Promovendus interoceptie & emotieregulatie
Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 15 sep ’24)
Ben jij geïnteresseerd in onderzoek op het gebied van interoceptie en emotieregulatie? En wil je bijdragen aan nieuwe inzichten over het verband tussen deze twee concepten? Dan is deze vacature voor een PhD functie interessant voor jou.
Academic fields
Gedrag en maatschappij
Job types
PhD
Education level
Universitair
Weekly hours
30.4—38 uur per week
Salary indication
max. €2770 per maand
Interoceptie is het vermogen om interne lichaamstoestanden en signalen waar te nemen, te integreren en te interpreteren. Interoceptie is onlosmakelijk verbonden met veel psychologische processen, waaronder perceptie, emotie en bewustzijn. Recent onderzoek laat zien dat interoceptie van fundamenteel belang is voor emotieregulatie, wat cruciaal is voor onze mentale gezondheid en algemeen welzijn. Emotieregulatie verwijst naar het vermogen om emoties te begrijpen en de ervaringen en expressie van emoties te reguleren. Empirisch onderzoek laat zien dat afwijkingen in interoceptieve vermogens gepaard gaan met een scala van psychische klachten met betrekking tot emotieregulatie: van hypochondrie, angst- en paniekstoornissen en PTSS, tot autisme, eetstoornissen, verslaving en depressie. Hoewel interoceptie en emotieregulatie een aanzienlijke neuroanatomische overlap vertonen (o.a. insula en anterieure cingulaire cortex) is er relatief weinig bekend over de precieze onderliggende werkingsmechanismen die deze processen met elkaar verbinden. Hierdoor is er beperkt inzicht in hoe de relatie tussen interoceptie en emotieregulatie effectief kan worden benut voor klinische doeleinden.
Dit onderzoeksproject heeft als doel licht te werpen op de onderliggende werkingsmechanismen die de relatie tussen interoceptie en emotieregulatie bepalen, en hoe we dit op een adequate manier kunnen meten. Hoewel er verschillende instrumenten bestaan om interoceptie en emotieregulatie te meten, is verder onderzoek naar de psychometrische eigenschappen hiervan gewenst vanwege twijfels over hun bruikbaarheid, validiteit en betrouwbaarheid. Tevens heeft dit onderzoeksproject als doel een innovatief theoretisch raamwerk te ontwikkelen om de relatie tussen emotieregulatie en interoceptie in kaart te brengen, door het netwerk van sleutelvariabelen te identificeren die bijdragen aan de dynamiek van deze interactie.
Dit onderzoeksproject poogt bovenstaande te bereiken door:
Dit onderzoek zal uiteindelijk leiden tot wetenschappelijke publicaties, die de basis vormen van een wetenschappelijk proefschrift.
Wat zoeken wij?
We zijn op zoek naar een nieuwsgierige (bijna) afgestudeerde psycholoog, gezondheids- of neurowetenschapper met een master die affiniteit heeft met bovenstaande omschrijving van het onderzoeksproject. Dit project bevindt zich op een kruispunt van neuropsychologie, theoretische psychologie en methodologie, en de persoon die wij zoeken is bereid om zich in elk van deze gebieden te verdiepen tijdens het project. Goede kennis van deze gebieden wordt daarom op prijs gesteld. De geschikte kandidaat voor deze functie is een teamspeler die goed met mensen overweg kan en daarnaast ook goed zelfstandig kan werken. Goed analytisch inzicht, doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en plannen en organiseren zijn vaardigheden die goed van pas komen binnen deze functie. Het is belangrijk dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (schrijven, spreken en presenteren) in zowel de Nederlandse als Engelse taal. Aantoonbare ervaring met kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek is een pré, evenals een resultaatgerichte en proactieve houding.
We moedigen kandidaten aan om in hun sollicitatie met creatieve voorstellen te komen en mee te denken over de verdere invulling van het onderzoeksproject, op methodologisch en theoretisch vlak.
Naast je sollicitatiebrief en CV zien we graag een voorbeeld van je Engelstalige schrijfvaardigheden (denk aan een wetenschappelijk artikel of je masterscriptie).
Dienstverband voor bepaalde tijd: voor een periode van 15 maanden. Bij goed functioneren wordt dit verlengd tot 4 jaar (bij omvang 1,0 fte) en 5 jaar (bij omvang 0,8 fte).
Wat bieden wij?
