Dankzij de toekenning van Npuls-gelden (https://npuls.nl/ctl/) krijgen we de kans om ECO door te ontwikkelen. Daarbij zal je als domeinleider Docentprofessionalisering en -ondersteuning een belangrijke rol spelen in het behalen van de doelstellingen van dit programma, wat onder andere gericht is op het empoweren van docenten, het verhogen van de zichtbaarheid van ECO binnen en buiten de OU en het voortdurend verbeteren van onze eigen diensten door onze impact zorgvuldig te evalueren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je coördineert de ontwikkeling en uitvoering van professionaliseringsprogramma’s en ondersteuningsdiensten voor docenten, waarbij je zorgt voor tijdige, budgetvriendelijke en kwaliteitsvolle oplevering.
• Je stelt meetbare doelen voor de professionalisering van docenten en werkt aan het behalen van specifieke resultaten zoals verhoogde docenttevredenheid, verbeterde onderwijsprestaties en succesvolle implementatie van nieuwe didactische tools en technieken.
• Je stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen docenten, zowel binnen als buiten de Open Universiteit, om een cultuur van continue professionele groei te bevorderen.
• Je ontwikkelt een langetermijnvisie en strategische doelen voor je domein, afgestemd op de bredere strategische doelstellingen van ECO en de doelstellingen van het Npuls-programma.
• Je beheert budgetten en personeel om de gestelde doelen te bereiken en werkt samen met andere domeinleiders en de directeur aan de strategische koers van ECO.
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met externe partners en netwerken om docenten toegang te bieden tot de nieuwste ontwikkelingen en best practices.
• Je rapporteert aan de (waarnemend) directeur en zorgt voor regelmatige updates over aanpak, voortgang, afwijkingen en kwaliteit van de dienstverlening en projecten.

Risicobeheer en rapportage

• Je identificeert, analyseert en beoordeelt risico's die het domein kunnen beïnvloeden en neemt maatregelen om deze te beperken.
• Je zorgt voor een effectieve balans tussen de wensen van eindgebruikers en de belangen van de organisatie, met speciale aandacht voor inclusie en toegankelijkheid.

Leiderschap en samenwerking

• Je leidt de multidisciplinaire samenwerking tussen interne en externe medewerkers en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, het beheer, de bedrijfsvoering en de evaluatieprocessen binnen je domein.
• Je coacht en motiveert medewerkers, ondersteunt hun professionele ontwikkeling en bevordert een teamdynamiek van samenwerking en verbinding.
• Je werkt nauw samen met docenten om hun professionele ontwikkelingsbehoeften te begrijpen en op maat gemaakte ondersteuning en scholingsprogramma’s te bieden die aansluiten bij hun specifieke uitdagingen en doelen.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met belangrijke interne en externe stakeholders en fungeert als het primaire aanspreekpunt voor jouw domein.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met de andere domeinleiders.

Wat we van jou vragen:

• Je hebt een relevante masteropleiding afgerond, zoals (Opleidings- en) Onderwijswetenschappen of Onderwijskunde, of je hebt een andere masteropleiding afgerond en beschikt over uitgebreide ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je hebt diepgaande kennis en ervaring in het domein docentprofessionalisering en -ondersteuning.
• Je hebt ervaring met leiderschap binnen grote, complexe organisaties en bent vertrouwd met bijhorende besluitvormingsprocessen.
• Je beschikt over min. 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een innovatieve maar soms ook complexe (onderwijstechnologische) omgeving. Ervaring met scrum/agile werken is een pluspunt.
• Je hebt kennis van en affiniteit met online onderwijs(ontwikkel)processen en de toepassing van online leertechnologieën, bij voorkeur in het hoger onderwijs.
• Je beschikt over een uitgebreid en actief netwerk dat relevant is voor het domein.

Persoonsgebonden competenties

• Je bent een ondernemende, coachende en verbindende leider met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je kunt belangen van verschillende stakeholders op één lijn brengen en prioriteren.
• Je bent een aangenaam persoon om mee samen te werken en een gedreven teamspeler die medewerkers in hun kracht zet.
• Je bent stressbestendig en resultaatgericht, met zowel strategisch als tactisch inzicht en combineert flexibiliteit met vasthoudendheid.
• Je beschikt over uitstekende analytische kwaliteiten om complexe informatie te analyseren en beslissingen te nemen die de doelen van het domein en van ECO ondersteunen.
• Je werkt klantgericht en bent in staat om effectief te communiceren en samen te werken met diverse (bestuurlijke) gremia en afdelingen, zowel intern als extern.

Dienstverband voor bepaalde tijd: voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Wij bieden een salaris conform schaal 13 van de CAO Nederlandse Universiteiten met een maximum van € 7.305,- bruto bij een volledig dienstverband, met uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.

Standplaats is Heerlen, waarbij je minimaal twee dagen per week op onze campus aanwezig bent.

Als medewerker van de OU kan je gratis OU-cursussen en -opleidingen volgen.

Open Universiteit

Flexibel studeren overal in Nederland en Vlaanderen
De Open Universiteit (OU) is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen universitaire bachelor- en masteropleidingen in negen vakgebieden doorlopen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit. Er is veel aandacht voor verbetering van het studiesucces van studenten. Aan de OU studeren ruim 17.000 studenten en werken meer dan 850 medewerkers. De OU heeft 16 studiecentra in Nederland en België). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen.

De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op acht wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.

Teaching & Learning Centrum

Het Teaching & Learning Centrum van de OU (het Expertisecentrum Onderwijs ECO) houdt de vinger aan de pols bij wat leeft, beweegt en verandert in het hoger onderwijs. ECO is dé partner van de faculteiten bij de invoering en doorontwikkeling van het OU-onderwijs en onderwijs-technologische faciliteiten. Het ondersteunt docenten en draagt op alle mogelijke manieren bij aan hun verdere onderwijskundige professionalisering. Kwaliteitsvol onderwijs wordt weerspiegeld door het samenspel van vakinhoud, didactische strategieën en technologie. Inhoudelijke kennis is in alle faculteiten in ruime mate aanwezig. Door deze samen te brengen met didactische en technologische expertise draagt ECO bij aan de kwaliteit van het OU-onderwijs en aan academisch activerend afstandsonderwijs voor alle studenten. ECO is actief op drie domeinen:

1. Docentprofessionalisering: dit omvat het cursusaanbod en de opleidingstrajecten van ECO en tevens alles wat te maken heeft met informatievoorziening naar docenten (via intranet, website, nieuwsbrief, etc.).
2. Kwaliteitsvolle leeromgeving: hier ligt de focus op alles wat te maken heeft met het vormgeven en evalueren van de leeromgeving: onderwijsontwerp, tentaminering, media en kwaliteitszorg.
3. EdTech: hierbinnen zorgen we voor optimaal functioneren van het leerplatform en focussen we op onderwijsvernieuwing op basis van EdTech, zoals AI en simulaties.

We zoeken een domeinleider Docentprofessionalisering en -ondersteuning die als leidinggevende samen met teamleden een cruciale rol speelt in de realisatie van het strategisch plan van ECO.