In de grootste groep physician assistants anesthesiologie werken van Nederland? Dat kan in het academisch ziekenhuis Radboudumc in Nijmegen. Als physician assistant anesthesiologie begeleid je patiënten van begin tot eind bij procedurele sedaties. En dat is dankbaar werk. In deze functie heb je veel autonomie, kom je in aanraking met bijzondere casuïstiek en heb je collega’s die jou blijven uitdagen.

“In ons vak doe je er écht toe voor de patiënten. Bij angst kan jij ze geruststellen en daar krijg je waardering voor terug. Dat maakt dat dit dankbaar werk is.” – Irma Prudon, physician assistant

Van voortplantingsgeneeskunde, cardiologie, longziekte tot aan hematologie. Een breed pakket aan zorg en specialismen komt in jouw functie voorbij. Als physician assistant anesthesiologie voer je op verschillende afdelingen of poliklinieken procedurele sedatie en analgesie (PSA) uit. Vooraf werk jij mee aan de screening van patiënten op de preoperatieve polikliniek. Om de beste zorg te leveren bepaal je samen met de patiënt welke vorm van anesthesie er nodig is. Samen met behandelaren neem je de patiënten en ingrepen door die gepland staan. Van begin tot eind begeleid je de patiënten door de procedure heen. Je specialiseren? Dat kan in chronische pijngeneeskunde of in kindersedaties. Daarnaast kun je les geven aan andere zorgprofessionals, zoals aan de Radboud Health Academie.

Kortom, jij bent bezig met het:

• Uitvoeren van preoperatieve screening op de polikliniek anesthesiologie.
• Uitvoeren van PSA en het dragen van het proces daaromheen.
• Verzorgen van onderwijs en eventueel uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
• Specialiseren op het gebied van kinder-PSA of chronische pijngeneeskunde.

Dat alles altijd anders kan lopen dan je denkt, vind jij juist leuk en uitdagend. ’s Middags toch geen onderwijs, maar een dienst op de poli? Kom maar op. Jij vertrouwt op je eigen inzicht en vaardigheden waardoor je makkelijk keuzes maakt. Ook is jouw communicatie helder en duidelijk. Dat maakt jou een goede sparringpartner. Wij zoeken een nieuwe collega met:

• Een afgeronde MPA-opleiding tot physician assistant.
• Een CZO-diploma tot anesthesiemedewerker.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.925 en € 6.021 (schaal 10M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • Tijd sparen voor balansverlof.
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

De grootste groep physician assistants Anesthesiologie vind je hier in het Radboudumc. Jij gaat samenwerken met 8 leuke en vooral eigenwijze collega’s. Dat maakt het een interessante groep, waarin we ideeën verkennen en nieuwe oplossingen bedenken. Je hebt bijvoorbeeld de vrijheid om zelf invulling te geven aan de wijze van PSA-toediening. Hierdoor bent je nooit uitgeleerd.

Daarnaast houden we ons bezig met de planning. Dat maakt ons in grote mate een zelfsturend team. Dat is het voordeel van een academisch ziekenhuis: een diversiteit aan casuïstiek en werkwijzen. Verder is het werk bij ons meestal opgedeeld in dagdelen en tussendoor hebben we samen pauze. Dit zorgt voor een prettige variatie in werkzaamheden en verdeling van de werklast.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.