Erasmus Universiteit dat werkt aan onderwijs waarbinnen studenten samen werken aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Dit doen wij door het financieren, opzetten en ontwikkelen van initiatieven rond impactgedreven onderwijs. Met die term bedoelen we (nieuw) onderwijs waarbij het leveren van een positieve bijdrage aan de maatschappij centraal staat. Dit doen we door studenten uit te dagen om samen met belanghebbenden uit de maatschappij te onderzoeken wat de kern is van bepaalde urgenties en deze vanuit een veelheid aan perspectieven te analyseren. Zo komen ze samen met medestudenten, docenten en professionals uit het veld tot bouwstenen voor een mogelijke oplossing of denkrichting. De potentie die onze studenten hebben als zij vakoverstijgend te werk gaan is enorm. Daarom zet Impact at the Core ook in op het zoveel mogelijk interdisciplinair vormgeven van dit onderwijs.