Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 15 feb 2024).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Ben jij administratief sterk en wil jij graag breed inzetbaar zijn binnen een HR-omgeving? Ben jij nauwkeurig en zorg jij ervoor dat alles vloeiend verloopt? Lijkt het je een mooie uitdaging om te werken bij een organisatie die volop in beweging is op het gebied van HR-werkprocessen? Lees dan snel verder!
Als HR-medewerker kom je te werken in een (internationale) academische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Het inrichten van de dienstverlening vanuit "shared services" is in ontwikkeling en jij denkt mee bij het efficiënter inrichten van de werkprocessen, die je vervolgens vanuit het Service Centre uitvoert. Het harmoniseren van (administratieve) processen staat hierbij centraal. Jij gaat de afdelingen HR-administratief ondersteunen door HR-processen uit te voeren vanuit een Service Centre, voor de gehele universiteit. Bij pieken en ziekte kan het voorkomen dat je de HR-afdelingen lokaal ondersteunt bij de uitvoering van HR-taken zoals het doorvoeren van mutaties gericht op in-, door- en uitstroom en beantwoording van vragen van medewerkers en leidinggevenden op gebied van arbeidsvoorwaarden, regelingen en procedures.
Het is belangrijk dat je voor de uitvoering van de werkzaamheden goed samenwerkt met zowel je directe HR-collega's van het Service Centre, als ook met collega's van andere (HR-)afdelingen. Aangezien jij in deze rol bij verschillende faculteiten en divisies werkt, kun je goed schakelen, stel jij de juiste prioriteiten en weet jij goed jouw grenzen te bewaken.
Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.
Je komt te werken bij het HR Service Centre binnen de divisie Human Resources. De divisie HR is de centrale HR-afdeling van de Radboud Universiteit. Daarnaast hebben alle faculteiten en eenheden een eigen HR-afdeling. De centrale divisie HR is onderdeel van Radboud Services. Radboud Services omvat de centrale ondersteunende diensten van de Radboud Universiteit. De divisie Human Resources is één van de zes divisies van Radboud Services. Wij ondersteunen het bestuur, management en de medewerkers van de Radboud Universiteit op het gebied van personeel en organisatie. Je kan hierbij denken aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid op concernniveau, het ontwikkelen van regelingen, onder andere op rechtspositioneel/arbeidsvoorwaardelijk terrein, loopbaanontwikkeling, personeelsbeheer en salarisadministratie.
Als HR-medewerker werk je vanuit het HR Service Centre en zal je soms ook ingezet worden bij de decentrale HR-afdelingen van de faculteiten en andere eenheden van de universiteit. Het HR Service Centre bestaat verder uit de teams: salarisadministratie, functioneel beheer HR, recruitment en het team arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en communicatie. Samen werken we aan de optimale ondersteuning van HR-processen voor de universiteit.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: