Wil jij bijdragen aan de kwaliteitsborging van counseling en prenatale screeningstesten, en aan de informatievoorziening van zorgverleners in de regio? Dan maken we graag kennis met je!

Als medewerker beleid & kwaliteit heb je een gevarieerd takenpakket bij de kwaliteitsborging van de prenatale screening, de informatievoorziening aan zorgverleners in de regio en het algemene beleid van de SPN. De belangrijkste kaders van je werk worden gevormd door landelijke kwaliteitseisen en afspraken. Je werkt samen met de andere medewerkers van het bureau om de continuïteit van het werk van de SPN te waarborgen en daarnaast stem je af met je landelijke collega’s. Je wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder van de SPN.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kwaliteitstoetsen bij counselingspraktijken samen met je collega.
• Meewerken aan de kwaliteitsborging van de echoscopie.
• Coördineren van de bescherming van persoonsgegevens binnen de SPN.
• Ondersteunen van zorgverleners en collega’s bij vragen over registratiesystemen en rapportages.
• Deelnemen aan landelijke werkgroepen.
• Maken van het kwaliteitsjaarverslag.

Als kwaliteitsgerichte professional stel je hoge eisen aan zowel je eigen werk als dat van anderen. Je werkt uitstekend samen met collega’s en hebt een klantvriendelijke werkhouding, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en werkt gestructureerd en zelfstandig, waardoor je efficiënt en effectief je taken kunt uitvoeren.

Daarnaast heb / ben je:

• Werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur met een (bio)medische achtergrond of communicatie.
• Affiniteit met de gezondheidszorg.
• Analytisch vaardig, je hebt ervaring met het verwerken, analyseren en presenteren van gegevens.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vaardig met MS Word, Outlook, Excel en Teams of je maakt dit soort programma’s snel eigen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Je wordt aangesteld bij de afdeling Genetica van het Radboudumc, maar je wordt vanuit deze afdeling gedetacheerd naar de SPN.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

Radboudumc

De Stichting Prenatale screening regio Nijmegen (SPN) is vanuit de Wet Bevolkingsonderzoek vergunninghouder voor de screening op downsyndroom-, edwards- en patausyndroom via de NIPT en voor screening op lichamelijke aandoeningen via de 13- en 20-wekenecho. Deze verrichtingen worden gedaan in verloskundige praktijken, echocentra, ziekenhuizen en laboratoria in de wijde omgeving rond Nijmegen. De SPN coördineert de screening, borgt de kwaliteit en monitort de uitvoering van de prenatale screening. In Nederland zijn er zeven Regionale Centra zoals de SPN. Deze centra krijgen ondersteuning van ons landelijke bureau.

De SPN werkt vanuit het Radboudumc. Het team werkt deels op locatie in Nijmegen, deels vanuit huis en soms op de landelijke locatie in Utrecht. Het personeel van de SPN is gedetacheerd vanuit het Radboudumc. Het bureau van de SPN bestaat uit tien medewerkers.

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Annette Stolwijk, directeur / bestuurder SPN, via 06 42 99 02 50. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.