Wil je meewerken aan het beteugelen van antimicrobiële resistentie, een groeiend gezondheidsprobleem? Ben jij geïnteresseerd in implementatie van instrumenten in de dagelijkse zorgpraktijk? Spreekt het doen van kwalitatief onderzoek in langdurige zorg je aan? En beschik je over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden? Dan hebben we een interessante positie voor jou.
Binnen een ZonMw gefinancierd project, onderzoeken we drempels en helpende factoren voor de implementatie van infectie preventie instrumenten om verspreiding van micro-organismen te voorkomen in de langdurig zorg. Goede infectiepreventie maatregelen verminderen verspreiding van (resistente) ziekteverwekkers. Minder verspreiding leidt tot minder infecties. Minder infecties leidt tot minder gebruik van antibiotica, wat uiteindelijk bijdraagt aan het tegengaan van antimicrobiële resistentie (AMR). Langdurige zorg is een onderbelichte setting voor AMR-preventie. Terwijl cliënten in langdurige zorg (LZ) kwetsbaar zijn voor het oplopen van een resistente bacterie. En als ze die bij zich hebben, blijven ze vaak lang drager. Dit probleem blijft niet beperkt tot de langdurige zorg. AMR verspreidt tussen langdurige zorg en ziekenhuizen. Langdurige zorgorganisaties uit het regionale AMR netwerk Rezisto ontwikkelden een kwaliteitsinstrument om de organisatie van infectiepreventie in verpleeghuizen te beoordelen. Resultaten en best practices worden via leernetwerken uitgewisseld. Een schoonmaak audit kan optioneel worden toegevoegd. De motivatie om de instrumenten te implementeren is momenteel nog beperkt. In dit project onderzoeken we barrières en stimulansen om deze instrumenten te implementeren in langdurige zorg instellingen.
Jouw functie
We zijn op zoek naar een gemotiveerde junior-onderzoeker die het enthousiasme en de hands-on mentaliteit heeft om onder andere de volgende taken succesvol te vervullen:
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:
Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.
Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen wij bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.
Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.
Tilburg School of Humanities and Digital Sciences
Onderzoek en onderwijs aan de Tilburg School of Humanities and Digital Sciences (TSHD) heeft een unieke focus op de mens in de context van de globaliserende digitale samenleving, op de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie en interactieve technologieën, op de impact ervan op communicatie, cultuur en maatschappij, en op morele en existentiële uitdagingen die zich voordoen. De School of Humanities and Digital Sciences bestaat uit vier departementen: Communicatie en Cognitie, Cognitieve en Kunstmatige Intelligentie, Cultuurstudies en Filosofie; verschillende onderzoeksinstituten en een faculteitsbureau. Ook het University College Tilburg is onderdeel van de School. Jaarlijks starten ongeveer 275 studenten met een Bachelor- of (Pre)Masteropleiding. De School telt ongeveer 2000 studenten en 250 medewerkers.
Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Prof. Dr. Emely de Vet, e.w.m.l.devet@tilburguniversity.edu. Een uitgebreidere projectbeschrijving is beschikbaar op verzoek via e-mail.
We nodigen je van harte uit om vóór 18 oktober te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan Emely de Vet en voeg je CV toe. Om een goede selectie te kunnen maken, vragen we je ook de volgende documenten aan te leveren:
De briefselectie staat gepland op vrijdag 18 oktober; kort hierna ontvang je bericht van ons. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 30 oktober. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek, worden vooraf gevraagd een opdracht voor te bereiden.
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Tilburg University). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
De selectiecommissie bestaat uit:
Je start idealiter op 1 december 2024 met werken voor Tilburg University.
De selectiecommissie bestaat uit:
Je start idealiter op 1 december 2024 met werken voor Tilburg University.
Solliciteer uiterlijk op 17 okt 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: