De Vrije Universiteit zoekt voor het programma Onderwijskennis Netwerk Amsterdam (ONA: https://ona.amsterdam) een gedreven en georganiseerde projectmanager kennisdeling en kenniscreatie om evidence-informed werken binnen het Amsterdamse basisonderwijs te bevorderen.

Onderwijskennis Netwerk Amsterdam (ONA)
Sinds 2022 werken de gemeente Amsterdam, Education Lab (Vrije Universiteit & Maastricht University) en de Amsterdamse besturen voor primair onderwijs (BBO) binnen ONA samen om een kennisinfrastructuur te ontwikkelen waarin evidence-informed werken centraal staat. ONA richt zich op het benutten van expertise binnen scholen en het delen van kennis tussen scholen. Zo helpt ONA scholen om de best beschikbare wetenschappelijke kennis te koppelen aan de onderwijspraktijk en daarmee het vakmanschap van de leraar te versterken.

Het doel van ONA is om het onderwijs duurzaam te verbeteren en leerkrachten voor het vak te behouden. We doen dit door scholen en onderwijsprofessionals op te leiden en te begeleiden in hun rol als kennisambassadeur. Daarnaast bieden we hen de kans om in labs samen met wetenschappers te werken aan de ontwikkeling van effectieve onderwijsmethoden. Inmiddels neemt een kwart van de Amsterdamse scholen deel aan ONA, en zijn er vier ONA-onderzoeksscholen getraind in evidence-informed werken. Zij delen hun kennis met collega’s in de stad.

Binnen het Taallab werken onderzoekers en onderwijsprofessionals samen aan de ontwikkeling van evidence-informed benaderingen om het taal- en leesonderwijs te verbeteren. We werken hierbij nauw samen met diverse maatschappelijke partners, zoals Stichting Lezen, de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA), en het Masterplan Basisvaardigheden.

Vanaf 2025 gaat ONA een nieuwe fase in. Hierbij willen we:

1. de kennisdeling tussen scholen versterken en uitbreiden
2. de kenniscreatie binnen het Taallab verder verdiepen, met als doel het taal- en leesonderwijs in de stad te verbeteren

Als projectmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor de scholen die deelnemen aan ONA. Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de scholen en voor het opzetten en onderhouden van de kennisnetwerken binnen ONA. Je functie is veelzijdig en bestaat uit organiseren, enthousiasmeren en pionieren.

Een greep uit je taken:

• contacten leggen en onderhouden met scholen binnen het ONA netwerk
• coördineren van de werving en selectie van scholen die willen deelnemen aan de verschillende pijlers van ONA
• plannen, coördineren en organiseren van de activiteiten van huidige en toekomstige ONA-onderzoeksscholen en bijdragen aan het waarborgen van de kwaliteit van de kennisdelingsactiviteiten
• opzetten en coördineren van het opleidingsprogramma voor de expertscholen
• coördineren van thematische netwerken en het verbinden van wetenschappelijke en praktijkexpertise
• coördineren van onderzoeksactiviteiten binnen scholen die deelnemen aan de Taallab en Lerarenlab

Je werkt binnen een enthousiast en klein team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het ONA-programma. Samen met een programmamanager Praktijk (BBO), een programmamanager Wetenschap (VU), en een communicatiemedewerker, bouwen jullie aan de kennisinfrastructuur en pionieren jullie in het ontdekken van ‘wat werkt’ op het gebied van kennisdeling en -ontwikkeling om het onderwijs blijvend te verbeteren. We werken nauw samen met leraren, schoolleiders en onderzoekers. Wat ons bindt is onze passie voor zowel onderzoek als onderwijspraktijk.

• HBO-master of WO-master werk- en denkniveau (of vergelijkbaar)
• affiniteit met en kennis van het (basis)onderwijs in grootstedelijke context
• resultaatgericht met aantoonbare ervaring in het coördineren van projecten en relatiemanagement
• initiatiefrijk en in staat om proactief te handelen
• zorgvuldig, gestructureerd en in staat om het overzicht te bewaren
• hands-on mentaliteit en bereid om regelmatig scholen te bezoeken
• communicatief vaardig en een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
• flexibel en gewend om in een hybride werkomgeving te functioneren

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 4.492,00 (Schaal 11) en maximaal € 6.148,00 (Schaal 11) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Projectmanager 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor minstens 0,8 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 1 jaar. Daarna is er uitzicht op verlenging.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• goede en voordelige sportfaciliteiten
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling

Vrije Universiteit Amsterdam

Over de afdeling POW en Onderwijs Netwerk Amsterdam
Je zult werken binnen de afdeling Pedagogische- en Onderwijswetenschappen (POW), sectie Onderwijswetenschappen, in het dynamische academische team van Onderwijs Kennisnetwerk Amsterdam (ONA). Je maakt tevens onderdeel uit van het team van het onderzoekconsortium Education Lab (www.education-lab.nl), dat een van de uitvoerende organisaties is van ONA.

Welkom bij de faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.

Kom je werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen? Dan voel je je thuis in een ambitieuze organisatie, die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. Bij de faculteit krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Samen met ongeveer 630 collega’s werk je voor ongeveer 4.200 studenten.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.