Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 26 jun 2024).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Over ons instituut en onze opleidingen
Het Instituut voor Media (IvM) bestaat uit de opleidingen Communication and Multimedia Design (CMD met 1.100 studenten en 50 docenten), School voor Journalistiek (SvJ met 1.300 studenten en 80 docenten) en de internationale Master Data-driven Design (50 studenten). Vanaf september 2025 start de masteropleiding met een specialisatie Data-driven Journalism. We werken veel samen met werkveld, andere opleidingen en lectoraten. Daarnaast bieden we een breed ‘Leven Lang Ontwikkelen-pakket’ aan voor professionals in de creatieve industrie.
Al die activiteiten worden aangestuurd door een managementteam (MT) bestaande uit de directeur en vier opleidingsmanagers. Ze werken samen op instituutsniveau maar ook in een verdeling van twee managers die zorgen voor de aansturing en ondersteuning van CMD en de masteropleiding DDD, en twee managers die zorgen voor de aansturing van de School voor Journalistiek (SvJ). Voor de SvJ zoeken we een nieuwe tweede opleidingsmanager.
De SvJ is de grootste en oudste van de vier journalistieke bacheloropleidingen in Nederland. De opleiding heeft zeer recent een goede visitatie doorlopen t.b.v. accreditatie. We zijn trots op ons grote studentsucces waar we de afgelopen jaren hard aan hebben gewerkt. Onze studenten gaan vanaf de eerste dag van hun studie aan de slag in de praktijk. Velen hebben al werk voor ze een diploma hebben. Het werkveld waardeert de kritische, vaardige, creatieve en ondernemende professionals die we afleveren. Driekwart van onze alumni komt daadwerkelijk terecht in mooie banen in de journalistiek en mediasector.
Over de functie
We zoeken een ervaren onderwijsmanager. Iemand die weet hoe het werkt in een grote opleiding en die begrijpt wat teams en teamleden vinden en nodig hebben. Iemand ook die net als wij gelooft in projectonderwijs waarin studenten hun competenties zoveel mogelijk ontwikkelen en toetsen aan hand van echte beroepstaken en -producten naar aanleiding van echte vraagstukken met bij voorkeur betrokkenheid van echte werkveldpartners. Omwille van ons projectonderwijs zijn we dit studiejaar begonnen met de invoering van programmatisch toetsen. Daar gaan we overeenkomstig de onderwijsvisie van de HU mee door maar wel aanpassingen doen.?
Als manager bezit je de onderwijsinhoudelijke, didactische, financiële en bedrijfsmatige kennis en ervaring die nodig is om ons onderwijs dagelijks goed te laten draaien en te laten door ontwikkelen. Een snel veranderend werkveld zoals journalistiek betekent namelijk dat je onderwijsprogramma meebeweegt met het werkveld zodat we studenten een zowel startklaar als duurzaam beroeps- en werkgelegenheidsperspectief kunnen blijven aanbieden.
Je staat met twee benen in het heden maar denkt ook strategisch vooruit over invulling en uitvoering van onderwijs-, team- en organisatieontwikkeling. Je durft te staan en gaan voor wat verbeterd of vernieuwd moet worden maar denkt ook na over verandervermogen en -tempo. Je hebt dan ook oog en oor voor draagvlak en de betrokkenheid van team(leden), medezeggenschap en onze adviesraad vanuit het werkveld.
Met onze bachelor- en masteropleidingen zijn we dit studiejaar gestart met meer ruimte voor kleinschaligere teams die in grotere zelfstandigheid moeten gaan werk maken van teamtaken t.b.v. onderwijsuitvoering en PDCA-gewijs werken aan onderwijskwaliteit. Daarmee zijn we gestart maar ook daar ligt nog een grote uitdaging.
Veel is bereikt. Vaak willen we veel. En soms te veel. Op dit moment kijken we dan ook goed naar tempo en invulling van met name de lopende onderwijs- en teamontwikkeling. Daar hebben we dit studiejaar een pas op de plaats gemaakt. Werkdruk is een groot aandachtspunt maar ook andere zaken die van belang zijn voor een prettig, professioneel en productief onderwijs- en organisatieklimaat voor zowel teamleden als studenten.
Wie je bent?
Wat wij vragen
Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.
Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.
Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:
Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: