Als het gaat om
arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- Werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is.
- De mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen.
- Sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapsverlof.
- Er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten.
- Een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.088 tot maximaal € 5.737 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10 of 11 afhankelijk van ervaring). Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden.