De Hogeschool en Universiteit van Amsterdam zoeken voor de bibliotheek een visionaire directeur met een wetenschappelijk profiel. De bibliotheek van de UvA en HvA is een inspirerende en gastvrije plek waar studenten, docenten en onderzoekers kunnen werken en studeren en elkaar kunnen ontmoeten. De komende jaren willen de UvA en HvA die positie verder versterken en de bibliotheek een nadrukkelijkere plek geven in de ondersteuning van onderwijs en wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek. We zoeken daarom een directeur met leidinggevende ervaring in onderwijs en onderzoek, die gesprekspartner is van rectoren en decanen en vanuit de bibliotheek een strategische bijdrage kan leveren aan de transitie naar Open Science en de ondersteuning van datascience in universiteit en hogeschool.

De bibliotheek van UvA en HvA verzamelt, bewaart, beheert én selecteert informatie uit het wereldwijde informatieaanbod, biedt het platform voor studenten en onderzoekers om bronnen uit heden en verleden te delen en stelt deze informatie en bronnen beschikbaar voor een brede groep gebruikers. Medewerkers van de bibliotheek geven gebruikers hulp op maat om in het uitgebreide aanbod van informatie de juiste bronnen te vinden voor toepassing in onderwijs en onderzoek. Ze benutten daarbij de unieke combinatie van bibliotheken, een grote en belangrijke collectie cultureel erfgoed, museum Allard Pierson (UvA) en debatcentrum FLOOR (HvA). Daarmee brengt de bibliotheek kennis verder en helpt ze de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam verder te verbeteren. In toenemende mate is de bibliotheek de laatste jaren daarmee veranderd van een plaats waar je boeken kunt lenen of inzien naar een plaats voor ontmoeting, waar studenten komen om samen te studeren. De HvA en UvA koesteren deze ontwikkeling.

Wat bieden we
Als directeur van de bibliotheek werk je voor zowel de UvA als de HvA, maar je wordt aangesteld bij de Universiteit van Amsterdam. Het betreft een benoeming voor vier jaar. Na een eerste termijn is herbenoeming mogelijk.

De functie is ingedeeld in het UFO-functieprofiel Beleidsdirecteur 1 en gewaardeerd in schaal 16. Het salaris bedraagt minimaal € 7.405 en maximaal € 9.680 bruto per maand bij volledige werktijd (38 uur per week). De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling, flexibele werkregelingen en een 13e maand. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleren we medewerkers om zich blijvend te professionaliseren. Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Wat ga je doen
Als nieuwe wetenschappelijk directeur van de Bibliotheek UvA-HvA geef je leiding aan het verder uitbouwen van de ingeslagen koers om vorm te geven aan de bibliotheek van de eenentwintigste eeuw, dicht bij het onderwijs, onderzoek en de valorisatie in de faculteiten. Voor de nieuwe koers is een ontwikkeltraject gestart.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de Bibliotheek UvA-HvA. Je wordt daarin bijgestaan door een adjunct-directeur en het managementteam van de bibliotheek. Je stuurt in totaal 265 medewerkers aan die je stimuleert in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en die bijdragen aan onderwijs en onderzoek van de beide instellingen.

Je houdt de balans tussen resultaat en het teamgevoel dus goed in het oog en draagt bij aan een inclusieve werkomgeving. Je inspireert de (bibliotheek)medewerkers, leidt de bibliotheek op trefzekere wijze door het continue veranderingsproces dat daarbinnen gaande is en geeft invulling en richting aan innovatie in aansluiting op de ontwikkelingen in en rondom onderwijs en onderzoek.

Samen met de directeuren van de andere gemeenschappelijke diensten van UvA en HvA (Administratief Centrum, Facility Services en ICT Services) werk je aan verdere verbetering van de dienstverlening aan studenten en medewerkers. Dat doe je tegen de achtergrond van afnemende financiële middelen voor universiteiten en hogescholen in de komende jaren.

De directeur rapporteert aan de vicevoorzitters van de beide colleges van bestuur, die portefeuillehouder zijn van de gemeenschappelijke diensten, en heeft ook een inhoudelijke afstemmingsrelatie met de twee rectoren. De Secretaris van de Universiteit is leidinggevende van de directeur van de bibliotheek.

