Binnen de vakgroep Health Services Research zijn we op zoek naar een Postdoc op het gebied van Health Technology Assessment (HTA). Deze vakgroep maakt deel uit van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) en het Care and Public Health Research Institute (CAPHRI).

Functieomschrijving
Als Postdoc ben je betrokken bij diverse onderzoeksprojecten en/of daaraan gerelateerde subsidieaanvragen. Het merendeel van deze projecten is gericht op gezondheid economisch onderzoek, zoals het verrichten van economische evaluaties (bijv. kosteneffectiviteitsanalyses, kosten van ziekten studies), kwaliteit van leven studies of advisering of uitvoering van maatschappelijke kosten-baten analyses, mini-HTA’s, budget impact analyses of maatschappelijke business cases. In veel van deze projecten staat het gebruik van hulpmiddelen in de zorg centraal. Het betreft onder andere het project “Robot Tessa’’ waarbij in samenwerking met Academy het Dorp de doelmatigheid van deze interventie wordt onderzocht. Een ander project waarbij je betrokken zult worden is het project ‘’EET-ZE’’, waarbij in samenwerking van met de Hogeschool Zuyd de kosteneffectiviteit van een eetrobot wordt onderzocht. Je maakt deel uit van een enthousiast en gedreven team en werkt samen met medewerkers van Maastricht Health Economics en Health Technology Assessment (MaastrichtHETA), een samenwerkingsverband waarin onderzoek en onderwijs op het terrein van gezondheidseconomie en HTA centraal staat. We bieden een inspirerende werkomgeving met wetenschappelijke en maatschappelijke impact.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar iemand met een bredere oriëntatie en kennis van Health Technology Assessment. Als Postdoc ben je betrokken bij diverse onderzoeksprojecten en/of daaraan gerelateerde subsidieaanvragen. Het merendeel van deze projecten is gericht op gezondheidseconomisch onderzoek, zoals het verrichten van economische evaluaties (bijv. kosteneffectiviteitsanalyses) of advisering of uitvoering van maatschappelijke kosten-baten analyses, mini-HTA’s, budget impact analyses of maatschappelijke business cases. In veel van deze projecten staat het gebruik van hulpmiddelen in de zorg centraal. Indien noodzakelijk werk je ook mee onderwijsactiviteiten van de sectie HTA/gezondheidseconomie.

Daarnaast:

• Ben je bij voorkeur gepromoveerd in Gezondheidswetenschappen, Sociale Wetenschappen of Economische Wetenschappen.
• Heb je minimaal vier jaar ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek op het gebied van HTA en/of gezondheidseconomie.
• Heb je sterke analytische vaardigheden en andere vaardigheden op het gebied van onderzoek, zowel wat betreft het genereren van onderzoekbare vragen en het opzetten van onderzoek als het schrijven van artikelen en rapportages. Ook ben je bekend met subsidieaanvragen en met het begeleiden van (junior) onderzoekers/projectmedewerkers.
• Heb je goede sociale - en organisatorische vaardigheden om met verschillende stakeholders in de praktijk te kunnen communiceren.
• Ben je proactief, initiatiefrijk, enthousiasmerend en creatief.
• Heb je een hand-on mentaliteit en kun je werken in een dynamische omgeving, waarbij je meerdere projecten tegelijkertijd uitvoert en begeleidt
• Heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en beheers je de Nederlandse en Engelse taal (op wetenschappelijk niveau).
• Daarnaast ben je een ster in projectmatig en resultaatgericht werken. Je zorgt dat projecten goed starten en goed afgerond worden binnen de looptijd en het gestelde budget.
• Je hebt affiniteit met het interventies (hulpmiddelen) in de zorg en kunt in je projecten meebewegen in de dynamiek binnen de dagelijkse zorgpraktijk en toch de kaders van projectmatig werken en wetenschappelijk onderzoek bewaken.

Wat biedt de UM?
Als Postdoc bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 of 11 conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 3,226,00 en € 5.929,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 48 maanden met een omvang van 1.0 FTE.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.

CAPHRI – Care and Public Health Research Institute
CAPHRI draagt bij aan een betere gezondheid voor iedereen door middel van innovatieve oplossingen voor de zorg en de publieke gezondheidszorg. CAPHRI slaat bruggen tussen wetenschap en samenleving door inclusief en participatief onderzoek te doen. Het onderzoek richt zich op preventie en innovatie variërend van publieke - en eerstelijnsgezondheidszorg, tot persoonsgerichte langdurige zorg.

Ons onderzoek heeft een sterke multidisciplinaire aanpak met aandacht voor lokale, regionale en mondiale thema's ingebed in zes onderzoekslijnen: Ageing & Long-Term Care, Creating Value-Based Health Care, Functioning, Participation & Rehabilitation, Health Inequities & Societal Participation, Optimising Patient Care; and Promoting Health & Personalised Care.

Werken bij CAPHRI betekent werkzaam zijn in een actieve en inspirerende academische omgeving, waarbij je samen met je collega’s een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de verbetering van de zorg en de volksgezondheid. CAPHRI trekt topwetenschappers van over de hele wereld aan en staat bekend om haar PhD-programma voor jonge talentvolle wetenschappers.

https://www.maastrichtuniversity.nl/research/care-and-public-health-research-institute

Vakgroep Health Services Research
Je gaat aan de slag bij de vakgroep Health Services Research. Bij de vakgroep werken ongeveer 100 interne en 110 externe medewerkers die zich bezighouden met wetenschappelijk onderzoek en het opleiden van studenten: https://www.maastrichtuniversity.nl/research/health-services-research.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Dr. Ghislaine van Mastrigt via g.vanmastrigt@maastrichtuniversity.nl; Prof. Dr. Aggie Paulus via a.paulus@maastrichtuniversity.nl of Prof. Dr. Silvia Evers via s.evers@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Postdoc? Solliciteer dan nu, uiterlijk 18 september 2024, op deze functie.

Voeg aan je sollicitatie op zijn minst een CV, motivatiebrief, contactgegevens van 2 referenten en een publicatielijst toe.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.