Je bent een enthousiaste teamspeler en een ervaren beleidsadviseur. Als senior beleidsadviseur ga je aan de slag bij de NVAVG en maak je onderdeel uit van het gezamenlijke projectteam van het meerjarenprogramma Richtlijnen Artsen In de Langdurige Zorg (RAILZ). Dit is een programma van de beroepsverenigingen voor specialisten ouderengeneeskunde (Verenso) en artsen VG (NVAVG). Beide verenigingen zetten zich in om hun doelgroep van de juiste en de beste zorg te voorzien. Dat doen ze onder andere door samenwerking, opleiding en belangenbehartiging en dus ook door richtlijnontwikkeling. Het doel van RAILZ is het ontwikkelen en implementeren van monodisciplinaire richtlijnen en handreikingen voor artsen in de langdurige zorg, die gericht zijn op preventie, diagnostiek en medicamenteuze behandeling.

Door gezamenlijk op te trekken kunnen de artsen in de langdurige zorg een belangrijke stap zetten richting de best passende zorg. Met je brede blik en je creatieve denkvermogen help je ons die stap te zetten, waarbij je de verbinding legt tussen wetenschap en praktijk.   

 Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, borging en implementatie van kwaliteitsstandaarden (richtlijnen en handreikingen) binnen het RAILZ-project.
• Je coördineert, ondersteunt en analyseert het ontwikkelproces van het produceren van kwaliteitsstandaarden.
• Je vertaalt de bevindingen en resultaten vanuit de werkgroepen naar beleid.
• Je werft werkgroepleden, onderhoudt contacten met hen en bent een goede sparringpartner.
• Je bent binnen het RAILZ-team verantwoordelijk voor het ontwikkelen en borgen van de verschillende thema’s binnen de richtlijnontwikkeling.

Als senior beleidsadviseur/procesbegeleider heb je:

• bij voorkeur een academische opleiding op het terrein van gezondheidszorg, waarbij kennis van de gehandicaptenzorg of de langdurige zorg een pré is.
• minimaal vier jaar relevante ervaring en een academisch werk- en denkniveau.
• kennis van het werk van zorgprofessionals in de dagelijkse praktijk.
• bij voorkeur ervaring met richtlijnontwikkeling.
• kennis van kwaliteitsprocessen, bij voorkeur in een zorgomgeving.
• ervaring met projectmatig werken en ervaring als procesbegeleider.
• ervaring met het samenwerken met zorgprofessionals en het begeleiden en ondersteunen van commissies en/of werkgroepen.
• plezier in het werken in een complexe politieke omgeving met verschillende belangen en de vaardigheid om daar goed mee om te gaan.
• competenties als resultaatgerichtheid en overtuigingskracht, je kunt goed samenwerken en je hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en netwerkvaardigheid.

Dienstverband voor bepaalde tijd: De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris tussen € 4269 en € 6446 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een eindejaaruitkering van 8,33% en we regelen je pensioen bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

NVAVG

Wie zijn wij?

De NVAVG heeft als doel om alle mensen met een verstandelijke beperking de juiste medische zorg te bieden. Onder andere door kennis te delen, richtlijnen te ontwikkelen en het vak van de arts VG beter op de kaart te zetten. Verder behartigt de NVAVG de belangen van de ruim 300 leden, waarvan de meesten arts VG of arts VG in opleiding zijn. Binnen de NVAVG zijn er diverse commissies, met elk zijn eigen aandachtsgebied. Denk aan ethiek, deskundigheidsbevordering, richtlijnontwikkeling, palliatieve zorg, duurzaamheid, slaap en accreditatie. Je leest er meer over op www.nvavg.nl.

Wil je meer weten over de functie?

Neem dan contact op met Sija de Jong, manager bureau bij de NVAVG via tel. 06-38065584 of via: sija.dejong@nvavg.nl

Kijk op www.nvavg.nl voor meer informatie over de NVAVG.