Wat neem je mee
Wij zoeken een wetenschappelijk directeur met ruime leidinggevende ervaring in onderwijs en onderzoek, bijvoorbeeld als hoogleraar, lector, onderwijs- of onderzoeksdirecteur, opleidingsmanager. Je hebt vanuit die rol goed zicht op de relevante ontwikkelingen, zoals data science, open science, digitalisering van het onderwijs en veranderende studentbehoeften. Als directeur van onze bibliotheek heb je:

• Een open en transparante stijl van communiceren en oog voor de sociale veiligheid van de organisatie-eenheid.
• Een visie op de grote uitdagingen van en kansen voor bibliotheken in de ondersteuning van onderwijs, academisch en praktijkgericht onderzoek en valorisatie en je bent in staat die visie te vertalen naar concrete resultaten. Je hebt gevoel voor het belang van cultureel erfgoed.
• Visie op de bibliotheek als dienstverlenende organisatie en bent in staat om richting te geven aan servicekwaliteit van hoog niveau.
• Kennis van organisatieontwikkeling en organisatieverandering; je bent in staat medewerkers te inspireren, motiveren en mee te nemen in veranderingen.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift.

Door je kennis en ervaring ben je een goede gesprekspartner voor decanen, de colleges van bestuur en collega’s in faculteiten diensten en bestuursstaven over ontwikkelingen in de organisatie van onderzoek, onderwijs en impact. Je bent:

• Verbindend en hebt het vermogen met jouw enthousiasme te inspireren.
• In staat snel een netwerk op te bouwen in de internationale bibliotheekwereld vanwege je goede netwerk- en communicatievaardigheden.
• Vertrouwd met situaties waarin je verantwoordelijkheid draagt voor onderhandelingen dan wel waarin je optreedt als opdrachtgever (bijv. met uitgevers of SURF).

Over ons
De bibliotheek van de UvA behoort tot de grootste wetenschappelijke bibliotheken in Nederland, met het bezit van een omvangrijke collectie voor onderwijs en onderzoek en de (erfgoed) collecties van Allard Pierson. De bibliotheek van de HvA verzorgt de toegang tot multimediabronnen voor studenten en medewerkers van de HvA, de grootste hogeschool van Nederland.

De Bibliotheek UvA-HvA beheert 13 locaties verspreid over Amsterdam. Ongeveer 265 medewerkers verlenen diensten aan 45.000 UvA studenten en 45.000 HvA studenten, en aan 6.000 UvA-medewerkers en 5.000 HvA-medewerkers. Zij heeft een jaarlijks budget van ongeveer 45M€.

De Bibliotheek UvA-HvA is zowel aan UvA- als aan HvA-zijde betrokken bij diverse (ver-)bouwprojecten die ervoor zorgen dat de moderne dienstverlening in de toekomst geborgd is. In 2025 wordt de oplevering van de nieuwe bibliotheek in het Universiteitskwartier voorzien.

UvA en HvA vinden diversiteit belangrijk. We zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Nieuwsgierigheid en creativiteit vormen de heersende cultuur.

Meer informatie over de Bibliotheek UvA-HvA kun je vinden op onze websites: http://uba.uva.nl (UvA bibliotheek) en http://www.hva.nl/bibliotheek (HvA bibliotheek).

Vragen
Wil je eerst nog verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Leon van de Zande, secretaris van de universiteit, l.a.vandezande@uva.nl of met Ettie Jaspers, hoofd HR-advies, e.jaspers@uva.nl.

Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie? We nodigen je graag uit om te solliciteren door je cv en motivatiebrief in te sturen via onderstaande link. De sluitingsdatum van deze vacature is 23 augustus 2024.

We nodigen expliciet kandidaten met diverse achtergronden uit om te solliciteren.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op maandag 9 september 2024. De tweede ronde volgt op 16 september 2024

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Wij stellen acquisitie niet op prijs

Zie functiebeschrijving.

Zie functiebeschrijving.