Wil je werken in een dynamische omgeving waarin je jouw ervaring inzet om wetenschap en samenleving te verbinden en spreekt het je aan om daarbij leiding te geven aan onze medewerkers van de afdeling Onderzoek- en Onderwijsbeleid? Ben jij een teamspeler die graag onderzoek en onderwijs op thema’s als menselijk gedrag, kunstmatige intelligentie, onderwijs en opvoeding, communicatie, maatschappij en cultuur helpt floreren? Dan horen we graag van je!

Als hoofd van de afdeling Onderzoek- en Onderwijsbeleid ontwikkel je een strategie voor de zichtbaarheid en bredere inzetbaarheid van het onderzoek en onderwijs van de faculteit in de samenleving, ondersteun je onderzoekers bij het exploiteren en overdragen van hun onderzoeksresultaten, ga je samenwerkingen aan met publieke en private partijen en vind je financieringsmogelijkheden voor het doen van nieuw onderzoek. De nadruk van jouw portefeuille ligt op het onderzoeksbeleid. Vanuit deze portefeuille draag je (mede) zorg voor het opstellen en doorvoeren van een facultaire kennistransferstrategie en een facultaire impactstrategie.

Je werkt samen met verschillende collega's op meerdere niveaus van de organisatie, zoals het faculteitsbestuur, onderzoeksdirecteuren, managing directors van de onderzoeksinstituten, onderwijsdirecteur en de afdelingen Finance & Control, Human Resources en de afdeling Onderwijsondersteuning. Je participeert in intern en extern onderzoek- en onderwijsoverleg.

De afdeling is recent geformeerd. Eén van de speerpunten uit de facultaire strategie van de faculteit der sociale wetenschappen is de verwevenheid tussen onderwijs en onderzoek. Het samenbrengen van onderwijsbeleid en onderzoeksbeleid in één afdeling heeft als doel het realiseren van betere afstemming tussen onderwijs- en onderzoeksbeleid, het creëren van synergie op beide terreinen en het neerzetten van een breed gedragen impactstrategie. Je geeft leiding en sturing aan de negen medewerkers van de afdeling Onderzoek- & Onderwijsbeleid. Het team bestaat uit twee research grant advisors, één medewerker informatiemanagement, twee onderwijsbeleidsmedewerkers, één manager externe relaties, één secretaris examencommissies en twee functioneel beheerders. Dit team werkt nauw samen met de collega’s van andere faculteiten en de divisie Academic Affairs, waar de universitaire onderwijs- en onderzoeksbeleidsmedewerkers werkzaam zijn. Samen ondersteunen jullie de faculteit bij de voorbereiding en de uitvoering van het onderzoeks- en onderwijsbeleid.

Je geeft leiding aan de afdeling in lijn met de leiderschapsvisie van de Radboud Universiteit: moed, verbinding en openheid. Je ziet toe op de loopbaanontwikkeling en de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Hierbij hanteer je een coachende leiderschapsstijl waardoor de medewerkers in staat zijn te werken aan gezamenlijke doelen. Als leidinggevende draag je zorg voor het ontwikkelen van een afdelingsplan van de nieuw geformeerde afdeling Onderzoek- en Onderwijsbeleid en de implementatie hiervan.

Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering en stemt je werkzaamheden af met de managing directors van de onderzoeksinstituten en de onderwijsdirecteur van de faculteit.

• Je hebt een afgeronde masteropleiding.
• Je hebt enkele jaren advies- en/of beleidservaring bij een universiteit op het terrein van onderzoeksbeleid, bij voorkeur aangevuld met advies- en/of beleidservaring op het gebied van onderwijs, impact en valorisatie.
• Je hebt affiniteit of aantoonbare interesse in de sociale wetenschappen.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende, je stuurt op resultaat en toont verbindend leiderschap.
• Je hebt ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties. Een relevant netwerk van bedrijven, kennisinstellingen en andere maatschappelijke organisaties is een pre.
• Je bent organisatiesensitief, flexibel en je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet, nodigen we je uit om te solliciteren. Als je werkt vanuit de verbinding, van een uitdaging houdt en de organisatie verder wilt brengen dan bieden wij opleidingsmogelijkheden om jezelf te (blijven) ontwikkelen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Het betreft een dienstverband van 0,8 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 6.002 en maximaal € 7.305 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 13).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen en in kunstmatige intelligentie. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, neurowetenschap en -technologie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 5000 studenten, heeft meer dan 700 medewerkers in dienst en heeft de ambitie om tot de beste sociaalwetenschappelijke faculteiten van Europa te behoren. Een van de tien speerpunten uit de facultaire strategie is het realiseren van een prettige studie- en werkomgeving.


Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En dat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!