Wil je werken aan het vergroten van wederzijds vertrouwen tussen jongeren en politie? Wil je weten hoe sociale ongelijkheid in het strafrechtssysteem kan worden verminderd? En wil je daaraan bijdragen door voor en met instanties en jongeren een justitiële gelijkheidsmonitor te ontwikkelen? En werk je graag samen in een team? Dan zoeken we jou voor een 4-jarige Postdoc positie.

Functie-omschrijving
Jongeren met een migratieachtergrond en/of een zwakkere sociaaleconomische status hebben een relatief grote kans op politie- en justitiecontacten, die niet alleen te verklaren is uit groepsverschillen in crimineel gedrag. Om sociale ongelijkheden in het Nederlandse strafrechtssysteem te verminderen en de effecten op criminele carrières beter te begrijpen en monitoren, ontwikkelen we een justitiële gelijkheidsmonitor. Ook ontwikkelen we voor, en met, jongeren en politieagenten gedragsinterventies, en identificeren we aanknopingspunten voor hervormingen van het strafrechtssysteem. We doen dit in het kader van een groot onderzoeksproject In Search of trust (IST), gefinancierd door NWO, met co-financiering van verschillende maatschappelijke organisaties. Op IST gaan onder meer twee promovendi en twee Postdocs werken.

Gedurende het eerste jaar ga je eerst (met name) werken aan een project (COMS) met het WODC over de oorzaken van de cumulatieve oververtegenwoordiging van jongeren met een migratieachtergrond in de strafrechtsketen. Dat project raakt aan het IST project. Daarna richt je je specifiek voor IST op de ontwikkeling van een justitiële gelijkheidsmonitor, die er op is gericht om beter in beeld te brengen, en te verklaren, hoe mensen met verschillende sociale achtergronden in aanraking komen met het strafrechtssysteem, en welke paden zij vervolgens doorlopen, en met welke recidive-uitkomsten.

De taken die zal je uitvoeren zijn:

• Het verder uitwerken van het onderzoeksplan;
• Het koppelen en analyseren van data in de CBS micro-omgeving, bijvoorbeeld met behulp van multilevel regressietechnieken;
• Het organiseren van co-creatie werkgroepen met instanties en jongeren;
• Het schrijven van wetenschappelijke publicaties en publicaties voor een breder publiek, waaronder een rapport voor de Tweede Kamer;
• Actieve participatie en coördinatie in het IST onderzoeksteam, waaronder het organiseren van bijeenkomsten met co-financiers en partners;
• Het presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen en voor partners (o.a. politie, politieacademie en scholen);
• Het geven van onderwijs na het eerste jaar voor maximaal 10% van de aanstelling en de mogelijkheid om eventueel een BasisKwalificatie Onderwijs (BKO) te behalen;
• Het volgen van (andere) cursussen en trainingen die aansluiten bij jouw interesses en het onderzoeksproject.

Vanuit de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences ga je deel uitmaken van een team dat bestaat uit onderzoekers van EUR, de Universiteit Leiden, de Politieacademie, de Hogeschool Rotterdam, het WODC, HALT en de politie Rotterdam. Je standplaats is de EUR maar in het eerste jaar word je gedetacheerd naar het WODC, en werkt dan een of twee dagen per week in Den Haag. Ook daarna zul je voor afspraken nog regelmatig afreizen naar het WODC en de Universiteit Leiden.

We zoeken voor deze functie iemand:

• Die gepromoveerd is in de criminologie, sociologie of een andere sociale wetenschap, data science of econometrie;
• Met uitgebreide ervaring met kwantitatieve onderzoekstechnieken, bij voorkeur met de analyse van longitudinale gegevens en geclusterde data (multilevel analyse);
• Met ervaring met het schrijven van onderzoeksrapporten en artikelen in zowel het Engels als het Nederlands. Kennis van kwalitatieve onderzoeksmethoden en de werking van de Nederlandse strafrechtsketen is een pre;
• Die affiniteit heeft met jeugdigen met risicovol/ delinquent gedrag en de wisselwerking tussen jongeren en instanties;
• Die goede organisatievaardigheden en een proactieve houding heeft;
• Die affiniteit heeft met projectmanagement (relevante ervaring op dat vlak is een pré);
• Die flexibel is en goed om kan gaan met stressvolle situaties;
• Die affiniteit heeft met het uitvoeren van onderzoek in samenwerking met maatschappelijke partners en in staat is om statistische bevindingen op een toegankelijke manier uit te leggen aan een breder publiek;
• Die goed in een team, maar ook in grote mate zelfstandig kan functioneren.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 maart 2024. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.332 en € 5.929 bruto per maand (schaal 11), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein in Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 0,9 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van een jaar, en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden worden verlengd met drie jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus University Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Erasmus School of Social en Behavioural Sciences (ESSB)
De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Ons onderwijs is kleinschalig en werkt met innovatieve onderwijsvormen, zoals Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 4000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Department Of Public Administration and Sociology (DPAS)
DPAS huisvest de wetenschapsgebieden Bestuurskunde en Sociologie. Twee nauw verwante disciplines met ieder een eigen profiel. De Bestuurskunde richt zich op vraagstukken van bestuur, beleid en organisatie. Hierbij gaat de aandacht uit naar de werking en de effectiviteit van het bestuurlijk optreden en van beleidsmatige interventies. Binnen de Bestuurskunde in Rotterdam is er veel aandacht voor veranderende verhoudingen, bijvoorbeeld in publieke-private samenwerking of in netwerken of ketens van organisaties die een bestuurlijke verantwoordelijkheid delen. De Sociologie onderzoekt de sociale structuur van samenlevingen en veranderingen die daarin plaatsvinden. De Rotterdamse sociologie richt zich onder andere op verschijnselen als globalisering en individualiseringen en de doorwerking daarvan in internationale sociale verhoudingen, de arbeidsmarkt of familierelaties. Maatschappelijke vraagstukken die hiermee samenhangen betreffen migratie, flexibilisering en solidariteit. Het bestuurskundige en het sociologische perspectief vullen elkaar aan en staan samen borg voor een relevante en wetenschappelijk hoogwaardige bestudering van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. De bachelor- en masterprogramma's van DPAS zijn op dit profiel gebouwd en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals.

Afdeling
Het team Beleid, Politiek en Samenleving is een interdisicplinair team dat onderzoek doet en onderwijs verzorgt op een breed scala aan complexe beleidsonderwerpen. Opererend volgens de principes van ‘team science’, beoogt het team een stimulerende en creatieve omgeving te verzorgen voor academische ontwikkeling. Naast wetenschappelijke impact zijn ook maatschappelijke impact en engagement (met gemeenschappen, overheden, organisaties) handelsmerken van het team. Binnen het team zijn diverse specialisaties zoals rond institutionele veranderingen, welzijn en inclusie, Europees en wereldwijd beleid, veerkrachtige steden, e-governance en migratie en diversiteit.