Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 3 mrt 2024).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Maak jij het mogelijk?
Als onze senior adviseur HR ben jij de gesprekspartner van een aantal van onze leidinggevenden. Naarmate je de KB beter leert kennen, snap je steeds meer wat er nodig is op het gebied van HR en waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Je bent de allround adviseur op tactisch niveau die helpt managers hun HR-rol steeds beter te vervullen. En er is meer. Jij bent de senior adviseur HR die:
Daar komt bij dat je ook inhoudelijk advies mag geven, zoals bij de inbedding van agile werken. Hierbij stem je de personele ontwikkeling af op de nieuwe behoeften van de organisatie.
Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw organisatiesensitiviteit gecombineerd met je strategisch inzicht? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor senior adviseur HR aanvult met:
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature senior adviseur HR is een dienstverband van 32 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met ruim 500 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.
We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons HR team. Dit team bestaat uit vijf (senior) HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een adviseur leren en ontwikkelen, vier HR backoffice-collega’s, twee salarisadministrateurs en een afdelingshoofd. Hoe jouw veertien toekomstige HR-collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als informeel en constructief.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: