Wat ga je doen?

Als lector van het nieuwe lectoraat Sociale Cohesie en de Democratische Rechtsstaat bij het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI) van Hogeschool Utrecht speel je een centrale rol in het opzetten, vormgeven en uitvoeren van de onderzoeksagenda. Het eerste jaar (2025) staat in het teken van het formeren van een kernteam onderzoekers, het uitwerken van het onderzoeksprogramma samen met relevante HU-opleidingen en externe netwerkpartners, en het opstarten van nieuwe praktijkgerichte onderzoeksprojecten.

Het centrale thema van dit lectoraat bestaat uit de wisselwerking tussen de burger of ‘inwoner’ enerzijds en overheidsinstanties anderzijds, ter bevordering van de sociale cohesie in de democratische rechtsstaat. Hierbij zal de nadruk worden gelegd op inwoners in kwetsbare posities. Zo draagt het lectoraat bij aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken op het gebied van beter samen leven.

De missie van het KSI wordt gekenmerkt door drie centrale waarden: inclusief, rechtvaardig en veilig. Deze missiewaarden geven richting aan het te ontwikkelen onderzoeksprogramma van het nieuwe lectoraat en aan de verbinding met de negen andere lectoraten van het kenniscentrum.

Jouw onderzoek richt zich op actuele vraagstukken binnen het thema sociale cohesie en democratie, waarbij je nauw samenwerkt met het onderwijs, de beroepspraktijk en andere kennisinstellingen.

Je ontwikkelt vernieuwende onderzoeksprojecten die bijdragen aan de strategische ambities van de HU rond de vier expertisegebieden: Samen Duurzaam, Samen Gezond, Samen Lerend en Samen Digitaal.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het initiëren, uitvoeren en begeleiden van onderzoek binnen het lectoraat en het zichtbaar maken van de resultaten voor onderwijs, beroepspraktijk, samenleving en wetenschap.
• Het financieel en operationeel management van het lectoraat, inclusief de acquisitie, voortgang en afronding van onderzoeksprojecten, en de publicatie van resultaten.
• Samenwerken met lectoraten binnen het KSI en andere kenniscentra, en bijdragen aan de overkoepelende onderzoeksvraagstukken van de HU.
• Het opbouwen en onderhouden van strategische relaties met partners in binnen- en buitenland, en het slaan van een brug tussen de beroepspraktijk en opleidingen.
• Het bevorderen van kenniscreatie en -circulatie, en het actief verspreiden van onderzoeksresultaten via (wetenschappelijke) artikelen, seminars en presentaties.

Wie ben jij?

Je bent een gepromoveerde professional met een sterke achtergrond in bestuurskunde, sociale wetenschappen, of een verwant vakgebied en hebt een diepe affiniteit met maatschappelijke vraagstukken. Je beschikt over ruime ervaring in interdisciplinair onderzoek en hebt een sterk netwerk binnen de publieke sector. Je weet moeiteloos de brug te slaan tussen verschillende disciplines, bent bekend met een breed arsenaal aan (proces)interventies, en werkt effectief samen met diverse stakeholders. Verder beschik je over:

• Ruime ervaring met participatief onderzoek, inzet van ervaringsdeskundigheid en/of betrokkenheid van inwoners;

• Een bewezen staat van dienst als senior onderzoeker, met publicaties in internationale peer-reviewed tijdschriften, wat je een erkende autoriteit in je vakgebied maakt.
• Leidinggevende kwaliteiten: je hebt aantoonbare ervaring in het motiveren, begeleiden en leiden van teams en onderzoeksprojecten, waarbij je oog hebt voor zowel individuele als teamontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent in staat om complexe vraagstukken helder en toegankelijk te verwoorden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Ervaring met fondsenwerving: je hebt succesvol onderzoeksubsidies en opdrachten weten te verwerven in de tweede en derde geldstroom, en je bent bedreven in het financieren en uitvoeren van innovatieve projecten.
• Een relevant netwerk en je bent in staat tot netwerkvorming met kennisinstellingen en met het regionale en nationale beroepenveld, de publieke sector in het bijzonder.

Daarnaast ben je een strategische denker met een innovatieve visie op maatschappelijke trends. Je weet deze trends te vertalen naar onderzoek dat niet alleen aansluit bij de kernopdracht van het Kenniscentrum Sociale Innovatie, maar ook bij de strategische ambities van Hogeschool Utrecht. Dankzij je vermogen om het grote geheel te overzien, geef je richting aan de onderzoeksagenda en de ontwikkeling van het lectoraat. Je zoekt altijd de verbinding met relevante partners en weet de maatschappelijke impact van je onderzoek te maximaliseren.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt een contract voor de periode van 4 jaar (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden vindt inschaling plaats in schaal 15 (CAO hbo) met een minimum van € 6.737,28 en met een maximum salaris van € 8.698,65 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Bij wie kom jij werken?

Hogeschool Utrecht, met meer dan 35.000 studenten en 4.000 medewerkers, is een dynamische onderwijsinstelling in het hart van Nederland. Met toonaangevend onderwijs en onderzoek richt de hogeschool zich op "Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI) van de Hogeschool Utrecht, bestaande uit negen lectoraten, heeft als missie bij te dragen aan een inclusieve, rechtvaardige, en veilige samenleving. We doen dit door praktijkgericht onderzoek en ontwikkeling van actuele sociale vraagstukken, in samenwerking met inwoners, ervaringsdeskundigen, onderwijs, werkveld en andere kennisinstituten. In de kern richten wij ons op beter samen leven met nadruk op het verkleinen van sociale ongelijkheid en het vergroten van welzijn. Hiermee dragen we bij aan de expertisegebieden van de HU (Samen Duurzaam, Samen Gezond, Samen Lerend en Samen Digitaal) op regionaal, nationaal en internationaal niveau. De resultaten van ons onderzoek worden gebruikt om beroepspraktijk en onderwijs continu te vernieuwen.
Meer informatie over HU Onderzoek vind je hier. De HU is een inspirerende kennis- en innovatiepartner | Hogeschool Utrecht. De standplaats van ons kenniscentrum is Padualaan 101 in Utrecht.