1. Initieert, ontwikkelt en coördineert wetenschappelijk onderzoek door:

• het coördineren van en zorgdragen voor de realisatie van een onderzoeksprogramma met een aantoonbaar grensverleggend karakter;
• het volgen van (inter)nationale ontwikkelingen op het eigen onderzoeksgebied en op basis hiervan initiëren en opzetten van nieuwe onderzoeksprojecten met een grensverleggende onderzoeksbenadering;
• het bewaken van de samenhang en voortgang binnen een onderzoeksprogramma;
• het positioneren van het eigen onderzoeksprogramma in de (inter)nationale wetenschappelijke wereld;
• het opstellen van wetenschappelijke publicaties, het houden van conferentievoordrachten en presentaties e.d. met een brede wetenschappelijke uitstraling;
• het optreden als begeleider dan wel co-promotor voor promovendi.

2. Verzorgt onderwijs en begeleidt studenten door:

• het voorbereiden en uitvoeren van wetenschappelijk diepgaande onderwijsonderdelen door toepassing van didactische leervormen;
• het realiseren van leerdoelen t.a.v. wetenschappelijke kennis, inzichten, competenties, vaardigheden en attitudes van studenten.

3. Ontwikkelt en evalueert bachelor- en masteronderwijs door:

• het initiëren en ontwikkelen van een substantieel onderdeel van het onderwijsprogramma;
• het adviseren van de hoogleraar t.a.v. de inrichting van het onderwijs;
• het deelnemen aan en/of leidinggeven aan onderwijsevaluaties;
• het analyseren van onderwijsonderdelen met studenten en docenten.

Kennis/Opleidingseisen:

• Een academisch diploma (doctoraal of wo-master) binnen het werkveld waarin het onderwijs verzorgd wordt en een afgeronde promotie binnen het werkveld I&V.
• Aantoonbare didactische bekwaamheid en/of scholing.
• Basis Kwalificatie Onderwijs aangevuld met modules op het gebied van ontwikkelen van wetenschappelijk onderwijs of (aansturen van) onderwijsvernieuwing.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (C2) bij aanvang van de aanstelling.

Ervaringseisen:

• Ruime ervaring met het geven van wetenschappelijk onderwijs.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderwijsmateriaal en vernieuwingsprojecten.
• Ruime onderzoekservaring van gebleken hoog niveau, blijkend uit een reeks van publicaties van erkend gehalte.
• Bewezen erkenning onder vakgenoten, deskundig op eigen vakgebied.
• Praktische ervaring in het werkveld I&V strekt tot aanbeveling.
• Ervaring met bestuurlijke taken, bij voorkeur in een wetenschappelijke onderwijsomgeving.

Competenties:

• Analytisch
• Communicatief
• Interpersoonlijk sensitief
• Ontwikkelen medewerkers/ Coaching
• Omgevingsbewust
• Overtuigingskracht
• Samenwerkend
• Visie

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Salarisniveau: schaal 14
• Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris: Min €6.537 – Max. €8.795 (bruto)
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur: 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Nederlandse Defensie Academie

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.

De Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), verzorgt academisch onderwijs op Bachelor- en Masterniveau voor de officiersopleidingen binnen Defensie (zie www.faculteitmilitairewetenschappen.nl). Binnen de FMW richt de capaciteitsgroep Krijgswetenschappen (KW) zich op de rol van de krijgsmacht binnen een bredere (geo)politieke, sociale, economische, juridische en culturele context. De capaciteitsgroep is betrokken bij bacheloropleiding KW, de Masteropleiding Military Strategic Studies en tal van andere onderwijsprogramma’s. Daarnaast wordt academisch onderzoek verricht ten behoeve van kennisopbouw, innovatie en beleidsondersteuning van het Ministerie van Defensie.

De FMW/NLDA zoekt een universitair hoofd docent Inlichtingen & Veiligheid binnen de sectie Inlichtingen & Veiligheid van de capaciteitsgroep KW.

Meer informatie over deze vacature

• De heer Prof. dr. ir. S.J.H. Rietjens, HL Inlichtingen & Veiligheid
• SJH.Rietjens.01@mindef.nl
• 06-16110484

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.