De sectie Preventie en Volksgezondheid van de afdeling Gezondheidswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam is samen met een groot consortium bezig met een project gericht op co-creatie en evaluatie van een gecombineerde leefstijl interventie voor mensen die leven met de gevolgen van kanker (het GLINK-project).

Patiënten met kanker ervaren negatieve gevolgen na behandeling, zoals vermoeidheid, verslechterde conditie of ongewenste gewichtstoename. Leefstijlaanpassingen kunnen helpen om beter om te gaan met de gevolgen van kanker en de behandeling. Het doel van dit project is om met patiënten en zorgverleners een gecombineerde leefstijl interventie (GLI) te ontwikkelen en evalueren. De GLI zal worden begeleid door een team van een leefstijlcoach en een verpleegkundig specialist oncologie/oncologieverpleegkundige. Tijdens het project is er specifieke aandacht voor gezondheidsvaardigheden.

In het project zijn al in de eerste fase wensen en behoeften van patiënten t.a.v. leefstijlbegeleiding in kaart gebracht. Momenteel wordt de GLI in co-creatie ontwikkeld. In de tweede fase die in 2025 start wordt de GLI uitgevoerd en worden de effectiviteit en kosten-effectiviteit onderzocht. Ook wordt een procesevaluatie gedaan waarbij bevorderende en belemmerende factoren bij het uitvoeren van de GLI in kaart worden gebracht.

Jouw taken

• Samen met de AIO, onderzoeksassistent en trialmanager zorgdragen voor recruitment van centra, zorgverleners en patiënten, en dataverzameling
• Analyseren, rapporteren (in een wetenschappelijk artikel) en presenteren van een deel van de data
• Ontwikkelen van materialen ten behoeve van de disseminatie van onderzoeksresultaten
• Opzetten van verdere implementatie en vervolgonderzoek

• Afgeronde PhD op een relevant terrein zoals gezondheidswetenschappen, gezondheidspsychologie, geneeskunde, verplegingswetenschap
• Je kunt goed overzicht bewaren over verschillende taken
• Je bent communicatief sterk, zowel richting zorgprofessionals, stakeholders, als patiënten (hiervoor is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst)
• Je kunt goed in een team samenwerken, waarbij je ook zelfstandig taken oppakt
• Je hebt kennis en ervaring van/met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 3.226,00 (Schaal 10) en maximaal € 4.185,00 (Schaal 10.6) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor 0,8 fte.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden

Vrije Universiteit Amsterdam

Welkom bij de Faculteit der Bètawetenschappen
Bij de Faculteit der Bètawetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam werken wetenschappers en studenten aan complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame en gezonde toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding en van molecuul tot de maan: we richten ons op de volle breedte van de bètawetenschappen. Ons onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel technisch, computationeel en interdisciplinair van aard.

We werken vanuit een waardengedreven, interdisciplinaire benadering aan nieuwe oplossingen. Door onderzoek, door valorisatie, en door het opleiden van maatschappelijk betrokken wereldburgers – die op hun beurt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een duurzame, gezonde toekomst.

Kom je werken bij Bètawetenschappen? Dan werk je samen met studenten, promovendi en wetenschappers bij de grootste bètafaculteit van Nederland. Je combineert een vakgerichte focus met een brede blik op de wereld. We zijn trots op ons collegiale werkklimaat dat zich kenmerkt door een gedreven en pragmatische instelling met betrokkenheid bij het grotere geheel. De faculteit telt ruim 11.000 studenten die studeren aan een van de 40 opleidingen. Er werken ruim 1.600 professionals, verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 5.500 medewerkers en volgen ruim 30.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.