Wat ga je doen

Je werkt aan projecten op het gebied van medische technologie. Veelal zijn dit beleids- en toezicht ondersteunende projecten. In de projecten wordt informatie uit literatuur, labonderzoek, technische product-dossiers of wet- en regelgeving gebruikt om opdrachtgevers te adviseren.

Zo hebben we bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar de gezondheidsklachten bij vrouwen met een siliconen borstimplantaat. Nog meer voorbeelden kun je hier vinden: https://www.rivm.nl/medische-hulpmiddelen/

De werkzaamheden die je uitvoert:

• Als wetenschappelijk medewerker werk je samen met projectteamleden binnen en buiten de afdeling. Soms werk je in internationaal verband, in relatie met opdrachtgevers
• Je werkt mee aan het opstellen van offertes en stemt deze intern en extern goed af.
• Je voert diverse typen onderzoek uit, zoals literatuuronderzoek, kwantitatief en kwalitatief onderzoek en zorgt voor zowel interne als externe inhoudelijke afstemming.
• Je duidt de onderzoeksresultaten, deelt jouw inzichten, je zorgt voor overzicht in de voortgang en kwaliteit van activiteiten.
• Je stelt rapportages op en houdt je bezig met het openbaar maken van en communiceren over deze rapportages naar opdrachtgevers.
• Je bent verantwoordelijk voor planning en organisatie van jouw werkzaamheden binnen het projectteam en weet hierin goed te prioriteren.
• Je voert gesprekken met opdrachtgevers en adviseert beleidsmakers.
• Je stemt af met verschillende in-en externe stakeholders, zoekt actief de samenwerking op, organiseert overleggen.

Uniek aan deze baan

Nederland loopt voorop bij de ontwikkeling van nieuwe en verbeterde medische hulpmiddelen. Dit komt onder andere door de samenwerking tussen technische universiteiten, universitair medische centra en het bedrijfsleven. RIVM is een belangrijke partner voor kennis en expertise over Medische Technologie. In deze baan kan jij hier rechtstreeks aan bijdragen, een hele mooie en relevante uitdaging!
Over ongeveer een halfjaar gaan wij verhuizen naar ons nieuwe pand op het Utrecht Science Parc. Perfect te bereiken met ov, de bus/tram stopt voor de deur.

Wie ben jij?

Jij bent een betrokken en enthousiaste collega, die gemakkelijk contacten legt. Je bent omgevingsbewust en een verbinder die kan toewerken naar een concreet resultaat. Je bent gewend om projectmatig te werken. Je stimuleert samenwerking en een prettige werkomgeving waar mensen elkaar feedback geven. Je neemt deel aan reflectie in het team en hebt oog voor verbinding zowel op inhoud als in de relatie. Je hebt oog voor het grote geheel binnen een project.

Wat breng je nog meer mee:

• Je hebt een afgeronde academische opleiding op het terrein (technische) geneeskunde, biomedische wetenschappen, farmacie of daarmee vergelijkbaar. De voorkeur gaat uit naar kandidaten met een afgeronde PhD.
• Je hebt daarnaast al ervaring met het zelfstandig opzetten en uitvoeren van vernieuwend wetenschappelijke projecten met een complex karakter met verschillende type stakeholders
• Uitstekende taal- en schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels
• Je hebt ervaring met projectmatig werken in kleine en middelgrote teams en kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent in staat om vakinhoudelijke grenzen gemakkelijk te overstijgen en met medewerkers van andere disciplines samen te werken
• Je hebt affiniteit met beleids- en toezichtsvraagstukken en je beschikt over voldoende sensitiviteit om in het speelveld de juiste positie in te nemen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 24 maanden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM

Medische Technologie

Circa twintig collega’s van de afdeling Medische Technologie doen onderzoek naar de toepassing van medische technologie. Met (lab)onderzoek en het signaleren van nieuwe ontwikkelingen geven wij advies aan opdrachtgevers, zoals het ministerie van VWS of de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Verder heeft de afdeling een aantal coördinerende taken, zoals het Meldpunt en Expertisecentrum Bijwerkingen Implantaten. De afdeling typeert zich door een collegiale en informele werksfeer, waarin projectmatig met elkaar wordt samengewerkt.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over deze vacature, dan vertelt Renske van Leuken, afdelingshoofd medische technologie, je graag meer over de functie, je kunt haar bereiken op 06-50029077.
Voor andere vragen kun je terecht bij onze Corporate Recruiter Laura Andela, via 06-31019578, ook WhatsApp. Laura is niet bereikaar tussen 30 oktober en 3 november.
De eerste gesprekken zijn op maandag 18 en dinsdag 19 november.

Bijzonderheden

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op werkenvoornederland.nl een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees ervan bewust dat de sluitingsdatum op werkenvoornederland.nll eidend is.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.