(Digital) Skills & Programma Research Infrastructure
Binnen het strategische programma Research Infrastructure zijn we op zoek naar een trainer (Digital) Skills om ons trainingscurriculum verder uit te bouwen. Met dit programma wil Tilburg University de komende jaren de onderzoeksinfrastructuur naar een hoger niveau tillen. Daarbij zetten we sterk in op het ontwikkelen van (digitale) onderzoeksvaardigheden van onze medewerkers, zodat zij de tools, software en hardware die we binnen deze infrastructuur aanbieden optimaal kunnen gebruiken. Het programma bevat vijf lijnen: Research Data Management, Research IT, TiU Labs, Research Community TiU+ en Research Support. Trainingen die je zal ontwikkelen en geven zullen aansluiten bij de onderwerpen die in deze lijnen centraal staan, zoals: Research Data Management, text- and data mining en reproducible coding. Je werkt bij zowel het maken als (laten) geven en faciliteren van trainingen nauw samen met collega’s van Library & IT Services en het TiU-brede netwerk van data stewards en research engineers. Je doelgroep is breed: van postdocs tot PhD studenten tot specialistische medewerkers. 

Jouw functie
Als digital skills trainer draag je op de volgende manier bij aan de uitvoering van het programma en het trainingsaanbod:

• Samen met de programmamanager, twee collega-programmamedewerkers en 5 projectleiders vorm je het programmateam van het programma Research Infrastructure;
• In samenwerking met het programmateam en collega’s in het expertisenetwerk RDM & Research IT ontwikkel en geef je trainingen, cursussen en workshops. Je hebt daarbij ook een faciliterende rol;
• Je neemt deel en draagt bij aan (inter)nationale samenwerkingsverbanden op het gebied van digital skills development & training, zoals eScience Center, The Carpentries, CodeRefinery.

Jouw kwalificaties 

• Een afgeronde opleiding op (Research) Masterniveau, met aantoonbare ervaring en/of kwalificaties op het gebied van digitale onderzoeksvaardigheden danwel;
• Een afgeronde HBO-opleiding op IT-gebied, met bij voorkeur onderwijservaring, of op educatief/pedagogisch vlak met focus op digitale geletterdheid/IT;
• Bij voorkeur ervaring op het gebied van (staf)educatie, zowel wat betreft het opzetten als uitvoeren van cursussen, trainingen en workshops;
• Intermediate/advanced coding skills in tenminste één programmeertaal (bij voorkeur Python of R) en de bereidheid om jezelf hierin te blijven ontwikkelen en je skillset uit te breiden;
• Ervaring met live coding in een educatieve setting is een pré;
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen en de huidige standaarden op het gebied van Open Science, FAIR data, software en coding en AI;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels;  
• Ervaring met complexe organisaties en bekendheid met de cultuur van een wetenschappelijke omgeving is een pré.

Jouw talenten

• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis;
• Je communiceert gemakkelijk met collega’s in alle lagen van de organisatie;
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving;
• Je bent leergierig, pro-actief en nauwkeurig;
• Een resultaat- en servicegerichte instelling;
• Je bent stressbestendig, zelfstandig en initiatiefrijk.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht verlenging.

Het betreft een functie voor 0,8-1,0 fte (32-40 uur per week) van de volledige werktijd.

Het salaris bedraagt minimaal €3.377,- en maximaal €4.640,- bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Opleider 3 en salarisschaal 9 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.  

Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden overeenkomstig artikel 2.3 lid 7 sub b Cao Nederlandse Universiteiten tijdelijk gefinancierd worden op basis van projectfinanciering voor het Programma Research Infrastructure. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Voorzetting van deze functie is afhankelijk van de beschikbaarheid van financiële middelen.

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar. Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap. Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services