Business developer Amsterdam Neuroscience

Jij verbindt de wereld van de industrie en de academische wereld en vormt nieuwe onderzoekssamenwerkingen. Als dedicated Business Developer (dBD) bij het onderzoeksinstituut Amsterdam Neuroscience (ANS) leid je de zoektocht naar acquisitie van nieuw gezamenlijk onderzoek met externe partijen, met name farmaceutische en biotechnologische bedrijven. Daarbij ligt de nadruk op klinisch en translationeel onderzoek.

Aangesteld binnen het Innovation eXchange Amsterdam (IXA) team van Amsterdam UMC ben jij voor ANS de verbinder met de markt en zoek je naar externe leads op basis van diepe markt intelligence die je inzicht geven in het werkveld. Deze positie vereist brede kennis op het gebied van medicijnontwikkeling voor hersenziektes, klinische trials, biomarkers en diagnostics. Op basis hiervan ontwikkel je jouw eigen netwerk, bijvoorbeeld via congresbezoeken, en bouw je langdurige relaties op met bedrijven die op het onderzoeksterrein van translational neuroscience actief zijn. Via dit opgebouwde netwerk zoek je vervolgens naar mogelijke matches tussen de academische expertise van ANS onderzoekers en de interesse van externe partijen hierin.  

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Samen met clinici en onderzoekers binnen ANS nieuwe kansen signaleren, en oppakken, voor samenwerking met bedrijven voor onderzoek naar hersenziekten. Met als doel het genereren van zichtbare onderzoeksfinanciering uit externe bronnen voor het onderzoek van ANS. 
• Aanspreekpunt voor bedrijven voor nieuwe samenwerkingen met ANS onderzoekers, zowel intern-gedreven ('supply') als vanuit externe partijen ('demand').
• Opstellen van onderzoeksvoorstellen en budgetten voor bedrijven, in samenwerking met onderzoekers.
• Marktontwikkelingen binnen de neuroscience drug development analyseren in relatie tot nieuwe kansen en initiatieven.
• Onderhandelen met bedrijven over de juridische samenwerkingscontracten, inclusief afspraken over intellectueel eigendom, in samenwerking met het juridische backoffice team. 
• Onderhandelen met bedrijven over de project budgetten en mogelijke financiële milestones op basis van succesvolle projectoplevering. 
• Het systematisch bijhouden van uitgewisselde informatie, zoals contacten, juridische documenten, vergaderagenda's, notulen van vergaderingen, persberichten, publicaties.
• Bijdragen aan nieuwe business development activiteiten en de verbetering hiervan, middels het delen van best practices en meedenken over efficiënte systemen voor projectmanagement, registratie, documentafhandeling, archivering, rapportage en beoordeling van financiële analyses. 

Jij bent opgeleid in de life sciences en hebt business development ervaring opgedaan in een commerciële omgeving. Naast expliciete kennis van de life science-industrie, vraagt deze functie een goede mix van zakelijke intuïtie en strategisch inzicht in combinatie met een sterke motivatie om nieuwe business te genereren. 

• Een opleiding bij voorkeur op PhD niveau, maar minimaal academisch niveau (MSc) in de Life Sciences, bij voorkeur in een neurowetenschappelijke richting en met een klinisch profiel. 
• Ervaring met werken binnen de life sciences/farmaceutische industrie. 
• Inzicht in geneesmiddelenontwikkeling en klinische ontwikkelingsstrategieën.
• Een brede wetenschappelijke opleiding met ervaring in onderzoeks- of klinische zorginstellingen is een voordeel, evenals een MBA en/of relevante ervaring in een bedrijfsomgeving voor levenswetenschappen. 
• Kennis en nieuwsgierigheid over hersenaandoeningen, waaronder multiple sclerose, psychiatrische aandoeningen, de ziekte van Alzheimer en dementie, en de ziekte van Parkinson. In het bijzonder wordt kennis over neuro-immunologie en/of psychiatrie gezien als een pluspunt. 
• Mededogen met patiënten die lijden aan hersenaandoeningen, vertaald in een passie voor het creëren van samenwerkingen die wetenschappelijk onderzoek en klinische zorg vooruit helpen. 
• Goede onderhandelingsvaardigheden, en ervaring met onderhandelen met het bedrijfsleven.
• Kennis van juridische en financiële aspecten voor publiek-private onderzoekssamenwerkingen, zoals Intellectueel eigendom, publicatie-rechten en budgetnormen.
• Een markt- en doelgerichte actieve werkhouding. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels. 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11, 12: € 4.678 tot € 6.402 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een gedeeltelijke vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Als dedicated Business Developer bij het onderzoeksinstituut Amsterdam Neuroscience (ANS) word je aangesteld in het IXA-ANS team binnen IXA Amsterdam UMC. Binnen het dedicated ANS BD teamwerk je heel nauw samen in een team van 5 business developers en een ondersteunende backoffice van 5 personen en natuurlijk de onderzoekers binnen het instituut. De meeste van je collega’s bij IXA zijn ook business developers (~15, zie ook www.ixa.nl), elk toegewijd aan een bepaald onderzoeksinstituut of afdelingen, maar zeker ook beschikbaar als je sparringpartner. De business developers hebben een passie voor academisch onderzoek en maken deel uit van het ecosysteem dat nieuwe therapieën en diagnostiek voor hersenziekten ontwikkelt. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.