Draag bij aan een betere herkenning en behandeling van mensen met sterk verhoogd risico op erfelijke kanker. In dit KWF-project op het raakvlak van klinische genetica en oncologie komen jouw datamanagement kwalititeiten goed van pas! In het NESTOR project gaan wij een onderzoeksinfrastructuur bouwen voor een gestructureerde bundeling van informatie over erfelijke kanker met waarborging van de privacy van de patiënt. We gaan de gegevens uit 8 genetische centra omzetten in één georganiseerde digitale database. NESTOR wordt hiermee een essentiële Nederlandse infrastructuur voor onderzoek naar erfelijke kanker. Ga jij deze mooie uitdaging aan?

Erfelijke aanleg voor kanker is zeldzaam. De meeste artsen hebben daarom weinig of geen ervaring met erfelijke kanker. De meeste kennis is aanwezig in de acht Nederlandse genetische centra waar de klinisch geneticus vaststelt of er sprake is van een erfelijke aanleg voor kanker. Om een diagnose te kunnen stellen worden gegevens verzameld over de patiënt, zijn/haar familie, type tumor(en) en de uitslag van tumor en kiembaan DNA onderzoek. De genetische centra hebben tezamen gegevens van duizenden patiënten met erfelijke aanleg voor kanker.

Om meer over deze zeldzame erfelijke oorzaken voor kanker te leren en zo patiënten en hun familieleden betere zorg te kunnen bieden is het essentieel dat de gegevens van deze 8 genetische centra worden samengebracht. Dat is het doel van het NEtherlandS genetic TumOr Risk Registry project (NESTOR). In het NESTOR project gaan wij een onderzoeksinfrastructuur bouwen voor een gestructureerde bundeling van informatie over erfelijke kanker met waarborging van de privacy van de patiënt. We gaan de gegevens uit de 8 centra omzetten in één georganiseerde digitale database. NESTOR wordt hiermee een essentiële Nederlandse infrastructuur voor onderzoek naar erfelijke kanker.

Je zal als datamanager worden aangesteld voor het opzetten en vullen van de nationale digitale database voor mensen met een erfelijk verhoogd risico op kanker die zijn gezien op de afdeling klinische genetica in het Radboudumc. Dit nationale project wordt aangestuurd vanuit het Radboudumc, en aan dit project doen alle Nederlandse academische ziekenhuizen en het NKI mee. In elk centrum is een eigen datamanager verantwoordelijk voor het vullen van de nationale digitale database van het desbetreffende centum.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijkheid voor het opzetten en beheren van het data management systeem van klinische data.
• Coördineren van het verzamelen en verwerken van klinische data.
• Coördineren van onderzoeksactiviteiten, zoals medisch-ethische toetsing.
• Registreren en analyseren van data en rapporten.
• Samenwerken met datamanagers binnen het NESTOR consortium van de andere UMCs en het NKI.
• Werken in een multidisciplinair team met andere datamanagers, ICT-ers, onderzoekers, medisch specialisten en laboratorium specialisten.
• Bewaken van de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot medisch onderzoek.

Onze nieuwe datamanger heeft een afgeronde mbo of hbo opleiding in een gerelateerd gebied zoals bijvoorbeeld (para)medische opleiding, gezondheidswetenschappen, biomedische technologie of als research verpleegkundige. Ervaring in datamanagement bij medisch onderzoek of het certificaat Clinical Data Management is een pre.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Affiniteit met onderzoek, dataverzameling en datamanagement.
• Kennis en ervaring met diverse softwarepakketten.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.
• Affiniteit met de gezondheidszorgsector.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Kan goed samenwerken in een team.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 9 tussen de € 3.514 en € 4.817 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

De afdeling Genetica houdt zich bezig met erfelijkheidsvoorlichting en zowel diagnostisch als wetenschappelijk onderzoek naar erfelijke ziekten. De afdeling heeft ruim 350 werknemers en bestaat uit 3 secties die zeer nauw met elkaar samenwerken: Klinische Genetica (erfelijkheidsadvisering), Genoomdiagnostiek en Genoomresearch. Er is een intensieve samenwerking met de afdeling Genetica van het MUMC+.

Binnen de afdeling wordt een breed spectrum aan onderzoek verricht naar erfelijk kanker, waarbij nauw wordt samengewerkt tussen de diverse disciplines. Dit NESTOR project, gefinancierd door het KWF, betreft een klinisch infrastructuur project en begeeft zich in het spectrum: ‘molecule to man’. Het project wordt uitgevoerd onder supervisie van prof. dr. Nicoline Hoogerbrugge, internist en professor in erfelijke kanker, dr. Illja Diets, klinisch geneticus, dr. Arjen Mensenkamp, laboratorium specialist genetica en dr. Janneke Schuurs-Hoeijmakers, klinisch geneticus.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.