Student-assistent: ACLC/NWO-project “Anxious multilingual brain: Negative emotions and resilience in transnational migration

Voor de Amsterdam Center for Language and Communication, de Faculteit der Geesteswetenschappen, aan de Universiteit van Amsterdam zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige student-assistent voor het NWO-project getiteld “Anxious multilingual brain: Negative emotions and resilience in transnational migration”

Wat gebeurt er in het meertalige brein als meertaligen de taal (talen) spreken waar ze angstig voor zijn? Welke lichamelijke symptomen gaan gepaard met dit gevoel van angst? Hoe gaan meertaligen met migratieachtergrond om met hun negatieve emoties en bouwen ze emotionele veerkracht op? Door deze vragen te beantwoorden, beoogt dit project nieuwe theoretische en methodologische inzichten te verschaffen voor onderzoek naar het verband tussen linguïstische, sociale, emotionele en psychofysiologische processen van meertalige en migratie ervaringen.

Wat ga je doen?
Als student-onderzoeksassistent neem je actief deel aan het proces van datageneratie en -analyse van het project.

Taken en verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Onderzoeksmateriaal vertalen van het Engels naar het Nederlands en indien nodig naar het Turks
• Deelnemers vinden en vragenlijst-, interview- en experimentele gegevens verzamelen van de Turkse immigrantengemeenschap in Nederland
• Interviews transcriberen en vragenlijstgegevens analyseren.
• Indien nodig de getranscribeerde interviewgegevens vertalen.

Jouw ervaring en profiel:

• In het bezit van een BA-diploma in sociale wetenschappen, psychologie of een andere relevante discipline, of momenteel ingeschreven voor een BA- of MA-programma in een relevant vakgebied.
• Vloeiende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Turks.
• Turks-Nederlands tweetalig, met een Turkse achtergrond geboren of getogen in Nederland.
• Persoonlijke geschiktheid en motivatie voor het project en de functie.
• Engelse taalvaardigheid is een pré.
• Eerdere ervaring met het verzamelen, transcriberen van kwalitatieve data en/of het coderen en analyseren van kwantitatieve data is een pré.

Wat bieden we jou?
We bieden een tijdelijk dienstverband voor de periode van 5 maanden met een proeftijd van een maand, bij voorkeur met ingang van 14 oktober 2024. Het dienstverband is voor 4,5 uur per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van het studiejaar € 2.715 (2e en 3e studiejaar) tot € 2.951 (4e studiejaar) bruto per maand, op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden we je verder?

• een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
• een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
• een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

Over ons
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

De Faculteit der Geesteswetenschappen verzorgt onderwijs en onderzoek met een sterk internationaal profiel in een groot aantal disciplines op het gebied van taal en cultuur. De faculteit is gevestigd in het centrum van Amsterdam en onderhoudt intensieve contacten met vele culturele instellingen in de hoofdstad.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Vragen?
Voor vragen over de functie of afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

• Dr Yeşim Sevinç, Assistant Professor
• E-mail: y.sevinc@uva.nl

Sollicitatie
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link tot 23 september 2024 online solliciteren. Je brief en cv ontvangen we graag in 1 pdf, te uploaden in het verplichte veld ‘CV’.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 23-30 september 2024.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.