De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleidingen (zie https://faculteitmilitairewetenschappen.nl/cms/view/70499d00-d39d-4de2-a50c-a9582ce9a40c/bachelor).

De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA (zie https://www.defensie.nl/onderwerpen/defensieacademie/opleidingen). De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.

De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast drie leden kent, een vice-decaan onderzoek, een vice-decaan onderwijs en een directeur bedrijfsvoering. De FMW omvat drie capaciteitsgroepen die worden geleid door een hoogleraar. Deze capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze clusters wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd. Binnen deze capaciteitsgroepen komen de volgende functies voor: hoogleraar, universitair hoofddocent (UHD), universitair docent (UD) en docent.

Binnen de capaciteitsgroep MBW zijn er leerstoelen op de volgende terreinen: Militaire Logistiek, Defensie Economie, Militair Leiderschap & Gedrag, Militaire Ethiek en Organisatiekunde & Management. De capaciteitsgroep MBW kent de volgende UHD-functies: Bestuurlijke informatievoorziening, Supply Chain Management, Externe Organisatie, Human Factors & Veiligheid, HRM, Organisatieverandering en Krijgsmacht & Samenleving.

De UD-functies en de docentfuncties (zowel burger als militair) binnen de capaciteitsgroep MBW zijn gekoppeld aan de verschillende leerstoelen. Deze vacature is gekoppeld aan de leerstoel Militaire Logistiek, sectie Logistiek & Informatie; 50% van het onderwijs is gekoppeld aan de capaciteitsgroep Militaire Technische Wetenschappen.

Tot de hoofdtaken van deze functie behoren:

- het ontwikkelen en verzorgen van toegewezen samenhangende wetenschappelijke onderwijsonderdelen voor uiteenlopende doelgroepen, uitgaande van het facultaire onderwijsprogramma. Om de leerdoelen behorende bij de eindtermen van de onderwijsonderdelen ten aanzien van kennis, inzichten, vaardigheden, competenties en attitudes bij studenten te realiseren. Deze activiteiten zullen onder andere omvatten (a) kwalitatieve (conceptuele) en met name kwantitatieve aspecten van Logistiek Management tijdens diverse jaren van de wetenschappelijke bachelor Militaire Bedrijfskunde, en (b) het begeleiden van studenten bij werkcolleges op het gebied van programmeren (bachelorniveau, gegeven op de locaties in Breda en Den Helder) en lineaire algebra en/of analyse in het eerste jaar van hun studie. Inhoudelijke richting voor (a) omvat transportmanagement in de context van militaire logistiek/ mobiliteit. De UD zal tevens een rol spelen in het inhoud geven aan het verbeteren van de datageletterdheid, zoals recent verwoord in de Profielschets Officier (https://bibliotheeknlda.contentdm.oclc.org/digital/collection/p21075coll2/id/110/) en het eindverslag van de MBW-commissie data science (opvraagbaar). 

- het initiëren, verwerven en verrichten van wetenschappelijk onderzoek op een breed en specialistisch onderzoeksgebied in lijn met het onderzoeksplan, om erkende wetenschappelijke kennis en inzichten te ontwikkelen en toe te passen binnen een onderzoeksgebied. Onderzoek wordt verricht binnen de sectie Logistiek & Informatie en de thematiek van deze vacature.

Van deze functie is een uitgebreide functiebeschrijving beschikbaar.

Aantoonbare belangstelling voor en kennis van logistiek, met het accent op kwantitatieve thematiek en transportmanagement.

Kennis/Opleidingseisen:

• Een afgeronde academische opleiding (doctoraal of wo-master) binnen het domein van logistiek en of bedrijfskunde en een afgeronde promotie binnen datzelfde domein, c.q. aantoonbare afrondende fase van een dergelijk PhD-traject;
• Beschikken over aantoonbare didactische bekwaamheid en/of scholing;
• Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO), aangevuld met modules op het gebied van ontwikkelen van wetenschappelijk onderwijs of (aansturen van) onderwijsvernieuwing.

Ervaringseisen:

• Ervaring met het geven van wetenschappelijk onderwijs;
• Aantoonbare ervaring met het zelf ontwikkelen van onderwijsmateriaal en/of participatie in onderwijsvernieuwingsprojecten;
• Aantoonbare onderzoekservaring, blijkend uit verschillende publicaties van erkend gehalte (dit criterium geldt ‘minder zwaar’ indien de aanstelling geschiedt direct na de promotie).

Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op onbepaalde tijd.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
• Maandsalaris: Min €5.475 – Max. €7.073 (bruto)
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur: Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.