Als Assistent Financial Controller binnen de Universiteit Twente ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve en financiële taken. Je werkt hierbij samen met een team van Financial Controllers en bent samen met hen verantwoordelijk voor de administratie van alle Universitaire Diensten.

Je helpt bij ondersteuning van diverse financiële processen, waaronder het facturatieproces. Daarnaast ben je bezig met het opstellen van balansdossiers en diverse periodieke analyses en controles, en je rapporteert hierover. Je biedt ondersteuning bij de maandafsluiting en gedurende de accountantscontrole. Ook lever je input om financiële processen door te ontwikkelen.

De Universiteit Twente is een vooraanstaande onderwijs- en onderzoeksinstelling met een sterke focus op innovatie en maatschappelijke impact. De centrale Finance afdeling verzorgt een belangrijke deel van alle financiële processen in onze organisatie. Ter versterking van ons Reporting Team zoeken wij een financial met een uitstekend cijfermatig inzicht en sterke analytische en communicatieve vaardigheden die graag bij wil dragen aan de verdere professionalisering van de financiële functie binnen de Universiteit Twente.

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding met een financieel-administratieve achtergrond.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Boekhoudkundige kennis.
• Vaardigheid in het (verder) automatiseren van bedrijfsprocessen.
• Sterke analytische vaardigheden om complexe gegevens te verkrijgen en te analyseren.
• Procesmatig kunnen denken en werken.
• Affiniteit met data-analyse en AI.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Belangrijke competenties voor deze functie zijn plannen en organiseren, verbinder, zelfstandigheid, assertiviteit, probleemanalyse, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit en kritisch denkvermogen.

• Een fulltime/parttime functie (32-40 uur per week).
• Een dienstverband voor de periode van één jaar, met uitzicht op vaste aanstelling na één jaar.
• Salaris conform schaal 8 van de cao Nederlandse Universiteiten, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, riant aantal verlofdagen en keuzemodel arbeidsvoorwaarden.
• Interne opleidingsmogelijkheden.
• Gratis toegang tot de sportfaciliteiten op de campus.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Een gezinsvriendelijke instelling die ouderschapsverlof aanbiedt (zowel betaald als onbetaald).