Dit project biedt de mogelijkheid om brede ervaring op te doen met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek. We stimuleren en ondersteunen bij het publiceren van onderzoeksresultaten in gerenommeerde academische tijdschriften en het presenteren op nationale en internationale conferenties, workshops en seminars. Daarnaast krijg je binnen deze functie toegang tot de benodigde onderzoeksfaciliteiten en -middelen en geeft het je de kans om bij te dragen aan vernieuwend onderzoek met klinische relevantie. Indien gewenst, is het in overleg met het team mogelijk om ook ervaring op te doen met onderwijstaken. Je wordt welkom geheten in een prettige werkomgeving met een leuk team dat netwerkmogelijkheden en professionele begeleiding biedt. Tenslotte biedt de Open Universiteit goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van o.a. opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd, hybride werken en betaald ouderschapsverlof.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband
Het betreft een tijdelijk dienstverband voor een periode van 15 maanden. Bij goed functioneren wordt dit verlengd tot 4 jaar (bij omvang 1,0 fte) en 5 jaar (bij omvang 0,8 fte).
Salaris
Het salaris wordt vastgesteld conform salarisschaal P van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt bij aanvang € 2.770,- bruto per maand bij een volledig dienstverband.
Standplaats
De standplaats is Heerlen. De Open Universiteit faciliteert het ‘hybride werken’, waarbij er zowel thuis als op kantoor gewerkt wordt. Je bent minimaal twee dagen per week aanwezig op kantoor. In overleg met je begeleiders worden afspraken gemaakt over wanneer je thuis werkt en wanneer je op kantoor aanwezig bent.
De Open Universiteit is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen volledige universitaire bachelor- en masteropleidingen doorlopen, maar ook kortere programma’s volgen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit (zie www.ou.nl/rankings). Aan de Open Universiteit studeren ruim 17.000 studenten en werken meer dan 750 medewerkers. De universiteit heeft vestigingen in Nederland en België (zie www.ou.nl/studiecentra). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen.
De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de Open Universiteit een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De Open Universiteit investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op negen wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.
De faculteit Psychologie is sterk in onderwijs, onderzoek en valorisatie. De faculteit biedt een wetenschappelijke bachelor en master Psychologie. De masteropleiding Psychologie heeft vijf varianten: Arbeids- en organisatiepsychologie, Gezondheidspsychologie, Klinische kinder- en jeugdpsychologie, Klinische psychologie en Levenslooppsychologie. Daarnaast maakt de masteropleiding Gezondheidswetenschappen organisatorisch onderdeel uit van de faculteit. Het onderzoek van de faculteit vindt plaats binnen het onderzoeksprogramma: Understanding human change in a dynamic, digital era.
Vakgroep Theorie, Methoden & Statistiek
De vakgroep Theorie, Methoden en Statistiek (TMS) geeft onderwijs in algemene psychologische vakken en onderzoeksvaardigheden in de bachelor Psychologie. De vakgroep draagt met onderzoek bij aan theorievorming, methodologie, en statistiek in de psychologie. Zo ontwikkelen wij innovaties op het gebied van theorie, kwantitatieve methoden, methoden voor systematische reviews, en kwalitatieve methoden. Onze focus ligt op het goed definiëren van constructen en het ontwikkelen van valide meetinstrumenten. Hierbij hanteren we wetenschapsfilosofisch en methodologisch een brede benadering, waarbij we kwalitatieve methoden en onderzoek naar responsprocessen enerzijds combineren met kwantitatieve benaderingen zoals item-responstheorie, experimentele manipulatie van de betreffende constructen, en intensieve longitudinale methoden anderzijds. Binnen deze vakgroep wordt op dit moment onder andere onderzoek uitgevoerd naar uitstelgedrag, emotieregulatie en interoceptie. We doen dit werk in combinatie met toepassing van psychologische theorie om bij te dragen aan het leveren van inzicht in en oplossingen voor maatschappelijke problemen en transities. Zo is de OU actief in het ELSA-lab Armoede en Schuld en in diverse projecten in Heerlen-Noord.
Je kunt je sollicitatie, vergezeld van curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer, per e-mail sturen naar: solliciteren@ou.nl.
De selectiegesprekken vinden plaats op 24 september.
De inzendtermijn sluit op 15 september 2024.
The Open Universiteit is specifically dedicated to online education and research. The educational programme is structured in such a way that it enables you to study part-time.
Learn more