De vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) is op zoek naar een collega die de sectie Defensie Economie op tijdelijke basis wil komen versterken. Deze vacature ontstaat vanwege een langdurige afwezigheid van een van onze collega's. De docent is belast met het voorbereiden, uitvoeren en toetsen van reguliere onderwijsonderdelen, voornamelijk in het niet-wetenschappelijk onderwijs (KMA, KIM, IDL en ECLD) maar ook in de basisfase van de bachelorprogramma’s, om de leerdoelen van deze onderwijsonderdelen te realiseren.

Tot de hoofdtaken behoren:

• Het verzorgen van onderwijs aan cadetten, adelborsten en ook burgers;
• Het begeleiden van studenten tijdens de bacheloropleidingen binnen de sectie Defensie Economie;
• Het levert van een bijdrage aan de onderwijsontwikkeling, -evaluatie en de organisatie van het onderwijs binnen de vakgroep en sectie.

Kennis-/opleidingseisen:

• Een wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een academisch diploma binnen het domein (Defensie) Economie;
• in bezit van het Basiskwalificatie Onderwijs (BKO).

Ervaring:

• Ervaring met het verzorgen van (hbo- of wetenschappelijk) onderwijs of trainingen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 10
• Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
• Maandsalaris: Min €3.430 – Max. €5.475 (bruto)
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
• Contractduur: Tijdelijk aanstelling voor de duur van 2 jaar.
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.