Voor het programma Erkennen en Waarderen en HR-beleidsinitiatieven zijn we op zoek naar een
senior interne communicatieadviseur voor 0,8 FTE voor de periode van twee jaar. Vanuit de afdeling HRM Beleid (Bestuursstaf) werk je samen met collega’s bij faculteiten, Academische Zaken en Bureau Communicatie, zoals corporate interne communicatie, externe communicatie, webredactie en evenementen.
Over Erkennen en Waarderen Bij alle universiteiten in Nederland wordt onder de noemer ‘Erkennen en waarderen’ (Recognition and Rewards) gesproken over hoe de wetenschappelijke loopbaan in de volle breedte kan worden erkend en gewaardeerd. Ook de UvA voert gesprekken hierover, die leiden tot concrete ideeën om de loopbaan van wetenschappers aantrekkelijker te maken, meer ruimte te geven aan talent en diverse prestaties te erkennen en waarderen. Een werkgroep werkt aan de uitvoering van projecten uit de Landelijke Routekaart en een commissie met ambassadeurs adviseert en stimuleert het gesprek over Erkennen en Waarderen in de organisatie.
Wat ga je doen? Jouw opdracht is gericht op bijdragen aan de verandering en de bekendheid, betrokkenheid en implementatie van het programma Erkennen en Waarderen en gerelateerde beleidsinitiatieven, zoals leiderschap, loopbaanbeleid, open science en teamwork. Jij richt je onder andere op het opstellen en uitvoeren van een samenhangend communicatieplan dat bijdraagt aan betrokkenheid bij Erkennen en Waarderen, het verwezenlijken van gezamenlijke ambities, co-creatie, dialoog en communityvorming en informatie over de voortgang. Daarnaast adviseer en ondersteun je bij de communicatie voor het HR-programma.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
- Opstellen en uitvoeren communicatieplannen
- Betrekken van stakeholders en doelgroepen
- Coördineren en ondersteunen van de commissie E&W
- Communicatieadvies bij en faciliteren van events in het kader van dialoog en experimenten
- Meewerken aan de experimenteerfase en implementatie van vernieuwende (beleids)instrumenten
- Samenwerken met andere Beleidsprojecten van HRM en Academische Zaken
- Je rapporteert de voortgang regelmatig, neemt deel aan regulier overleg en je stemt af met corporate communicatie
- Je neemt deel aan communicatiebijeenkomsten binnen het Landelijk Programma Erkennen en Waarderen