Recruitment binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) wordt steeds bekender en belangrijker sinds de start als pilot in 2022. Met succesvolle plaatsingen en tevreden teams zijn we nu een integraal onderdeel van de organisatie. Ter versterking van het team zijn we nu op zoek naar Corporate Recruiter, die samen met ons de recruitment afdeling vorm wil geven.

Functie-omschrijving
Als Corporate Recruiter zorg je ervoor dat we onze vacatures altijd weten in te vullen. Je richt je op vacatures binnen uiteenlopende vakgebieden zoals HR, Finance, Legal en andere functies binnen onze faculteiten en diensten. De vacatures zijn van alle niveaus, van operationeel medewerkers tot directeuren. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmenttraject, draagt actief bij aan de ontwikkeling van recruitmentprocessen en -systemen, en deelt actief kennis met de organisatie.

Concreet ben je bezig met:

• Creëren van voldoende instroom van kandidaten via verscheidene kanalen en beheren van een actief netwerk voor het invullen van toekomstige vacatures. Wij zorgen uiteraard voor de LinkedIn Recruiter Seat.
• Beheren en begeleiden van recruitmentprocessen van jouw vacatures, zodat de doorlooptijd kort is, kandidaten een positieve ervaring hebben en vacaturehouders tevreden zijn. Je start met een vacature-intake en rond het proces af met een schriftelijke bevestiging van de kandidaat. Uiteraard kan een kop koffie na de start van de kandidaat er ook goed bij!
• Vacaturehouders adviseren over en helpen bij het schrijven van pakkende vacatureteksten die goed vindbaar zijn en kandidaten enthousiasmeren.
• Sparringpartner zijn voor onze andere Corporate Recruiter, en bij recruitmentvraagstukken vanuit de organisatie.

Het Recruitmentteam bestaat momenteel uit twee Recruiters. Deze functie komt vrij omdat één van de Recruiters een andere functie krijgt binnen de Erasmus Universiteit. Recruitment valt binnen het Learning & Career Centre van HR, waar alles rondom ontwikkeling en mobiliteit binnenkomt. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR-gebied. Het is een gezellig en informeel team, met een focus op kwaliteit en het behalen van zowel individuele als teamdoelstellingen.

Als Recruiter werk je nauw samen met een hoop collega’s: vanuit het LCC met onze Job2Job en Career Coaches, HR-breed met de HR Adviseurs en HR Business Partners, en over de hele organisatie heen met vacaturehouders van allerlei afdelingen.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je proactief bent, zelfstandig kunt werken, en vacaturehouders mee kan nemen in de werkwijze van recruitment. Je voelt je comfortabel bij het gevraagd en ongevraagd adviseren over recruitment. Je hebt een gestructureerde werkwijze en communiceert helder en overtuigend.

Als Corporate Recruiter breng je daarnaast de volgende zaken mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, inclusief ervaring met stakeholder management;
• Actuele kennis over wervingskanalen en selectiemethoden en hoe deze in te zetten voor de beste resultaten binnen EUR;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands C1 CEFR, Engels B2 CEFR) en een coachende instelling, waarmee je de vacaturehouders meeneemt, kandidaten weet te enthousiasmeren en je als sparringpartner optreedt voor je collega-recruiter;
• Organisatiesensitiviteit en doorzettingsvermogen. Recruitment bij EUR is nog volop in ontwikkeling. Jij draagt de verdere ontwikkeling overtuigend uit en laat je niet uit het veld slaan door tegenslag.

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.345 en € 5.278 bruto per maand Schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Human Resources (HR). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van een jaar, en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een vaste aanstelling.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).

Erasmus University Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Het Learning & Career Centre (LCC) is het centrum binnen de dienst Human Resources (HR) waarin de expertises op het gebied van leren & ontwikkelen, mobiliteit en werving & selectie samenkomen. Wij geloven in het belang van investeren in de groei van medewerkers op de Erasmus Universiteit Rotterdam. Een organisatie met duurzaam inzetbare medewerkers die voorbereid zijn op interne en externe veranderingen. Nu en in de toekomst. Met een enthousiast team van 23 medewerkers ondersteunen wij zowel medewerkers als leidinggevenden om ‘fit for the future’ te zijn en te blijven.

Meer weten over de functie? Mail dan naar Arielle van Sluijsdam via arielle.vansluijsdam@eur.nl, dan staan we je graag te woord.

Meer weten over de EUR? Kijk op onze website www.eur.nl