Ben jij een expert met een passie voor beleid? Wil je je inzetten voor een gezond en veilig werkklimaat? Houd jij van werken in een bruisende academische omgeving?

Solliciteer dan op deze vacature van Beleidsadviseur Arbo bij de Universiteit van Amsterdam.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Arbo ben jij dé expert op het gebied van arbeidsomstandigheden en -veiligheid. Je komt te werken bij de centrale afdeling HRM, die het College van Bestuur ondersteunt en adviseert. Je gaat onder andere beleid ontwikkelen, implementeren en evalueren om zo een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen voor medewerkers en studenten. Daarnaast voer je de regie op het actualiseren van RI&E’s en ben je bezig met het coachen van Arbocoördinatoren. Jij bent de drijvende kracht achter optimale arbozorg en werkt nauw samen met verschillende stakeholders en houd je je bezig met het monitoren van de kwaliteit van de arbodienstverlening op het gebied van veilig en gezond werken. Samenwerken vormt het fundament van je beleid, de verbinding leggen binnen de organisatie is cruciaal voor deze rol. Geen dag is hetzelfde aangezien je je in de gehele organisatie bevindt, namelijk de verschillende faculteiten en diensten. Het is een autonome rol, het moet je liggen om te kunnen pionieren binnen de organisatie!

Concreet betekent dit het volgende:

• Ontwikkelen van beleid op het gebied van arbozorg, welzijn en veiligheid;
• Coördineren en monitoren van RI&E's binnen de UvA;
• Rapporteren over arbo-incidenten en voortgang arbobeleid;
• Samenwerken met stakeholders zoals management, facilitair en de ondernemingsraad;
• Communicatie en voorlichting over veilig en gezond werken;
• Monitoren van de kwaliteit van de arbodienstverlening;
• Het functioneel aansturen en coachen van Arbocoördinatoren;
• Onderhouden van externe contacten met inspectie en andere universiteiten.

Wat neem je mee?

• HBO/WO opleiding met actuele kennis op arbeidshygiëne en veiligheidskunde
• Ervaring met strategisch beleidsadvies op arbo en veiligheid
• Uitstekende communicatieve en schrijfvaardigheden
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding en bent in staat om op een effectieve manier samen te werken met de diverse stakeholders.
• Thuis in een complexe organisatie, makkelijk schakelen tussen niveaus

Wat bieden we jou?
We bieden een dienstverband voor een jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang van 01 september 2024. Bij gebleken geschiktheid is een verlenging of vast dienstverband mogelijk. Het dienstverband is voor 32 uur per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4.332 tot € 6.737 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Over ons
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 43.000 studenten, 7.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling HRM. De afdeling HRM is volop in ontwikkeling en bestaat, naast de beleidsadviseur Arbo op dit moment uit de directeur, zeven beleidsadviseurs HRM, een adviseur verzuim & re-integratie, drie adviseurs Learning & Development (L&D), twee medewerkers L&D, vijf recruiters, een management assistent en de coördinator vertrouwenspersonen.

Nieuwsgierig naar ons team en onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Vragen?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

• Jim Goslinga, Recruiter
• +316 420 500 02

Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw brief en cv graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Je kunt tot 28 augustus solliciteren op deze functie.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs