De afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen is op zoek naar een junior onderzoeker.

Heb je interesse in de jeugdbescherming en in jeugdigen en ouders met een licht verstandelijke beperking? Wil je bijdragen aan kennis over de effectiviteit van de jeugdbeschermingsmaatregelen? Wil je je inzetten voor het verbeteren van de kwaliteit van ondersteuning aan ouders met een licht verstandelijke beperking en hun ouders? Bij de programmagroep Forensische Orthopedagogiek start binnenkort het ZonMw gefinancierde project ‘Effecten van jeugdbescherming op kinderen en ouders met een licht verstandelijke beperking’.

Wat ga je doen
Je voert binnen dit project drie deelstudies uit:

1. ontwikkeling en implementatie van een registratiesysteem en infrastructuur om uitkomsten van de jeugdbescherming te monitoren, en van data te leren;
2. onderzoek naar effecten van een ondertoezichtstelling op jeugdigen en hun ouders;
3. single case study waarin je gezinnen met een OTS intensief volgt gedurende 1,5 jaar.

Dit project wordt uitgevoerd in samenwerking met professionals uit de praktijk.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, werving, en rapportage van het onderzoek, en onderhoudt hiervoor nauw contact met professionals en gezinnen.

Wat neem je mee

• Je bent analytisch, en houdt van kwesties uitzoeken;
• je houdt van data analyseren (kwantitatief en kwalitatief), en schrijven;
• je werkt gestructureerd, bent organisatorisch sterk, en houdt je hoofd koel als je veel taken tegelijk hebt;
• je zet door bij als je weerstand ervaart, bent creatief en oplossingsgericht;
• je hebt kennis over mensen met een licht verstandelijke beperking, en de jeugdbescherming;
• je bent sociaal, proactief, en legt makkelijk contact;
• je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Je hebt een afgeronde (research) master in (forensische) orthopedagogiek of psychologie

Affiniteit of ervaring met de jeugdbescherming, en mensen met een LVB is een pre.

Wat bieden we jou
We bieden een fulltime of parttime dienstverband voor 30,4-38 uur per week voor een periode van drie jaar met een proeftijd van twee maanden. Het UFO-profiel onderzoeker 4 is van toepassing. Als aanvullende financiering wordt gevonden, bestaat de mogelijkheid om van dit project een promotietraject te maken. De aanstelling bestaat uit 30,4 uur (0,8 fte) onderzoek, en de mogelijkheid bestaat om deze uit te breiden tot 38 uur (1.0 fte) met onderwijstaken.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 3.226 tot € 4.185 bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal 10. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden we je verder

• een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling bij een inspirerende organisatie;
• een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
• een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

Over ons
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

Over de afdeling

De programmagroep Forensische Orthopedagogiek behoort tot de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen (POW) van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen.

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Vragen
Voor vragen over de functie of de afdeling kun je via e-mail contact opnemen met:

• Prof. Dr. Maroesjka van Nieuwenhuijzen, M.vanNieuwenhuijzen@uva.nl, Bijzonder hoogleraar LVB, Ouderschap, en Jeugdbescherming

Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv in één pdf-bestand.

De reactietermijn sluit op 17 juni. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.