Wij zoeken een gedreven en ambitieuze junior onderzoeker voor het project ‘Partners in palliatieve zorg. Integrale proactieve zorgplanning met een centrale contactpersoon.’

Functieomschrijving

Partners in palliatieve zorg
Het project Partners in palliatieve zorg wordt uitgevoerd in het Zorgnetwerk Elsloo. Het Zorgnetwerk Elsloo is opgericht om de gezondheid en het welzijn van alle (kwetsbare) ouderen te bevorderen. Doordat het aantal ouderen in Elsloo blijft stijgen, neemt de behoefte aan palliatieve zorg toe.

Het hoofddoel voor dit project is de kwaliteit van de proactieve zorgplanning verbeteren. Om deze doelstelling te bereiken werken we volgens de community-based action research benadering. Samen met de professionals, vrijwilligers, burgers en mensen in de palliatieve levensfase en naasten in Elsloo wordt een proactieve zorgplanning met een gezamenlijk leef-, zorg- en welzijnsplan en een ‘verbindende schakel’ (centrale contactpersoon) bij wie de ouderen in de palliatieve levensfase en hun mantelzorgers terecht kunnen ontwikkeld, geïmplementeerd en geëvalueerd.

Waar kom je te werken?
Het project Partners in palliatieve zorg vindt plaats op het snijvlak van al deze speerpunten. Je wordt aangesteld bij de vakgroep Huisartsgeneeskunde van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences en werkt in een enthousiast team met huisartsen en onderzoekers van de Universiteit Maastricht en Zuyd Hogeschool. Het onderzoek is gefinancierd vanuit ZonMw en er wordt intensief samengewerkt met het Zorgnetwerk Elsloo. Het onderzoek start in juni 2024 en duurt 3.5 jaar.

Je verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek. Je staat heel dicht bij de praktijk en krijgt kansen om jezelf te ontwikkelen als onderzoeker.

Je hebt de volgende taken:

• Je voert interviews uit met ouderen, mantelzorgers en professionals;
• Je helpt bij het opzetten van co-design teams;
• Je helpt bij het ontwikkelen en testen van interventies;
• Je neemt meting af;
• Je rapporteert de uitkomsten terug aan de betrokken doelgroepen;
• Je schrijft mee aan wetenschappelijke artikelen;
• Naast de onderzoekstaken is het verzorgen van onderwijs een mogelijkheid. Wij faciliteren dan uitbreiding van de aanstelling met 0,2 fte.

Functie-eisen
We zoeken iemand met de volgende competenties:

• Je bent een afgestudeerde gezondheidswetenschapper of sociale wetenschapper. Bij voorkeur heb je een achtergrond in de zorg zoals verpleegkunde, ergo-, fysio-, of vaktherapie, logopedie of maatschappelijk werk.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en een goed begrip van toegepaste wetenschappelijke methoden.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt goede samenwerkingsvaardigheden met onderzoekers, professionals in zorg en welzijn, mensen in de palliatieve levensfase, naasten en burgers.
• Je bent proactief, goed georganiseerden in staat om zelfstandig te werken. Daarnaast kun je ook samenwerken binnen interprofessionele teams.
• Je hebt affiniteit met mensen in de palliatieve levensfase en verdiept je graag in innovatieve vormen van proactieve zorg.

Wat biedt de UM?
Als Junior Onderzoeker bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Researcher met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3226,00 en €5090,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 42 maanden met een omvang van 0,6 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Albine Moser via albine.moser@zuyd.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Junior Onderzoeker? Solliciteer dan nu, uiterlijk 21 mei 2024, op deze functie.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 24 mei 2024.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.