Wil jij samen met betrokken en creatieve collega’s een bijdrage leveren aan een betere werkomgeving voor zorgprofessionals door jouw inzet te tonen op het gebied van zorgapplicaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Onze mensen weten wat er van ze wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team, mét ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn er trots op om deel uit te maken van de afdeling Informatie Management. Jij straks ook? We maken graag kennis met je!

Het team Beeld & Zorg bestaat uit 5 sub-teams met daarin experts die een specifiek aandachtsgebied hebben. Jij zult deel uitmaken van één van deze sub-teams.

Het beheer bestaat uit het oplossen van acute problemen, het structureel verbeteren van het gebruik van applicaties, inrichten van nieuwe applicaties en het coördineren van vervangingstrajecten. Applicaties kunnen zowel afdelingsspecifiek als ziekenhuisbreed gebruikt worden. Door goed met gebruikers af te stemmen, optimaliseren wij workflows en processen en voeren updates en upgrades uit. We helpen eindgebruikers bij technische en soms functionele problemen en geven instructies over het gebruik van de programma’s.

Berichtenverkeer, HL7, DICOM en hardware aansluitingen zijn termen die je begrijpt, of anders je eigen gaat maken als je bij ons komt werken. Ervaring met SQL en programmeren/scripten helpt enorm bij het goed invullen van je functie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je analyseert incidenten en problemen, bedenkt oplossingen en realiseert deze zelf en in samenwerking met anderen: ‘creatief en initiatief’.
• Je analyseert hoe je met ‘medische ICT’ (poli)klinische werkprocessen optimaal kan ondersteunen.
• Je onderhoudt contacten op diverse niveaus van de organisatie, van individuele zorgverlener tot en met leiding van een afdeling.
• Je hebt contact met externe leveranciers, en met andere teams binnen informatie management zowel voor afstemming over incidenten en wijzigingen, maar ook voor aanschaf van nieuwe producten en/of diensten.
• Je bent bereid om af en toe buiten kantoortijden werkzaamheden te verrichten.
• Iedere 2-3 maanden draai je een week lang ‘bereikbaarheidsdienst’.
• Je draait dagdiensten voor tweede lijns support.
• Je bent flexibel inzetbaar voor meerdere applicaties.

Wij zoeken een enthousiaste, leergierige collega die de handen uit de mouwen wil steken! Je hebt een positieve en proactieve houding en denkt in mogelijkheden. Je voelt je uitgedaagd om zorg specifieke applicaties te beheren. Je houdt van heldere communicatie, je kunt over grenzen heen kijken en samenwerken met andere disciplines.

Verder beschik je over de volgende persoonlijke eigenschappen en competenties:

• Samenwerkingsgericht: Je hebt het vermogen om goed samen te werken met verschillende teams en sterke werkrelaties op te bouwen. Ook als andere teams een andere mening of richting is aangedaan, staat dat samenwerking voor jou niet in de weg.
• Nieuwsgierig en vragend: Je durft vragen te stellen, bent nieuwsgierig en toegankelijk. Het stellen van een hulpvraag zie je als sterkte en niet als zwakte.
• Leergierig: Je maakt je nieuwe materie snel eigen en je hebt de wens om continu te leren en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en je neemt hier zelf regie in.
• Proactief: Je neemt initiatief en bent in staat om zelfstandig (gevraagd en ongevraagd) problemen te signaleren en oplossingen te ontwikkelen.
• Communicatief vaardig: Je bent in staat om je adviezen, vragen en ideeën duidelijk en overtuigend over te brengen aan zowel technische als niet-technische stakeholders. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De volgende opleidingseisen en ervaringsvereisten dien je met je mee te nemen:

• Opleidingsniveau: Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting zoals Informatica, ICT of een vergelijkbare studierichting.
• Werkervaring: Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen een zorginstelling is fijn, maar we bieden ook alle ruimte voor je om hierin te groeien. Affinitieit met en/of kennis van de werkprocessen in een ziekenhuis is een pre.
• Specifieke kennis: Kennis van SQL, HL7, DICOM en andere IHE profielen is een pré;
• Certificaten: Certificeringen zoals ITIL, Prince2 en Agile zijn een pré
• Technische vaardigheden: We gaan er van uit dat je basis kennis hebt over ICT-infrastructuur, zodat je bijvoorbeeld bij incidenten snel een diagnose kunt stellen.

Zijn bovenstaande begrippen je nog niet eigen, voldoe je net niet aan de vereisten of heb je nog weinig ervaring, maar is dit wel helemaal jouw droombaan? Aarzel dan vooral niet om toch te reageren en in gesprek te raken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • Tijd sparen voor balansverlof.
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Radboudumc

De afdeling Informatie Management bouwt aan de gezondheidszorg van de toekomst. De zorg wordt steeds afhankelijker van betrouwbare, veilige en vooral werkbare ICT oplossingen. De afdeling Informatie Management bestaat uit veel verschillende teams die elk met een andere expertise het digitale werken in het Radboudumc ondersteunt. Het team Beeld en Zorg beheert met ongeveer 30 gezellige en toegewijde mensen zo’n 140 zorg specifieke applicaties en speciale werkplekoplossingen die worden gebruikt bij zorgprocessen met direct patiëntencontact.

Waarom zou je als nieuwe collega bij het Radboudumc solliciteren?

• Impactvolle werkomgeving: Je werkt in een omgeving waar jouw inspanningen direct bijdragen aan de zorg, wat zorgt voor een betekenisvolle werkervaring.
• Innovatieve projecten: Je krijgt de kans om te werken met innovatieve software en oplossingen die van groot belang zijn voor de organisatie en levert zo een bijdrage aan de continuïteit van kwalitatieve zorg.
• Samenwerking en groei: We bieden een stimulerende omgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Continu leren en op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen is bij ons de norm.
• Flexibiliteit: Er zijn mogelijkheden tot thuiswerken, wat zorgt voor een goede werk-privé balans.

De afdeling Informatie Management biedt een mooie, dynamische en innovatieve werkomgeving. Wij bouwen en beheren onder andere ICT-oplossingen die essentieel zijn voor zorg, onderwijs en onderzoek. Binnen Informatie Management werk je samen met 275 andere toegewijde IT-collega's.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.