Wat ga je doen?

Als coördinator Internationale zaken:

• Houd je overzicht van de internationale activiteiten (zoals projecten en samenwerkingsverbanden) van het Zorginstituut en adviseer je over de koers en strategie van deze internationale activiteiten, gebaseerd op de strategische doelen van het Zorginstituut. Je zorgt ervoor dat de internationale strategie van het Zorginstituut up to date blijft.
• Volg je de (met name) Europese ontwikkelingen en vertaal je deze ontwikkelingen naar de werkpraktijk van het Zorginstituut. De focus ligt hierbij in het eerste jaar met name op de implementatie van de EU HTA verordening die vanaf 2025 van toepassing is. Je gaat hiervoor met enige regelmaat naar Brussel.
• Onderhoud je een deel van het internationale netwerk van het Zorginstituut door o.a. naar overleggen met Europese collega’s en congressen te gaan.
• Coördineer je een aantal werkprocessen, zoals de congresbezoeken in binnen- en buitenland van collega’s en het ontvangen van buitenlandse delegaties.

Jouw profiel

Wij vragen van jou

• Je hebt een relevante wetenschappelijke opleiding afgerond, die zich (deels) richt op de organisatie van de gezondheidszorg (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen).
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en kennis van (internationale) zorgsystemen en HTA.
• Je beschikt over sterk ontwikkelde organisatorische en analytische vaardigheden. Je weet het strategische karakter van de functie goed te verbinden met de operationele taken door samen met collega’s Europese ontwikkelingen te vertalen naar het werk van het Zorginstituut.
• Je kan helder communiceren; je weet goed de verbinding te leggen met enerzijds collega’s en anderzijds externe partijen.
• Je weet je goed in de Nederlandse en Engelse taal (B1) uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk.

Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op onbepaalde tijd.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Zorginstituut Nederland

Over de directie Ontwikkeling, Wetenschap en Internationale Zaken

(OWIZ) faciliteert een lerende organisatie vanuit de werkpraktijk, wetenschap en (inter)nationaal beleid. Onze focus is op de (verdere) ontwikkeling van de beleidsinstrumenten van het Zorginstituut en reflectie op de consistente toepassing daarvan in de praktijk. De inzet en verdere doorontwikkeling van de juiste beleidsinstrumenten speelt een grote rol in het realiseren van de missie van het Zorginstituut: dat iedereen in Nederland toegang heeft én blijft houden tot goede zorg. Voorbeelden van beleidsinstrumenten zijn de meerjarenagenda, de ‘stand van de wetenschap en praktijk’, internationale strategische agenda en strategieën voor implementatie. Wat ons enthousiasmeert? Dat het werk altijd anders is en we het samen doen met andere teams uit de organisatie. Daarnaast staat samenwerking binnen het team centraal: jaarlijks kiezen we een thema dat ons als team verbindt en waarin we ons ontwikkelen.

Over Zorginstituut Nederland

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Er werken ruim 500 mensen vanuit huis én op ons mooie kantoor in Diemen.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur

De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie:
www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut