Ben jij een data gedreven adviseur? Maak bij ons impact op de toekomst van de gezondheidszorg door op het snijvlak tussen data en praktijk te werken! Je denkt écht mee over verbeteringen in de zorg en kan zo met je expertise waardevolle impact maken. Ben jij onze nieuwe collega die naast data de praktijk niet uit het oog verliest?

Als adviseur ben je onderdeel van een team van ongeveer 40 enthousiaste adviseurs. Jullie uitdagingen liggen met name bij vraagstukken op het gebied van betaalbaarheid, toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg. Als adviseur sta je (zorg)professionals en collega’s met raad en daad bij in complexe verandervraagstukken en zorg je voor procesverbetering (procesoptimalisatie, -herontwerp en -innovatie) en implementatie. Door er daadwerkelijk voor te zorgen dat veranderingen worden gerealiseerd, behaal je resultaten die passen bij de strategie van het Radboudumc.

Binnen het Radboudumc is enorm veel data beschikbaar. Deze wordt door een centrale Business Intelligence afdeling verwerkt tot rapporten binnen Power BI. Naast deze rapporten heb je als PVI-adviseur ook toegang tot de bronnen van deze bestanden. Via Excel, Disco, Python of vergelijkbare programma's verwerk je deze ruwe data naar bruikbare informatie voor diverse afdelingen en opdrachtgevers binnen het ziekenhuis.

Binnen het PVI-team ben je breed inzetbaar als data-analist. Je zult bijvoorbeeld projecten oppakken binnen het programma Bedrijfsvoering & Financiën en Integraal capaciteitsmanagement (ICM). Voorbeelden van projecten zijn:

• Formatie berekeningen van diverse functies. Hoeveel personeel is er nodig om goede zorg te leveren?
• Ondersteuning bij het maken van een business case voor diverse zorginnovaties.
• Ontwikkeling van een tool waarmee de zorgvraag van patiënten kan worden voorspeld.
• Vertalen van productieplannen naar benodigde capaciteiten (zoals verpleegkundige en artsen) op o.a. polikliniek, OK en kliniek.

Huidige data-analist bij PVI:
‘Wat voor mij het werk leuk maakt is dat je zelf dicht bij de opdrachtgever staat. Je werkt echt nauw samen met collega’s, opdrachtgevers en onze Business Intelligence Afdeling. Je krijgt veel mee van het werk in het ziekenhuis als je een project doet en bent niet iemand die alleen op de achtergrond de data verwerkt en modellen maakt. Je denkt echt mee over verbeteringen in de zorg en kan vanuit je expertise veel waarde toevoegen. Dit maakt voor mij het verschil ten opzichte van andere organisaties waar je echt alleen maar bezig bent met het vertalen van data en modelleren’.
Wat kan je van ons verwachten?

• Een leuk en uitdagend introductieprogramma waarbij je gelijk meegenomen wordt in verschillende projecten, trainingen volgt en het team leert kennen.
• Een enthousiast team met meerdere ervaren adviseurs die een breed scala aan opdrachten en uitdagingen samen oppakt.
• Uitdagende projecten met veel verantwoordelijkheid, zowel binnen als buiten het Radboudumc.
• Een uitdagende werkomgeving waar je veel kan leren van ervaren collega’s in verschillende rollen en diverse vakgebieden.

Je bent iemand die bewust kiest voor een uitdagende baan als adviseur in de gezondheidszorg. Je wil hoge kwaliteit/excellentie bieden op het gebied van data-analyse, verwerking en modelleren. Je bent gemotiveerd om te werken aan de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg en je staat te popelen om hiervoor oplossingen te bedenken en te implementeren. Hierbij neem je de patiënt als uitgangspunt.

Je bent iemand die het fijn vindt om te kijken naar de mogelijkheden die data bieden om te kunnen voorspellen, verklaren en besturen. Je werkt graag samen met collega's en opdrachtgevers en hebt ideeën voor het vernieuwen en herinrichten van de zorg.

Je bent gedreven om te zorgen dat inzichten vanuit de data daadwerkelijk tot veranderingen leiden en uiteindelijk patiënten en medewerkers helpen. Daarbij ben je stressbestendig, proactief en goed in het stellen van grenzen en het bewaken ervan.

Je vindt het fijn om in een projectmatige setting te werken. Je weet om te gaan met de dynamiek binnen een innovatieve afdeling als PVI en bent in staat tot oprechte zelfreflectie. Je vindt het leuk om voor diverse opdrachtgevers tegelijk te werken en kan goed schakelen en prioriteren.

Daarnast beschik je over:

• Een master-graad op het vlak van technische bedrijfskunde, econometrie, toegepaste wiskunde of een vergelijkbare (analytische) studie. Een affiniteit met capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering is een pre.
• Kennis van en/of affiniteit met ziekenhuisorganisaties. Je bent in staat om de diepere oorzaken van knelpunten in logistieke processen op te sporen en je bent niet bang om door te vragen.
• Ervaring met het samenbrengen van verschillende databronnen.
• Het vermogen om data te interpreteren & begrijpelijk te maken.
• De kennis en ervaring om te kunnen modelleren en dashboard ontwikkeling.
• De competenties samenwerken, nauwkeurigheid en eigen verantwoordelijkheid nemen.
• De kunst om effectief contact aan te gaan met zorgprofessionals en te helpen om complexiteit inzichtelijk te maken en te objectiveren.
• Goede (schriftelijke) communicatie- en analytische vaardigheden.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Je inschaling is afhankelijk van je eerdere werkervaring: een bruto maandsalaris tussen €3.493 en € 7.232 (schaal 10, 11 óf 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

De Adviesgroep Procesverbetering & Implementatie (PVI) is al meer dan 15 jaar een erkend en geaccrediteerd organisatieadviesbureau binnen het Radboudumc. Hierdoor kennen wij de dynamiek en uitdagingen van een academisch medisch centrum als geen ander. We voeren jaarlijks ongeveer 600 opdrachten succesvol uit voor onze Radboudumc organisatie en zijn daarnaast ook in andere UMCs en regionale ziekenhuizen actief.

Wat maakt onze adviseurs onderscheidend?
Onze adviseurs hebben een toonaangevende expertise opgebouwd in o.a. de volgende thema’s

• Procesverbetering en –standaardisatie
• Implementatie- en veranderkunde
• Strategische netwerksamenwerking
• Zorgpaden
• Patiëntveiligheid
• Bedrijfsvoering en financiën
• Integraal Capaciteitsmanagement
• Persoonsgerichte zorg

Naast deze inhoudelijke expertise vervullen onze adviseurs de rol van programmaleider, projectleider en trainer. De opdrachten van PVI sluiten aan bij de door de Raad van Bestuur vastgestelde strategische beleidsthema’s. De belangrijkste opdrachtgevers van PVI zijn de Raad van Bestuur, de stafdirecteuren (zoals de directeuren van de afdelingen strategie, financiën en HR) en de afdelingsleiders.

De ongeveer 40 medewerkers van de adviesgroep PVI werken samen aan duurzame oplossingen
in de zorg waarbij we constant leren van elkaar en van anderen. Daarnaast is er uiteraard ook tijd voor ontspannende activiteiten, zoals de wekelijkse teamlunches, borrels en teamdagen.

Adviesgroep Procesverbetering & Implementatie is een geaccrediteerd organisatieadviesbureau (ACP) en voldoet daarmee aan de professionele standaard en aan de eisen die daarvoor gelden van de Ooa / ICMCI. Kijk voor meer informatie over PVI op onze Linkedinpagina.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.