Verpleegkundig specialist (of in opleiding) | Longziekten

Als verpleegkundig specialist werk je interdisciplinair samen met onder andere medisch specialisten, arts assistenten en verpleging. Als onderdeel van dit team lever je zelfstandig zorg aan patiënten met longziekten binnen het Radboudumc. Kom jij ons team versterken als verpleegkundig specialist óf ben je bereid om de opleiding te gaan volgen? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Als verpleegkundig specialist zijn je werkzaamheden in het bijzonder gericht binnen de keten thoracale oncologie. Je bent vooral betrokken bij de patiënten die systeembehandeling ontvangen, deels in studieverband. Je werkt binnen de keten thoracale oncologie nauw samen in een gespecialiseerd dedicated team van longartsen, verpleegkundig specialisten en oncologieverpleegkundigen. Een gevarieerde en zelfstandige baan met veel ruimte voor eigen ontwikkeling.

We zijn op zoek naar een zelfstandig, enthousiaste en energieke collega. Belangrijke aspecten voor deze functie zijn:

• Het hebben van een zelfstandige behandelrelatie met de patiënt en gebruikmakende van de medische en verpleegkundige protocollen.
• Een vast contactpersoon voor de patiënt zijn.
• Een belangrijke bijdrage leveren aan (verpleegkundig en of medisch) wetenschappelijk onderzoek op de researchpoli en in studiegebonden handelingen. Je maakt deel uit van een interdisciplinair researchteam waarbij je een voortrekkersrol vervult in medisch-wetenschappelijk (geneesmiddelen)onderzoek en wetenschappelijk onderzoek op het verpleegkundige domein.
• Het coördineren en organiseren van het zorgproces binnen het zorgpad thoracale oncologie.
• Het ontwikkelen van de eigen professionele beroepsuitoefening en de professionele ontwikkeling bij andere hulpverleners (in- en extern) bevorderen.
• Het actief bijdragen aan het verbreden van kennis met betrekking tot processen en inhoud van zorg voor onze patiënten aan verpleegkundigen, (co) assistenten en andere betrokken professionals.

De vacature kan per direct worden ingevuld. De opleiding Master Advanced Nursing Practice aan de HAN start in september 2025. In de daaraan voorafgaande periode zul je worden ingewerkt op een aantal taken van Verpleegkundig Specialist.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met een afgeronde hbo-v opleiding of een beroepsrelevantie hbo-wo opleiding. Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige met minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Je bent daarnaast in het bezit van diploma Masteropleiding Advanced Nursing Practice of bent bereid deze te gaan volgen.

Je bent een nieuwsgierige, onderzoekende en reflectieve professional en werkt graag in een academische setting. Bovendien ben je communicatief vaardig, stressbestendig en flexibel. Daarnaast ben je als persoon een verbinder en iemand die graag samenwerkt met anderen, dit kan zowel binnen het Radboudumc als binnen de regio. Aantoonbare ervaring met oncologische zorg en/of een CZO erkende oncologieopleiding en/of research is een pre.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.746 en € 6.021 (schaal 9M/10M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ben je in opleiding? Dan val je in schaal 9M. Ben je gediplomeerd verpleegkundig specialist? Dan val je in schaal 10M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  
  • Tijd sparen voor balansverlof.
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

De afdeling Longziekten bestaat uit verschillende poliklinieken, functieafdelingen, een revalidatieafdeling, een algemene longafdeling en een respiratoire infectie afdeling. Met ruim 200 collega's, waaronder longartsen, A(N)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, casemanagers en longfunctielaboranten, geven we dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn.

Binnen onze portefeuille vallen de volgende onderdelen:

• Algemene longziekten.
• Longoncologie in de volle breedte.
• Zorg voor patiënten met astma, COPD, cystic fibrosis en bronchiëctasien.
• Samen met cardiologie en reumatologie vormen we het expertisecentrum voor pulmonale hypertensie.
• Samen met Infectieziekten en andere collega's vormen we het expertisecentrum tuberculose/Non Tuberculeuze Mycobacteriën (NTM).
• We zijn één van de twee sanatoria in Nederland.
• Een uitgebreide consultatieve functie in het Radboudumc.

Naast dit brede palet aan patiëntenzorg wordt wetenschappelijk onderzoek gestimuleerd. Binnen de afdeling Longziekten schenken we verder onze aandacht aan:

• De patiënt als partner.
• Regionale samenwerking.
• Het ontwikkelen van zorgpaden.
• Onderwijs en opleidingsactiviteiten.
• Wetenschappelijk onderzoek.
• Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Centrum voor Oncologie
Het Radboudumc zal in 2025 gaan bestaan uit: 11 centra voor patiëntenzorg, 38 medische afdelingen, 3 science departments, 3 instituten (voor patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek), een innovatiehub en ondersteunende diensten. Voor deze functie geldt dat deze vanaf na de transitie in 2025 onderdeel uitmaakt van het Centrum voor Oncologie. Je blijft echter nauw samenwerken met de longartsen binnen de afdeling Longziekten. Alle oncologische zorgpaden zijn vanaf 2025 ondergebracht onder dit Centrum.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Erik Derks, bedrijfsleider, via 06 31 11 75 07 en vanaf 16 september met Rienk Elzinga, zorgmanager, via 06 19 41 05 97. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.