De RvT draagt vanuit het beginsel goed bestuur en toezicht (Governancecode Zorg 2022) bij aan het realiseren van de maatschappelijke doelstelling. Zij vervult de toezichthoudende rol, de rol als werkgever van RvB, een rol als klankbord en sparringpartner voor de RvB en een ambassadeursrol richting stakeholders. Binnen de RvT zijn drie commissie ingericht: de auditcommissie, kwaliteitscommissie en remuneratiecommissie, waarvoor de RvT als geheel verantwoordelijkheid neemt. De gezochte toezichthouders hebben beide (als voorzitter en lid) een rol in de kwaliteitscommissie.

Functieprofiel

• De RvT houdt toezicht op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken in de organisatie.
• Alle leden RvT zijn maatschappelijk geëngageerd, hebben toekomstvisie en kennen de weg/ snappen de (veranderende) politieke verhoudingen in Den Haag en participeren in voor Trimbos relevante netwerken.
• Streven is dat ervaring en expertisegebieden van de RvT leden elkaar aanvullen.
• Naast hun generieke en volwaardige rol in de RvT, vervullen de twee te werven toezichthouders beiden een specifieke rol in de kwaliteitscommissie.

De ideale kandidaat

Vacatures: twee volwaardige toezichthouders met rol in de kwaliteitscommissie. Voorzitter commissie is hoogleraar, het lid kent de praktijk. Beiden met visie op wetenschappelijke kwaliteit. Participeren in samenhangende netwerken. Zorgvuldig, integer, kwaliteitsgericht en zelf-reflectief.

Kandidaatprofiel

• Generiek profiel leden RvT:
• Academisch werk- en/of denkniveau
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring
• Inzicht in de onderzoeks- en/of zorgsector
• Visie op toekomstbestendig wetenschappelijk onderzoek (o.a. data/ digitalisering, wetenschappelijke kwaliteit 2030)
• Een brede maatschappelijke betrokkenheid, participeren in daarmee samenhangende netwerken

Zie overige informatie.

Trimbos-instituut

Hét onafhankelijk kennisinstituut voor mentale gezondheid en middelengebruik. Agendeert, signaleert en voedt het maatschappelijk en politiek debat met kennis. Zoekt eigentijdse antwoorden met impact. Actueel, in het hart van de maatschappij. Altijd wetenschappelijk onderbouwd. Omdat iedereen ertoe doet. Uitgebreid profiel beschikbaar via elselyn.vandenhooven@ebbinge.nl

Feiten

• In 1996 opgericht, door samengaan van het Nederlands Centrum Geestelijke Volksgezondheid (NcGv) en het Nederlands Instituut voor Alcohol en Drugs (NIAD)
• Focus op: Mentale Gezondheid, Alcohol, Tabak, Gokken en Digitalisering en Welzijn
• Circa 235 medewerkers, voor een groot deel wetenschappers
• De organisatie is ingericht in 9 programma’s, ondersteund door 3 diensten: Communicatie, HRM en Finance, ICT en de Facilitaire dienst