Zoek jij een uitdagende en strategische hr-adviesrol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Werk je graag in een professioneel team met een goede sfeer? Dan maken we graag kennis met jou! De faculteit Diergeneeskunde zoekt een senior hr-adviseur. Een sparringpartner voor management en leidinggevenden, over hr-thema’s en organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?
Jij bent een adviseur met ruime ervaring in en enthousiasme voor het hr-vak. Je voelt je thuis in de academische wereld en je kunt je goed verplaatsen in wetenschappers en degenen die hen ondersteunen. Zo werk je vanuit verbinding en heb je er plezier in om samen met jouw collega’s het onderwijs, onderzoek en de patiëntenzorg beter te maken. De combinatie van interessante hr-opgaven en het samenwerken in een open en gedreven, maar soms ook complexe en politieke omgeving maken deze rol extra interessant.

In deze rol ben je een gelijkwaardige en krachtige sparringpartner voor onze bestuurders, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert ze (gevraagd en ongevraagd) over hr-beleid, de strategische inzet en/of toepassing van hr-instrumenten en wet- en regelgeving. Dit doe je samen met je collega’s: hr-adviseurs, adviseurs arbeidsvoorwaarden, verzuim en re-integratiedeskundigen, een jurist, een beleidsmedewerker participatiewet, een adviseur bestuurlijke informatievoorziening en een coördinator sociale veiligheid. Samen met deze collega’s weet je de strategische hr-doelstellingen uit onze bestuursagenda te vertalen naar concrete activiteiten.

Jouw werkveld betreffen de domeinen IT, Huisvesting en Veiligheid, Finance & Control en het departement Clinical Sciences waar het dierenziekenhuis een belangrijk deel van de dynamiek bepaalt. Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid en tegelijkertijd denken we graag met elkaar mee en werken we veel samen. Je denkt mee over thema’s als strategische personeelsplanning, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid. Ook neem je deel aan projecten zowel binnen de faculteit als in het universiteitsbrede hr-domein. Je maakt een vlotte vertaalslag van universitair hr-beleid naar facultair hr-beleid.

• Je weet verschillende belangen goed te behartigen en durft zaken bespreekbaar te maken.
• In je adviesrol weet je de juiste mensen aan tafel te brengen om zo besluitvorming te faciliteren, je denkt in mogelijkheden en je bent integer en transparant.
• Initiatief, creativiteit, een ondernemende houding en je bent in staat om zelfstandig te werken, maar ook om samen aan projecten te werken.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau en je hebt affiniteit met de academische wereld.

Wij bieden:

• een dienstverband voor een jaar met - bij van beide kanten tevredenheid en goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 28-36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.332,- tot maximaal € 5.929,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

In ons team werken we minimaal twee dagen per week op kantoor.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Diergeneeskunde is de enige instelling in Nederland die dierenartsen opleidt. Daarnaast werken onderzoekers samen aan vernieuwend, wetenschappelijk onderzoek rondom de thema’s One Health, One Medicine en Veterinary Biomedicine. Bovendien levert de faculteit specialistische klinische zorg in het Universitair Dierenziekenhuis. Aandacht voor ziekte, gezondheid en welzijn van het dier en zijn omgeving vormt de basis onder de drie pijlers van onze faculteit: onderwijs, onderzoek en diergezondheidszorg. De faculteit telt circa 1.500 studenten en 900 medewerkers en is gevestigd op het Utrecht Science Park, niet ver van het historische centrum van Utrecht.

De afdeling Human Resources (HR) van de faculteit Diergeneeskunde draagt samen met het management bij aan een inspirerende en gezonde werkomgeving waarin medewerkers in een open cultuur eigen verantwoordelijkheid nemen en uitgedaagd worden zich te ontwikkelen.