Wat ga je doen
Je werkt aan projecten op het gebied van medische technologie. Veelal zijn dit beleids- en toezicht ondersteunende projecten. In de projecten wordt informatie uit literatuur, labonderzoek, technische product-dossiers of wet- en regelgeving gebruikt om opdrachtgevers te adviseren.
Zo hebben we bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar de gezondheidsklachten bij vrouwen met een siliconen borstimplantaat. Nog meer voorbeelden kun je hier vinden: https://www.rivm.nl/medische-hulpmiddelen/
De werkzaamheden die je uitvoert:
Uniek aan deze baan
Nederland loopt voorop bij de ontwikkeling van nieuwe en verbeterde medische hulpmiddelen. Dit komt onder andere door de samenwerking tussen technische universiteiten, universitair medische centra en het bedrijfsleven. RIVM is een belangrijke partner voor kennis en expertise over Medische Technologie. In deze baan kan jij hier rechtstreeks aan bijdragen, een hele mooie en relevante uitdaging!
Over ongeveer een halfjaar gaan wij verhuizen naar ons nieuwe pand op het Utrecht Science Parc. Perfect te bereiken met ov, de bus/tram stopt voor de deur.
Wie ben jij?
Jij bent een betrokken en enthousiaste collega, die gemakkelijk contacten legt. Je bent omgevingsbewust en een verbinder die kan toewerken naar een concreet resultaat. Je bent gewend om projectmatig te werken. Je stimuleert samenwerking en een prettige werkomgeving waar mensen elkaar feedback geven. Je neemt deel aan reflectie in het team en hebt oog voor verbinding zowel op inhoud als in de relatie. Je hebt oog voor het grote geheel binnen een project.
Wat breng je nog meer mee:
Dienstverband voor bepaalde tijd: 24 maanden.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk
Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.
Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag
Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM
Circa twintig collega’s van de afdeling Medische Technologie doen onderzoek naar de toepassing van medische technologie. Met (lab)onderzoek en het signaleren van nieuwe ontwikkelingen geven wij advies aan opdrachtgevers, zoals het ministerie van VWS of de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Verder heeft de afdeling een aantal coördinerende taken, zoals het Meldpunt en Expertisecentrum Bijwerkingen Implantaten. De afdeling typeert zich door een collegiale en informele werksfeer, waarin projectmatig met elkaar wordt samengewerkt.
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over deze vacature, dan vertelt Renske van Leuken, afdelingshoofd medische technologie, je graag meer over de functie, je kunt haar bereiken op 06-50029077.
Voor andere vragen kun je terecht bij onze Corporate Recruiter Laura Andela, via 06-31019578, ook WhatsApp. Laura is niet bereikaar tussen 30 oktober en 3 november.
De eerste gesprekken zijn op maandag 18 en dinsdag 19 november.
Bijzonderheden
Goed om te weten:
Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:
Speciale omstandigheden:
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Interesse?
Solliciteer dan direct en richt je motivatiebrief aan Renske van Leuken, afdelingshoofd medische technologie. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over deze vacature, dan vertelt Renske je graag meer over de functie, je kunt haar bereiken op 06-50029077.
Voor andere vragen kun je terecht bij onze Corporate Recruiter Laura Andela, via 06-31019578, ook WhatsApp. Laura is niet bereikaar tussen 30 oktober en 3 november.
De eerste gesprekken zijn op maandag 18 en dinsdag 19 november.
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.
Bijzonderheden
Goed om te weten:
Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:
Speciale omstandigheden:
Interesse?
Solliciteer dan direct en richt je motivatiebrief aan Renske van Leuken, afdelingshoofd medische technologie. Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over deze vacature, dan vertelt Renske je graag meer over de functie, je kunt haar bereiken op 06-50029077.
Voor andere vragen kun je terecht bij onze Corporate Recruiter Laura Andela, via 06-31019578, ook WhatsApp. Laura is niet bereikaar tussen 30 oktober en 3 november.
De eerste gesprekken zijn op maandag 18 en dinsdag 19 november.
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.
Bijzonderheden
Goed om te weten:
Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:
Speciale omstandigheden:
Solliciteer uiterlijk op 11 nov 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: