Met een multidisciplinair team onderzoeken hoe digitale transformatie (d.w.z. online en offline organiseren) mensen echt kan dienen in plaats van schade toebrengen? Als postdoc in het MOVUS project (gefinancierd door ZonMw/NWO) bestudeer je hoe de de organisatie van digitalisering in de ouderenzorg leidt tot kwetsbaarheid en veerkracht van mensen. Als postdoc werk je nauw samen met de projectleider en collega-onderzoekers aan de VU en andere postdocs bij Amsterdam UMC en TU Eindhoven, en verricht je zelf veldwerk rondom de vraag naar de organisatieprocessen rond digitale oplossingen in zorg en wonen voor ouderen. In de eerste fase van het project halen we samen kennis op over deze processen. In de tweede fase gaan we oplossingen ontwerpen met alle partijen, door middel van design sprints. Naast de diverse onderzoekers werk je ook samen met zorginstellingen een woningcoöperatie en andere maatschappelijke partners die nauw betrokken zijn bij de digitale transformatie in de ouderenzorg. Je wetenschappelijke werk draagt zo nadrukkelijk bij aan praktijk en beleid voor een toekomstbestendige organisatie van de (ouderen)zorg.

Jouw taken:

• (mee) opzetten en uitvoeren van literatuur- en veldonderzoek
• samenwerken met onderzoekers en praktijkpartners binnen het projectteam
• coördineren van deze samenwerking samen met de projectleiding; wetenschappelijk publiceren, maar ook meeschrijven aan Nederlandse en internationale rapportages en publicaties voor het werkveld
• presenteren van resultaten op wetenschappelijke conferenties en praktijkgerichte seminars.

• gepromoveerd in de organisatiewetenschappen, sociale wetenschappen, bedrijfskunde, of een andere relevante discipline (kandidaten die niet zijn gepromoveerd kunnen reageren, maar dienen tenminste meerdere jaren relevante onderzoekservaring te hebben)
• bewezen kwaliteiten op het gebied van kwalitatief onderzoek, maar ook comfortabel met kwantitatieve methoden en ‘mixed methods’ onderzoek
• goede organisatievaardigheden, bij voorkeur ervaring met het samenwerken in een projectteam met diverse partners
• kennis van en affiniteit met organisatievraagstukken, digitalisering en/of zorg of andere thema’s die raken aan de beschreven onderzoeksfocus
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 3.226,00 (Schaal 10) en maximaal € 5.090,00 (Schaal 10) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor minstens 0,8 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Daarna is er uitzicht op verlenging.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden

Vrije Universiteit Amsterdam

Welkom bij de School of Business and Economics
Aan de School of Business and Economics (SBE) van de Vrije Universiteit Amsterdam brengen we relevant onderwijs en onderzoek op het gebied van bedrijfskunde en economie samen. We richten ons op actuele vraagstukken met grote impact op maatschappelijk, economisch en ecologisch gebied: van robotisering tot big data, van arbeidsmarktparticipatie tot verandermanagement.

Samenwerking, transparantie en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn sleutelwoorden in onze manier van werken. Onze studenten, wetenschappers en medewerkers delen actuele kennis, om samen tot oplossingen te komen voor wereldwijde economische en maatschappelijke uitdagingen. Om een positieve impact te maken op de wereld, de maatschappij en de levens van anderen.

Kom je werken bij SBE? Dan werk je in een stimulerende, dynamische en internationale omgeving samen met collega’s die de samenleving tot weloverwogen keuzes willen brengen. De SBE telt zo’n 7.250 bachelor- en masterstudenten en 1.700 executive studenten, en er werken 600 medewerkers.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes. We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 5.500 medewerkers en volgen ruim 30.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Afdeling Management & Organisatie, Sectie Organisatietheorie
De afdeling Management en Organisatie bestaat uit een grote, diverse groep organisatiewetenschappers die streven naar het combineren van onderzoeksexcellentie met passie voor lesgeven en impact. De afdeling heeft een sterke onderzoekstraditie, zichtbaar in publicaties in top-tijdschriften zoals het Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Organization Science, Journal of Management Studies, en is succesvol in het aantrekken van externe financiering voor onderzoek. De afdeling heeft een collaboratieve spirit, waarbij leden actief samenwerken aan onderzoeks- en onderwijsprojecten. De afdeling is zeer divers qua culturele achtergronden, en we gedijen in een internationale omgeving. We bieden een actief PhD-programma, masterprogramma's in o.a. ondernemerschap, management consulting, human resource management, international business, en strategie en organisatie, evenals een breed scala aan cursussen in verschillende bachelorprogramma's. De postdoc zal bijdragen aan de onderzoeksactiviteiten van de sectie Organisatietheorie. Deze sectie bestaat uit meer dan 20 wetenschappers die zich richten op organisatorietransformatie (bijv. nieuwe organisatievormen), digitale transformatie, duurzaamheid en veranderaars van organisaties zoals consultants. Ondanks een sterke traditie in kwalitatief onderzoek is de groep interdisciplinair en waardeert zij multimodaliteit in onderzoeksontwerpen.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.